为了弥补公益性岗位人员空缺，发挥公益性岗位就业保障作用，促进就业困难人员就业，按照《黑龙江省公益性岗位开发管理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)文件规定开发公益性岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的原则，择优录用，服从分配。

二、招聘对象及条件

（一）七台河市户籍的就业困难人员；

（二）年龄47周岁以下（1978年2月21日及以后出生）；

（三）具备正常履行职责的身体条件和心理素质，有符合岗位要求的工作能力，能够服从组织统一调配；

（四）高中及以上学历；

（五）焦化企业分流职工；

（六）有下列情形之一者，不得报名：

1.受过公安机关刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

3.曾享受过公益性岗位补贴政策的；

4.存在有效的劳动合同、有在职参保、缴纳住房公积金以及有工商营业执照（含参与企业经营）的；

5.正在享受创业担保贷款及其他就业补贴政策的；

6.法律法规规定其他不得聘用的人员。

三、招聘计划

此次计划招聘公益性岗位人员共计30人。

四、招聘程序

现场报名→资格审查→考试→公示→培训→聘用

（一）报名

1.报名时间：2025年2月24日—2月25日（上午9:00-11:00、下午13:30-16:30）。

2.报名地点：七台河市人力资源和社会保障局三楼308室。

3.报名材料：以下所有报名材料需本人提供原件进行现场核对。

（1）户口簿首页、本人页、身份证、毕业证复印件1份。

（2）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（2002年之后大专以上文凭需提供）。

（3）《七台河市公益性岗位就业意向申请表》（ 2025年七台河市公益性岗位人员招聘公告

附件1）。

（4）电子工商执照、住房公积金小程序个人信息截图并签字确认，操作流程见（ 2025年七台河市公益性岗位人员招聘公告

附件2）。

（5）2寸蓝底近期免冠照片2张。

（6）焦化企业下岗职工需提供劳动关系解除备案证明、养老保险减员证明。

（二）资格审查

资格审查过程中，如发现不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况的，随时取消该人员报名资格或聘用资格，且三年内不得申请公益性岗位。

（三）考试

通过资格审查的人员由市人社局统一组织考试，按照岗位分数由高到低确定拟聘用人员。

（四）公示、培训和聘用

拟聘用人员经公示无异议即确定为聘用对象，统一进行岗前培训，试用期一个月，考核合格后与用人单位签订3年公益性岗位劳动合同，合同期满自行终止。公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

五、人员管理

按照“谁用人、谁管理、谁负责”的管理原则和公益性岗位人员管理的有关规定，用人单位履行主体责任，负责日常考勤和管理工作。对于无法胜任工作的、无法坚持正常工作的、无故旷工累计15天、一年内累计旷工30天等严重违反用人单位管理制度的，用人单位可申请终止聘用合同。

六、相关待遇

对聘用的公益性岗位人员，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为每人每月1850元（含个人应缴纳的社会保险费）。社会保险补贴包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，用人单位依法依规为公益性岗位人员缴纳工伤保险。

咨询电话：市人社局0464-8682436。

2025年七台河市公益性岗位人员招聘公告