根据《内蒙古自治区关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》《赤峰市关于开展2025年区外引才专场招聘会引进高层次人才的公告》《赤峰市关于举办2025年“文明红山·青春赤峰”秋季校园专项引才活动的公告（山东大学站）》有关要求，将开展引进人才综合测评工作，现将有关事宜公告如下：
一、参加综合测评人员
见
附件1。
二、综合测评方式
此次引进人才工作的综合测评环节，分为“人才评价”和“面试”两个部分。
（一）人才评价，即对报名人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、引才单位复核方式开展。请报名考生主动联系引才单位（联系方式见附件2），根据引才单位要求，在规定的时间节点完成“人才评价”，未按引才单位要求进行人才测评的将取消后续引进资格。
（二）面试，即对报名人员职业素养、思维逻辑、语言表达等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展。
（三）引才单位根据人才评价结果确定进入面试人员名单。
三、综合测评程序和要求
（一）人才评价程序和要求
1.自评。进入人才测评环节的人员（见附件1），自公告发布之日起主动联系引才单位（联系方式见附件2），按照引才单位要求填写对应报名单位《评价表》（附件3），于1月12日17时前（以引才单位邮箱接收时间为准），将引才单位要求报送的材料发送至报名单位邮箱。未在规定时间内报送或未按要求报送的，视为放弃资格，各引才单位邮箱地址见附件2。
2.复核。各人才引进单位接收《评价表》后，对照评价标准和要求，对报名人员自评结果进行复核，并确认报名人员最终人才评价得分。
3.公示。市人社局统一向社会公布，报名人员对于单位复核认定得分有异议的，可在测评得分公告发布公示之日起2日内向报名单位提出再审核申请。
（二）面试程序和要求
1.划定进入面试人员范围。人才评价结束后，由引才单位通过“人才评价”结果，按照全日制硕士研究生不低于引进岗位数1:3的比例确定进入面试人员，未达到比例的将取消此岗位，全日制博士研究生可不受比例限制直接进入面试环节。出现人员放弃进入面试情况的，可依次递补符合条件者参加面试。
2.本次人才引进不收取任何费用，面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，提醒报考者提高警惕，切勿上当受骗。
四、面试结果的运用
面试结束后，根据面试结果，按照引进岗位数1:1比例等额确定确定进入资格复审、体检和考察人员名单。
五、其他事项
未达到1:3最低开考比例岗位的报名人员，不参与此次综合测评工作。凡在人才评价自评过程中弄虚作假的，一经发现取消引进资格，且5年内不得申报我市任何人才引进岗位。
附件：附件1：1-2025年赤峰市校园引才参加综合测评人员名单.xls
赤峰市人力资源和社会保障局
2026年1月5日
