为进一步加强我校教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高我校教育质量，根据自治区启动的银龄教师计划，立足学校建设高水平应用研究型大学的战略发展需要和人才队伍发展规划，拟从全国招募一批政治素质好、教学水平高、科研能力强的银龄教师，现公告如下。
一、招募岗位
2026年，面向全国公开招募“银龄讲学计划”讲学教师16人，具体岗位详见《鄂尔多斯应用技术学院2026年“银龄讲学计划”讲学教师招募岗位需求表》（
附件1）。
二、招募对象及条件
（一）招募对象
已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师，有科研院所、学术团体等研究机构工作经历者优先。
（二）基本条件
1.政治素质好，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪行为。
2.男性不超过 70 周岁（1956年1月及以后出生）、女性不超过 65 周岁（1961年1月及以后出生）。
3.讲学教师应具有正高级教授职称10年及以上。
4.身体条件适应工作、生活环境。
（三）其他要求
1.原单位返聘退休教师不列入银龄讲学计划。
2.讲学教师不得报考原退休单位岗位。
3.凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、组织遴选、公示公告、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。
三、岗位职责
1.根据专业特长从事教学、科研、学科建设等相关工作，推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。
2.按照学校青年教师导师制要求通过传、帮、带方式指导青年教师提升业务能力。
3.培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。
4.根据实际需要完成学院安排的工作任务。
讲学教师服务时间原则上不少于1年，鼓励考核合格的连续讲学。我校与拟招募讲学教师签订银龄讲学服务协议，一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
四、待遇保障
讲学教师分两类，一类为长期银龄教师，服务时间不少于1年，月薪不高于1.8万元／月，年工作薪金最高不超 21.6万元；另一类为短期银龄教师，服务时间不少于1个月，月薪不高于1.5 万元／月，年工作薪金最高不超18万元。
其他工作支持经费据实商议提供，教学单位为银龄教师提供基本办公条件，可根据需要为其配备助手。
本市无产权住房的银龄教师在受聘期间，学校为其提供工作公寓。
五、应聘程序
自愿申请银龄讲学教师的人员，于2026年2月27日前按照《鄂尔多斯应用技术学院2026年“银龄讲学计划”讲学教师招募岗位需求表》（附件1）提供的联系方式进行报名，填写《鄂尔多斯应用技术学院“银龄教师”申请表》（附件2）电子表格并提供相关证明材料（身份证、教师资格证、职称证明、近三个月内健康体检报告等），每人限报考1个岗位。招募岗位详情请电话咨询招募单位。
六、确定拟聘人员
（一）考核应聘工作由各教学单位组织，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由教学单位确定。
（二）教学单位负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查，对审查不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。
（三）教学单位考核通过的“银龄教师”，报党委教师工作部（人事处），提交校长办公会议研究。
七、聘用
（一）经学校同意拟聘的“银龄教师”，按照程序签订聘用协议，教学单位对聘用银龄教师按月考核，兑现相应待遇。聘期结束前，教学单位根据“银龄讲学计划”讲学教师协议内容组织聘期考核，聘期考核结果作为续聘和解聘的重要依据。
（二）专业招聘人数满员，该专业招聘工作即结束。
附件：1.鄂尔多斯应用技术学院2026年“银龄讲学计划”讲学教师招募岗位需求表
2.鄂尔多斯应用技术学院“银龄教师”申请表
鄂尔多斯应用技术学院
2026年1月14日
