2025年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位（党政储备人才）引进公告
按照省委组织部有关要求，结合我市本年度用人需求情况，现组织开展2025年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作。
一、引进计划
本年度“市委书记进校园”引才活动，伊春市事业单位分为综合人才引进、专项人才引进和“党政储备人才”引进三部分，共涉及岗位187个，计划引进279人。其中：
（一）事业单位综合人才引进
市县乡三级事业单位，涉及岗位122个，计划引进163人。
（二）事业单位专项人才引进
部分县区教育类、医疗类事业单位，涉及岗位57个，计划引进86人。
（三）“党政储备人才”引进
市本级涉及岗位8个，计划引进硕士研究生30人、博士研究生若干。如引进计划无法足额完成，可由本次引才活动领导小组依据报名情况统一调剂。
以上三类引才，具体岗位和相关要求详见
附件1。
二、引进条件和要求
（一）引进对象
1.事业单位综合人才引进：国内高校毕业生。市直事业单位招录对象为应届硕士研究生及以上学历毕业生；县（市）区直事业单位招录对象为应、往届硕士研究生及以上学历毕业生（含非全日制）；乡镇（街道）事业单位招录对象为应、往届大学本科及以上学历毕业生（需取得相应学位）。
2.事业单位专项人才引进：由相关县区结合实际自行确定。一般应为国内高校应、往届大学本科及以上学历毕业生。
3.“党政储备人才”引进：招录范围高校（详见附件2）应届硕士研究生及以上学历毕业生；本科在招录范围高校就读，并取得相应学历学位的国内其他高校应届硕士研究生；具有博士研究生学历并取得相应学位的应届毕业生。上述条件满足其一即可。不包含：定向培养、委托培养的毕业生，独立学院毕业生，民办高等院校毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育的毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.参与事业单位综合人才引进、专项人才引进的考生，年龄为18（含）周岁以上、35（含）周岁以下，即1989年3月至2007年3月期间出生。参与“党政储备人才”引进的考生，年龄为18（含）周岁以上、30（含）周岁以下，即1994年3月至2007年3月期间出生；博士研究生年龄为18（含）周岁以上、35（含）周岁以下，即1989年3月至2007年3月期间出生。
4.应如期取得相应毕业证、学位证。2025年应届本科、硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证、学位证，应届博士毕业生应于2025年12月31日前取得相应毕业证、学位证，否则将取消聘用资格。
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.具备引进岗位所需的其他条件。
7.参加事业单位综合人才引进、专项人才引进的考生专业，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录为准；参加“党政储备人才”引进考生的专业，根据国务院学位委员会、教育部发布的《研究生教育学科专业目录》，结合《伊春市“党政储备人才”引进岗位报名指导目录》（详见附件2），报考相应岗位。以上，考生毕业证专业与岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名；报名人员毕业证专业名称在岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
8.“应届毕业生”是指2025年毕业生，含2023年、2024年毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）具有下列情形之一的人员不得报考
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.伊春市各级机关事业单位在编人员。
3.现役军人。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
7.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。
8.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、引才程序和方法
引才采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
引才公告于2025年3月18日—3月28日通过伊春市人民政府网站（网址https://www.yc.gov.cn/）、春风人才网（网址https://yc2025xy.ibaoming.net/）面向社会发布。
（二）参加招聘会
根据岗位设置情况，组织部分市直和县（市）区事业单位参加省委组织部在佳木斯、大庆、哈尔滨等地统一举办的校园专场招聘会；结合我市实际，在东北林业大学、哈尔滨师范大学自主开展（参加）校园双选会。在各招聘会现场开展岗位推介和政策宣传，指导考生线上报名。
1.参加省委组织部统一举办的校园专场招聘会
①佳木斯大学专场招聘会
时间：3月23日（星期日）9:00-12:00
②黑龙江八一农垦大学专场招聘会
时间：3月25日（星期二）9:00-12:00
③东北农业大学专场招聘会
时间：3月27日（星期四）9:00-12:00
以上具体地点，待上级确定后另行发布公告明确
2.自主开展（参加）校园双选会
①东北林业大学双选会
参会范围：市本级，铁力市、嘉荫县等7个县（市）区
时间：3月28日（星期五）8:30-11:30
地点：东北林业大学新体育馆
②哈尔滨师范大学专场招聘会
参会范围：伊美区、乌翠区、友好区
时间：具体时间地点由各地自行确定，请考生关注相关公告
（三）报名方式
所有考生须在规定时间内登陆报名网站（春风人才网，网址https://yc2025xy.ibaoming.net/），在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、确认缴费、上传岗位所需材料、打印报名表、打印准考证等均通过网络进行。报考人员须在规定时间内登录报名网站自行完成报名及相关环节。具体报名流程详见报名网站流程图提示。本次考试引才组织实施单位不收取任何费用，考生报名由网站收取技术服务费20元。
网上报名时间：2025年3月23日9:00—3月28日17:00
技术咨询电话：400-1629-400转1574
政策咨询电话：0458-3879881（市委组织部）
上述电话于正常工作时间使用。
（四）报名比例
参加事业单位综合人才引进、“党政储备人才”引进的考生，通过报名资格审查且缴费成功，不受开考比例限制；参加事业单位专项人才引进考生的开考比例，按照报考单位所在县区发布的具体引才公告执行。
（五）资格审查
