根据学校事业发展与人才队伍建设需要，陕西中医药大学现面向海内外长期公开招聘高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
陕西中医药大学创建于1952年，是陕西唯一一所培养高级中医药人才的普通高等院校， 1978年招收培养硕士研究生，1981年成为全国首批硕士研究生授予单位，1990年被教育部批准为首批有条件接收国外留学生、港澳台地区学生的高等院校，2015年更名为陕西中医药大学，2021年成为陕西省人民政府、国家中医药管理局共建高校，2024年获批博士学位授予单位，中医获批博士专业学位授权点。经过70多年的建设和发展，陕西中医药大学已成为一所本硕博办学层次齐全，以中医药专业为主体，中西医并重，医、理、工、文、管多学科专业相互支撑、交叉融合的医科类院校。
二、招聘专业
医学门类专业或医学相关交叉学科。
三、招聘岗位
重点学科带头人、科研平台和重点实验室负责人、骨干人员及团队，教学和医疗机构管理人员。
四、招聘条件
1.治学严谨，学风正派，敬业奉献，有良好的思想政治素质、师德师风和团结协作精神，组织协调能力强。
2.学术水平高，基本功扎实，专业知识精深，在本学科领域具有较高的学术水平和地位，主持承担过国家级科研项目，取得过同行专家公认的高水平学术成就。
3.掌握本学科领域发展的最新动态，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，并具有相应的组织、管理和领导能力，能带领本学科在其前沿领域保持或赶超国内国际先进水平。
4.身体健康，能胜任教学、科研一线工作。
5.年龄45岁以下青年人才，需取得博士学位。
6.人才团队引进应符合我校的学科专业布局与规划，拥有高水平的团队带头人和结构稳定、能力互补的团队成员，在高端领域已取得杰出成就或具有显著创新潜力，有望在学科前沿和核心技术等方面取得突破，有利于提升我校在相关学科的核心竞争力。
五、薪资待遇
受聘人员待遇按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作办法》执行。针对特别优秀和突出的、或特需和急需岗位的人员可按照“一事一议、一人一策”原则，提交校长办公会、校党委会研究决定。
六、招聘程序
严格按照《陕西中医药大学高层次人才引进与管理工作办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关文件规定执行。
(一)应聘者填写《陕西中医药大学公开招聘高层次人才报名表》，并提供以下证明材料:
1.学历职称:学历学位证书、专业技术职务资格证书和聘书各类荣誉证书等复印件;
2.学术成果:包括近5年来的教育教学和科研工作代表性业绩；
3.工作思路与计划:单行资料，字数不限，主要内容为应聘工作岗位的设想、计划和预期目标。
(二)资格审查:由学校人才办、人事处对应聘人的应聘资格进行审查核实(应聘人需根据要求提供相关证明材料的原件)。
(三)面试与答辩:学校组织专家组对应聘人进行面试，并通过答辩形式对考察应聘人的综合素质、学术水平、管理理念等进行综合考评。
(四)确定拟聘人选:学校人才工作领导小组综合评议公开招聘人员的资格审查、面试和组织考核结果，确定拟聘人选。
(五)公示:在一定范围内进行公示，征求各方面意见。
(六)如涉及处科级干部聘任按照相关文件制度执行。
七、联系方式
联系地址：陕西中医药大学人才办、人事处
联系人：胡老师、雷老师
邮箱: zzb@sntcm.edu.cn；rsc@sntcm.edu.cn
陕西中医药大学
2025年3月10日
附件1 陕西中医药大学重点学科、重点实验室、科研平台、教学和医疗单位一览表