3、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。
4、具备招聘岗位所需其他资格条件。
3、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的。
5、法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
1.2负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、培训等相关工作；
1.3协调好与各有关部门之间的关系，贯彻落实并正确理解东至县政务服务中心的各项规章制度和决定，积极主动、高效、高质量完成各项工作任务。
（二）、岗位要求：
本科及以上学历，35周岁以内（能力突出者要求可放宽），专业、性别不限；中共党员、复转军人以及有政务服务行业工作经验的，可优先考虑；具备酒店管理、物业管理、人事管理等相关管理岗位经验；具备中大型项目管理经验者优先。
1.2事务处理与行政支持：协助处理项目日常行政事务，如办公用品采购、设备维护管理等；完成上级交办的临时性任务，保障项目工作的顺利开展。
1.3人事管理：根据工作计划合理安排岗位人员；负责员工的 考勤 、培训、考核和人事档案管理；根据岗位需求招聘合适的人员； 监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，联合相关部门妥善解决；负责员工入、离职手续的办理。
1.4宣传工作：负责政务服务政策、动态、活动、成果的宣传策划、文案撰写与信息发布，独立完成宣传稿件、文案撰写；设计制作宣传资料；策划并执行线上线下宣传活动，提升政务服务中心形象与影响力；收集、整理、报送政务信息和工作简报。
1.5讲解工作：承担政务服务中心的讲解接待任务，向来访领导、考察团、企业代表、群众等清晰、生动地介绍服务功能、工作亮点、政策成效等；维护讲解区域的秩序与环境。
（二）、岗位要求：
本科及以上学历，35周岁以内（能力突出者要求可放宽），专业、性别不限；中共党员、复转军人以及有政务服务行业工作经验的，可优先考虑；具备较强的信息搜集、整理、分析能力；良好的学习能力和问题解决能力；优秀的文字功底和策划能力，能独立完成宣传稿件、方案撰写；工作细心谨慎，有责任心；熟练使用电脑、办公软件和设备；普通话标准流利，口齿清晰，表达能力强，具备优秀的公众演讲和临场应变能力；形象气质佳，服务意识强。
1.2负责窗口审批材料的收集、整理归档、交接等工作。
1.3负责窗口计算机的操作、管理和维护及窗口的卫生、安全工作。
1.4主动靠前、热情接待办事群众，做好业务咨询、引导工作，妥善处置群众诉求，积极协调问题解决。
1.5熟悉并精通相关业务政策法规和操作流程，尽职尽责，高质量完成本职工作。
1.6负责提供政策法规与办事流程咨询、资料填写、网办操作指导等帮办服务工作。
（二）、岗位要求：
本科及以上学历，要求35周岁以内（有政务服务中心工作经验的可适当放宽），专业、性别不限，普通话流利，有服务行业相关经验优先；身体健康，五官端正，形象气质良好；工作细心谨慎，有责任心，具有良好的服务意识及沟通技巧；严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范，能够提供热情服务、微笑服务；熟练使用电脑、办公软件和设备；家住本地者优先。
附件材料，
发送至邮箱——506474119@qq.com
2、报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知中科永为（武汉)科技有限公司安徽分公司，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担（未收到面试通知，为简历初筛不合格者）。
3、报名时间：
2025年12月22日-2025年12月25日16:00。
1、笔试时间及地点：笔试地点、时间见短信、邮箱通知。
2、笔试科目：公共知识+专业知识。满分为100分，考试时间120分钟，笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（二）面试
1、面试时间及地点：面试地点、时间见短信、邮箱通知。
2、面试对象确定：笔试成绩60分以上（最终按排名先后择优录取）。
3、面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。
（三）考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
综合管理岗位应发工资：面议；
综合技能岗位应发工资：3800-4000元/月；
综合窗口受理岗位应发工资：3500-3700元/月。