在线上报名启动后同步开展，由用人单位具体负责。
（六）打印准考证
参加事业单位综合人才引进、“党政储备人才”引进的考生，报名成功后应于2025年3月29日7:00-3月30日7:00期间登录报名网站，下载和打印准考证，并仔细核对准考证上的相关信息；参加事业单位专项人才引进的考生，打印准考证时间以报考单位所在县区发布的具体引才公告为准。
（七）网上报名注意事项
1.报考人员必须使用第二代居民身份证报名。
2.网上报名须使用正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。
3.网上报名时，报考人员要详细阅读《报考人员诚信承诺书》（详见附件3），信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在引才过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
4.每名考生只能报考1个岗位，报名成功后不得改报其他岗位。
5.报名期间，考生在选择职位后，须尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。
6.考生需随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。
四、考试办法
（一）事业单位综合人才引进、“党政储备人才”引进
各场招聘会结束后，对于通过资格审查的考生，按照“就近从快”原则在哈尔滨统一组织集中面试，具体地点通过公告、短信等方式另行通知，考生务必保持电话畅通。面试满分100分，合格分数线设置为70分，低于70分者不予聘用。总成绩=面试成绩×100%。
（二）事业单位专项人才引进
由相关县区自行发布公告明确考试办法。
五、确定人选
（一）事业单位综合人才引进、“党政储备人才”引进
根据总成绩，按引进岗位人数1:1的比例从高到低等额确定进入考察、体检环节人选。若同一岗位考生成绩相同，则采取面试加试的办法确定进入考察、体检环节人选。加试时间地点另行通知。
（二）事业单位专项人才引进
由相关县区自行发布公告明确进入考察、体检环节人选办法。
六、考察和体检
（一）考察
主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序；对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
（二）体检
体检由用人单位及主管部门负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。对身体条件有特殊要求的岗位，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格人员，引才组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由引才组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。
考察或体检出现的岗位空额，可从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分等额递补并予以公示。
七、公示及聘用
根据考试、考察、体检结果确定拟聘用人选，市直事业单位拟聘人选在伊春市人民政府网站公示7个工作日，县（市）区拟聘人选在所报县（市）区政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空计划名额不再递补。
经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。2025年毕业生于7月份毕业后，集中办理聘用等相关手续，对在规定时间内未获得相应学历、学位或不能正常毕业的应聘人员，取消聘用资格。事业单位引进的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过12个月，国家另有规定的按规定执行。聘用后自愿在伊春市服务满５年，期间不得通过考试（遴选）、调动、借调等方式离开伊春市。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
八、“党政储备人才”的管理使用
对通过“党政储备人才”方式引进的人才，实行“五统一”管理：
统一引进。以伊春市“党政储备人才”名义统一引进，纳入事业编制管理，编制来源为市本级事业编制“周转池”，锻炼期内编制可落在市人才工作中心。
统一锻炼。新引进的“党政储备人才”选派到市直机关及企事业单位、县（市）区、乡镇（街道）进行不超过2年的基层锻炼，重点参与市委市政府中心工作。
统一培养。“党政储备人才”的培训纳入全市干部教育整体规划，并定期组织专项培训；纳入年轻干部储备库，推行导师帮带制度，建立成长档案，制定培养计划、定期谈心谈话。
统一考核。市委组织部会同相关单位，定期从政治素质、能力水平、纪律作风、工作绩效、廉政建设等方面进行考核，考核结果作为日后选派任用的重要依据。
统一选派。锻炼期满，依据专业特长结合考核结果，按照人岗相适原则调转到市直事业单位，如提任科级领导职务后表现优秀的，可按规定适时调任市直部门公务员；自愿留在基层且表现优秀的，符合条件后，可按规定适时调任县（市）区部门公务员岗位或推荐为乡镇（街道）领导班子副职；自愿到伊春森工集团公司工作的，采取“事业编企用”的方式，保留事业编制2年。
九、注意事项
（一）本次活动相关信息通过伊春市人民政府网站、春风人才网及相关县（市）区政府网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解引才活动进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
（二）凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、考试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
（三）本次考试将严格执行《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
（四）资格审核贯穿引才工作全过程（包括入职后），任何环节中如发现报名者不符合报名条件，均取消其参加后续环节资格。其中存在提供虚假报名材料、伪造编造有关证件或材料、恶意报名扰乱工作秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，记入诚信档案。
（五）本次引才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告未尽事宜由2025年度“市委书记进校园”引才活动伊春市事业单位（党政储备人才）引进工作领导小组负责解释。
2025年度“市委书记进校园”引才活动
伊春市事业单位（党政储备人才）
引进工作领导小组
2025年3月18日
