为深入贯彻落实省、市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，促进就业困难人员就业，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘乡村公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量
本次共招聘乡村公益性岗位人员120人。
二、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
（三）乡村公益性岗位要求具有接庄街道户籍；
（四）身体健康，符合岗位要求的其他条件；
（五）招聘对象为我街道纳入就业帮扶范围的就业困难人员；
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1、已经享受公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策期满的就业困难人员；
2、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员，包含正在缴纳企业职工养老保险、工伤保险或已享受企业职工养老保险待遇的人员、正在领取失业保险待遇的人员、个体工商户、公司法人、公司股东、监事或管理人员等；
3、公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、街道备案且受财政供养或村集体经济补贴的村干部；
4、违法违纪正被调查处理的;
5、全日制在读学生及现役军人；
6、法律、法规规定不得招聘的其他情形。
三、招聘对象
主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45-65周岁)等群体。允许将抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16—24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入乡村公益性岗位安置范围。
脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象),是指乡村振兴部门登记管理的相应人员；农村低收入人口，是指民政部门登记认定的相应人员；农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员；抚养未成年子女的单亲家庭成员，是指持有离婚或丧偶证明且抚养未满18周岁子女的相应人员；登记失业16—24岁青年，是指在人力资源社会保障部门进行失业登记的16至24周岁相应人员；登记失业“二孩妈妈”,是指在人力资源社会保障部门进行失业登记，符合生育政策、抚养2个或2个以上未满18周岁子女的相应女性人员。
四、报名和资格审查
（一）招聘岗位: 具体岗位名称、岗位职责见《2025年济宁高新区接庄街道乡村公益性岗位招聘岗位表》（
附件1）
（二）报名时间：2025年9月—2025年10月，具体报名时间见各村招聘公告。
（三）报名地点：各村村委会。
（四）报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证及有关证明到村提出报名申请，填写《接庄街道乡村公益性岗位申请报名表》（见附件2）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。增设报名申请事前说明事项，对公职人员或村干部亲属(本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)报名时，如实说明亲属关系，经民主评议和信息公示无异议后，由街道研究通过盖章签字认可，并报区党工委组织部（人力资源部）备案方可上岗。申报材料虚假失实的，一经发现予以清退，并追回已发放的补贴资金。安置对象上岗后，亲属成为公职人员和村干部的，补充填写备案承诺书、如实说明亲属关系。
报名时需提交材料：
报名审查有关证件原件，留存报名材料一式三份。包括《接庄街道乡村公益性岗位申请报名表》（贴照片、本人签字、村签字盖章）、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）。
脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明；低收入人口提供民政部门低保证复印件或有关证明；残疾人提供残疾证复印件；抚养未成年子女的单亲家庭人员离异的提供离婚证、协议书或判决书复印件等其他证明材料，丧偶的提供配偶户口注销证明或火化证等有关证明；登记失业“二孩妈妈”提供医学出生证明复印件、婚育情况证明。
（五）民主评议：村根据报名情况，按照公开、公平、公正的原则，组织党员、群众代表对本辖区通过初审的报名人员按照“四议两公开”进行民主评议，评议过程中综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等因素，在符合用人条件的前提下，确定相关人员。在符合岗位需求的前提下，对脱贫享受政策人口、低收入人口、残疾人实行优先安置，同一群体依序按照年龄(年龄大的优先)、认定登记时间(认定或登记早的优先)、家庭(低保家庭或零就业家庭成员的优先)三项因素确定。
（六）审核公示。村对确定人员名单在公开栏进行公示（时间不少于3天）。未经公示人员不得办理上岗手续，街道、村公示期间如有异议，街道负责调查处理并公布结果。公示结束后，街道负责对村报送的人员和选岗情况进行复审，复审包括资格复核、人员面审等。
（七）审批反馈。按照乡村公益性岗位重点安置对象标准要求，区党工委组织部（人力资源部）对街道报送的乡村公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。
资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。
五、聘用管理及薪酬待遇
（一）按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由街道组织村与聘用人员签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
（二）乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准按照不低于当地小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，岗位待遇按月发放。由区党工委组织部（人力资源部）统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
六、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受纪委监委和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报名人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本公告由济宁高新区接庄街道办事处负责解释。
接庄街道人力资源和社会保障办公室：15763729028
区监督电话：0537-7395488
附件1：2025年济宁高新区接庄街道乡村公益性岗位招聘岗位表
附件2：接庄街道乡村公益性岗位申请报名表
附件1：2025年济宁高新区接庄街道乡村公益性岗位招聘岗位表.xlsx
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
