一、指导思想
坚持党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”总体要求，落实教育评价改革总体方案精神，完善师德师风建设长效机制，将思想政治建设贯穿人员补充工作全过程。大力弘扬“西部红烛、两代师表”精神，彰显教师教育主要特色，服务国家和区域基础教育发展要求，努力建设规模适当、结构合理的高素质创新型教师队伍。
二、招聘计划
T4级体育类成果：《体育学研究》、《成都体育学院学报》、《武汉体育学院学报》。
三、补充条件
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过32周岁；具有副高级职务或相当水平的博士，文科不超过40周岁、理科不超过35周岁；具有正高级职务或相当水平的博士，文科不超过45周岁、理科不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
3.具有较强的国际交流与合作研究能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有较强的教学科研发展潜力。
四、招聘程序
根据上级有关部门关于人员招聘的相关规定，学校人员招聘应按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。招聘程序：发布招聘公告→应聘报名→资格审查→考核评价→确定拟聘人选→人力资源部审核→公示→学校审批→签订聘用合同。
2025年人员招聘工作统一在“陕西师范大学人才招聘系统”内完成，应聘人员需在招聘系统内完成信息登记和材料上传。
招聘系统地址为：http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
操作说明见：http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/4719.htm
系统填写完成后，请将个人简历及
附件材料发送至学院邮箱tyxy@snnu.edu.cn,学院根据工作安排进行组织考核。
五、时间安排及具体要求
1.本轮招聘报名材料（个人简历及附件材料）提交截止时间：2025年4月20日下午17:00。陕西师范大学体育学院2025年人员补充总计划有效期至2025年11月30日。
2.材料要求：个人简历及附件材料。
请将以下附件材料合并为一个PDF文件发送至指定邮箱：毕业证、学位证（国外学历学位认证）、代表性成果（论文、著作、专利等）、获奖证书、项目批件、职称相关证明、运动等级相关证明、留学回国人员证明等。
3.考核评价包括：业务考核（学术报告，课堂教学）、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治审查。
联系人：刘老师 029-85310157
联系人：程老师 029-85310156
电子邮箱：tyxy@snnu.edu.cn
办公地点：长安校区文津楼三段一层3105室体育学院办公室
陕西师范大学体育学院
2025年3月23日
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
