根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神及镇江市社会保险基金管理中心（以下简称市社保中心）编外用工相关管理办法，结合本单位编外用工空缺和工作需要，市社保中心面向社会公开招聘编外用工3名。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具备良好的品行,无违法违纪行为；
（五）具备岗位所需的专业或技能条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件
二、应聘报名
（一）报名时间、方式
报名时间：2025年2月24日至2月28日。
报名方式：采取电子邮箱方式报名，应聘者在规定时间内将《镇江市社会保险基金管理中心2025年编外用工招聘报名表》（
附件2，以下简称《报名表》）及相关报名材料的扫描件打包发送至邮箱：1134498183@qq.com，标题注明：姓名+岗位代码。
报名所需材料：《报名表》（附件2）、本人身份证、毕业证书、学位证书。
（二）资格审核
1、资格初审
招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行资格初审。3月10日前，应聘者可到个人报名邮箱查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，即视为报名成功。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
2、资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审，具体时间、地点另行通知。招聘单位对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件，审核应聘人员报名材料的原件。
笔试后入围下一轮测试的人员须参加资格复审。复审时携带报名所需资格条件的证书或证明等材料原件及复印件1份；取得国（境）外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
通过资格复审人员名单在镇江市人才在线（https://hrol.cn/index.php）网站公告，资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员，取消入围下一轮面试资格，并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选参加资格复审。
笔试成绩进入3：1范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
（三）岗位核减、取消
报名截止后，该岗位报名人数未达到开考比例的，延长报名时间，重新发布公告接受报名，仍达不到开考比例的，按照相关标准核减招聘人数或取消招聘岗位。
三、考试
市社保中心委托有资质的人力资源服务机构组织实施笔试和面试工作。
（一）笔试
具体时间地点另行通知。笔试时间90分钟，笔试满分100分，合格线为60分，达不到合格线者不得进入面试。考试不指定辅导用书。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在招聘信息发布网站公布。
在笔试合格人员中，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选（末位同分则一并进入）。
（二）面试
具体时间地点另行通知。面试时间15分钟，面试成绩现场公布。面试成绩满分为100分，合格线为60分。报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
考试总成绩按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成计算。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。所有考试结束后3个工作日内，在招聘信息发布网站对总成绩进行公示。
四、体检和考察
按照总成绩排名和招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。体检和考察工作由市社保中心组织。体检和考察标准参照招录公务员标准执行。
因体检、考察不合格的，由市社保中心依据实际情况确定是否递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成绩排名依次递补。
五、录用
体检、考察合格的人员，经审核后在招聘信息发布网站公布。公示期满无异议的，市社保中心按规定程序办理人员录用手续。招聘人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，由劳务派遣机构派遣至本单位工作。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。聘用名单公布一个月内未到本单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。
六、其他
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询电话：0511-81889201。监督电话：0511-85342878。
镇江市社会保险基金管理中心
2025年2月24日
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