中国科学院空间应用工程与技术中心（以下简称中心）是中国载人航天工程运行与管理支持中心的依托单位，也是载人航天工程空间应用系统的总体单位（详见http://www.csu.cas.cn/）。
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向中心内外招聘工作人员。
一、招聘岗位、职责及任职条件
空间具身智能操控技术研究岗位1名
（一）岗位职责
负责面向空间智能操控的具身模型与交互技术研究：
1.突破具身智能模型在复杂空间中的应用瓶颈，解决稀疏奖励、长周期任务规划、多模态信号对齐等挑战；
2.构建基于强化学习（RL）、模仿学习（IL）等的算法框架，实现智能体在物理仿真与真实硬件上的端到端训练与部署；
3.探索具身认知模型与算法架构的深度融合，推动模型算法在空间探索等场景的工程化验证与性能优化。
（二）任职条件
1.学历学位：研究生学历、博士学位；
2.专业方向：人工智能、机器人学、计算机科学与技术等相关专业或学科方向；
3.技能和经验：
1）精通基于深度强化学习、多模态融合等算法开发及工程优化能力；
2）掌握ROS2、Gazebo、Unity3D等系统工具链，具备算法在真实硬件平台的部署经验；
3）具备仿真到真实（Sim2Real）迁移、实时性优化、硬件资源受限场景（边缘计算）下的算法压缩经验；
4）具备较强的团队合作意识、强烈的工作责任心和良好的组织协调能力，热爱航天事业。
二、应聘流程
1.自启事发布之日起至2026年3月31日，凡符合应聘条件的人员均可报名，招满即止。
2.简历投递：外部应聘者点击中心招聘平台链接https://csu.zhiye.com/AllJob，选择相应岗位投递，投递时请填写
附件1《空间应用中心聘用审核表》，并根据附件2《空间应用中心公开招聘人员资格条件审核材料规范》提供相关证明材料。所有应聘材料不得涉密。
3.中心将根据招聘条件对应聘人员进行筛选，用人部门通知筛选通过者进行初面，初面通过后将相关材料报人事教育处，由人事教育处组织所级答辩。面试时间和地点另行通知。
4.所级答辩报告8分钟（PPT形式，PPT大小请控制在30M以内），答辩12分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对竞聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
筛选不合格者、初面或所级答辩不通过者不另行通知，材料恕不退回。
三、聘后管理
1.招聘岗位实行合同管理。
2.工资福利待遇按国家、中国科学院和中心有关规定提供有竞争力的薪酬。
中国科学院空间应用工程与技术中心
2025年12月12日
