因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受某国有单位用工需求进行劳务派遣制人才资源储备，具体要求如下：
一、储备岗位及要求：
1.财务管理岗 1人
（1）岗位职责：负责日常收支、公司基本账务的管理和核对;负责审核资产变动、经营收入、成本费用等经济业务，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告；负责固定资产价值管理，进行资产清查，核对办理固定资产增减变动手续，确保固定资产账实相符；负责资金筹集、运用，确保资金安全、合理使用；负责开具各项票据和完成交办的其他工作，并做好与其他部门的协调配合工作。
（2）学历要求：本科及以上学历，财务会计相关专业；
（3）年龄要求：50周岁（含）以下（1975年3月1日以后出生）；
（4）能力要求：具有初级及以上会计职称，熟悉房地产相关经济法规，能够熟练操作办公软件和ERP系统？，需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和责任心；
（5）工作经验要求：10年及以上会计相关工作经验。
2.前期开发岗 1人
（1）岗位职责：负责办理开发项目的规划过程报批报建工作；协助完成对外政府部门的联系公关工作；负责收集房地产行业、建筑行业相关信息及法律规范，及时了解政策的变化和调整；办理土地出让合同及土地、建设项目的环评、交评、节能、立项等相关手续；办理上下水、电力、燃气、热力等市政类接驳点确定以及方案报批；完成交办的其他工作，并做好与其他部门的协调配合工作。
（2）学历要求：本科及以上，土木工程专业；
（3）年龄要求：年龄要求：40周岁（含）以下（1985年3月1日以后出生）；
（4）能力要求：熟悉房地产、建筑行业的相关法律法规，掌握房地产开发流程和项目管理的相关知识；熟悉开发前期办理业务及流程，能够处理项目报批报建、验收等工作；具备良好的沟通能力和协调能力；
（5）工作经验要求：3年及以上房地产相关工作经验。
二、应聘流程
1、报名时间：2025年3月11日—2025年3月17日，逾期不再补报。
2、报名方式:登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明
附件”栏目上传以下材料：
（1）《报名登记表》电子版（附件1）；
（2）资格证书。
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
财务管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5117
前期开发岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5118
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。
3、资格审查和筛选：根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。
4、面试及录用：经用工单位面试后，择优确定拟聘用人选。聘用人员与我公司签订《劳动合同》，派遣至实际用工单位工作。
5、待遇：薪资面议，缴纳五险一金、生日福利、年度体检等，工作地点能够接受公司调剂安排。
咨询电话：0553-3991385
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2025年3月11日
