市各重点企事业单位、科研机构、社会组织、专业机构:
为进一步加强高层次人才队伍建设,充分发挥各单位在人才举荐中的作用,根据《关于印发<惠州市高层次人才认定和举荐办法>的通知》(惠委人才办〔2025〕1号),现面向全市公开遴选高层次人才举荐单位,具体如下:
一、遴选高层次人才举荐单位范围
举荐单位从我市重点企事业单位、科研机构、社会组织、专业机构中遴选产生,原则上60%以上的自主举荐权授予重点产业、重点企业、重点创新平台,数量不限。
二、申报时间
符合条件的举荐单位,请于3月30日前向市人力资源和社会保障局人才交流服务中心提交申请材料(
附件),经市委人才办会同市人力资源和社会保障局集中研究后,确定最终举荐单位名单。
三、高层次人才举荐单位应具备以下条件之一:
(一)科研方向、学科布局、产品研发、技术攻关等应符合国家、省、市重大发展战略,同领域同类型单位中具有一定代表性,具备规范完善的人才管理制度和一定规模的高层次人才队伍。
(二)人才引进和培养工作成效明显,近年来市级及以上有关人才计划申报、入选人数排名靠前。
(三)从事急需紧缺等“卡脖子”技术领域研究,需要重点扶持的单位。
(四)在惠设立分支机构或者总部在惠州的国内外知名科技服务机构、金融投资机构。
(五)在惠运行规范且发挥作用明显的各行业协会组织、人力资源机构。
(六)其他为惠州经济社会高质量发展作出重要贡献的单位机构。
四、入选公示
入选后我们将在市人力资源和社会保障局网站公示,并通知相关企业。
附件:惠州市高层次人才举荐单位申请表
惠州市人力资源和社会保障局
2025年2月24日
(联系人及电话:彭文亮,2245255)
惠州市高层次人才举荐单位申请表
申请日期: 年 月 日
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单位名称 |
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单位成立时间 |
单位性质 |
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单位联系人 |
联系电话 |
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单位地址 |
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单位简介 |
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符合《办法》举荐单位具备的条件 |
(一)科研方向、学科布局、产品研发、技术攻关等应符合国家、省、市重大发展战略,同领域同类型单位中具有一定代表性,具备规范完善的人才管理制度和一定规模的高层次人才队伍。 (二)人才引进和培养工作成效明显,近年来市级及以上有关人才计划申报、入选人数排名靠前。 (三)从事急需紧缺等“卡脖子”技术领域研究,需要重点扶持的单位。 (四)在惠设立分支机构或者总部在惠州的国内外知名科技服务机构、金融投资机构。 (五)在惠运行规范且发挥作用明显的各行业协会组织、人力资源机构。 (六)其他为惠州经济社会高质量发展作出重要贡献的单位机构。 |
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相关证明材料 |
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本单位承诺申请表中申报内容和所提供的资料均真实有效,如有不实之处,愿承当由此造成的一切后果。 单位盖章: 申请日期: |
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