为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣区域发展战略和人才需求，以人才引擎驱动国资国企高质量发展，普陀区国资委现面向社会公开招聘区属国有企业管培生。
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招聘人数及岗位
拟招聘管培生20人，具体岗位详见官方招聘平台。
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招聘要求
1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优;
2、具有中华人民共和国国籍;
3、本科生一般不超过25周岁(2000年1月<含>以后出生)，硕士研究生一般不超过30周岁(1995年1月<含>以后出生)，博士研究生一般不超过35周岁(1990年1月<含>以后出生)，具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年;
4、具备全日制统招大学本科及以上学历的2026年应届毕业生(全日制在校就读期间，无社保缴纳记录)，学习成绩优良，具备授予相应学位条件。具体院校名单详见官方招聘平台;
5、具有正常履职的身体条件;
6、一般岗位中共党员(含中共预备党员)优先，党群工作相关岗位必须为中共党员(含中共预备党员);
7、具备以下条件之一的，予以优先考虑：
(1)在高校就读期间，担任校院系学生干部一年以上;
(2)在高校就读期间，获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。
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招聘程序
(一)报名阶段
1、报名时间：自本公告发布之日起至2026年1月25日。
2、报名方式：登录网站报名：https://kc.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2005825064091516928
(请使用电脑端登录网站投递报名)。
点击文末阅读原文或扫描下方二维码查看具体招聘岗位。
(二)资格审查阶段
1、招聘企业根据各自岗位招聘要求，对报名人员进行简历筛选以及资格审查。
2、形成初审通过名单，并通知考生参加笔试。
(三)笔试阶段
1、笔试试题委托第三方或组织专家进行定制开发。试题根据招聘岗位实际需求，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，加入心理行为测试，衡量考生的综合素质。
2、笔试时间90分钟，其中综合能力测试60分钟，心理行为测试30分钟。形式均为线上测试。
(四)面试阶段
1、笔试成绩按照由高到低排列原则，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入面试阶段。
2、面试放弃的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。
(五)体检和考察阶段
1、根据考生综合成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)，由高到低排序，按照比例进入体检和考察阶段。
2、招聘企业安排体检和考察工作。
(六)公示阶段
根据考生综合成绩、体检及考察情况，经招聘企业、应聘人员双向选择，确定拟录用人员名单并进行公示。
(七)录用阶段
公示期满且通过后，招聘企业按规定与拟录用人员签订劳动合同。
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管理培养
采取普陀区国资委、招聘企业所属普陀区管企业联合培养方式，实行“轮岗实训+岗位深耕”，培养周期2年。培养期满后，考核通过者将纳入区国资系统年轻干部人才库。
