黑龙江省龙睿资产经营有限公司（以下简称“龙睿公司”）成立于2014年6月，是以“资产处置、股权管理、债权追索、资本运营、企业稳定”为基本功能定位的国有独资公司，负责对国资省企改革改制企业的国有资产、股权、债权及稳定开展运营和管理，发挥资产经营平台作用，提高国有资本运营质效，实现国有资产保值增值。为进一步深化三项制度改革，加强企业法务管理力量，结合企业实际，现面向省国资委出资企业内部公开法务风控部部长，具体公告如下：
一、选聘岗位
龙睿公司法务风控部部长1职。
二、选聘人选范围
面向黑龙江省国资委出资企业内部公开选聘。
三、选聘条件及要求
（一）基本条件
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚决执行党和国家的方针政策，坚定建设具有较强行业竞争力的一流企业的职业追求。
2.具有较强的创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚决贯彻落实新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守法律法规及党章等党内有关规定，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，坚持反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.存在以下情形之一的，不能作为选聘人选：
（1）违反政治纪律和政治规矩的；
（2）群众公认度不高的；
（3）上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
（4）有跑官、拉票等非组织行为的；
（5）除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
（6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（7）处于个人失信被执行期间的；
（8）正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门审查调查的；或者因犯罪受过刑事处罚的；
（9）《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（二）任职资格条件。
1.年龄一般不超过45周岁（1980年1月以后出生）。
2.一般应当具有大学本科及以上文化程度。具有法学专业学历背景，具有中华人民共和国法律职业资格证（A证）。
3.具有集团公司内设部门中层正职或权属企业班子正职岗位；或者应当在集团公司内设部门中层副职或权属企业班子副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
4.精通法律业务，具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。
（三）岗位职责
1.负责公司及下属企业的各类法律事务，涵盖重大决策与规范性文件的合法性审核，确保公司战略方向和规章制度符合法律法规要求。
2.负责行政复议、行政申诉等工作，维护公司合法权益。在内部管理方面，全面负责公司法律、风险、内控及合规管理工作，处理公司及下属企业法律事务，审核重大决策与文件合法性，负责行政复议。
3.开展审计监督，防控风险，审核合同；推进法制宣传，建设法务共享中心；从法律与风险角度审查企业客户资质，为合作决策提供依据。
4.建立完善审计、风险防范、内控、合规管理体系；处理诉讼仲裁，防范经营风险，追究违规责任，选用法律中介。
5.指导所属企业法制建设、法律顾问工作，调处纠纷，协助建立风险防范机制。
6.定期组织内部培训，邀请专家授课；鼓励员工参加外部培训与研讨会；开展内部经验分享。
7.完成领导交办任务，配合其他部门工作。
四、选聘流程
（一）发布选聘公告。本次选聘采用网络报名方式，应聘者需下载《应聘简历表》（
附件1），填写完整后和相关材料一同发送到指定邮箱85554122@qq.com（文件名称为“应聘岗位+姓名”）参与报名。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘简历表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附本人身份证、学历学位学信网认证报告、中华人民共和国法律职业资格证（A证）等其他有关材料扫描件。本次应聘材料予以严格保密，恕不退还。
（二）资格审查。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话通知等方式告知资格审查通过人员参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。若符合资格条件的人员少于2人时，将按实际报名人数开展半结构化面试，不再重新组织报名。资格审查贯穿整个选聘过程始终直至录用后，应聘人员应对填报的信息和提供材料的真实性负责，任何环节如发现填报信息不全、填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘者资格或免去已聘任职务（解除劳动关系）。
（三）半结构化面试。资格审查合格人员需参加面试，由选聘工作领导小组组织面试官进行评价打分。面试成绩总分为100分，评分权重为：自我介绍30分、通用问题30分、专业问题40分。每名应聘者面试时间控制在30分钟内，面试综合成绩以7名面试官的平均分计算，并按分数由高到低排名，等额确定组织考察动议人选。
（四）组织考察。通过到考察人选所在单位开展组织考察，审核干部人事档案等方式，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。组织考察对象不符合任职要求的，终止该职位的选聘。
（五）选聘录用。按照选聘人员管理权限，履行内部决策程序，确定最终拟选聘人员并进行公示。公示期为5个工作日，公示期满如无任何异议，则被录用者应在规定时间携带相关材料到龙睿公司组织人事部报到，签订劳动合同、岗位合同后正式上岗就职。
五、注意事项
（一）报名时间：2025年4月3日至2025年4月10日17时止
（二）咨询电话：0451-87580797，联系人：李先生。咨询时间：上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
（三）选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证选聘工作的公平公正公开。监督电话：0451-87580712。
（四）各考核环节，具体形式、时间及相关安排以通知为准。
（五）本公告未尽事宜，由黑龙江省龙睿资产经营有限公司公开选聘工作领导小组负责解释。
特此公告。
附件：应聘简历表附件：应聘报名表
