因工作需要，面向金泽地区公开招聘一批劳务派遣制用工形式的社会治安及网格巡查队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、招聘基本条件
1、拥护党的基本路线和方针政策，政治立场坚定，具有为民服务精神;
2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪或其他不良记录;
3、身体健康，具有正常履职的身体条件;
4、报考人员及直系亲属在金泽镇“综合整治”中无违法违规现象;
5、符合报考岗位所需的其他要求。
三、招聘岗位、人数、职位要求
计划招录30人，岗位名额分配及要求详见
附件《2025年上半年金泽镇劳务派遣制社会治安及网格巡查队员招聘简章》。
四、考试方法
1、考试采用笔试、面试、体能测试相结合的方式进行;
2、笔试具体时间和地点以准考证为准，考生应在考前关注“上海青浦区劳务协作咨询有限公司”微信公众号并及时下载准考证;
3、根据报考具体岗位考生的笔试成绩，从高分到低分排序，按岗位招录数1:2的比例进行资格审查，进入资格审查人员在面试前提供个人资料，包括：身份证、户口簿、结婚证、无犯罪记录证明、退役军人相关证明材料、学历证书(大专以上学历还需提供“学信网”上查询的“教育部学籍在线验证报告”或者“教育部学历证书电子注册备案表”打印件)等材料(以上均需原件和复印件)，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责。资格审核有未能通过的，根据实际情况在报考该岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补。因资格审查提交的个人资料复印件均不退还;
4、面试人员名单为通过资质审查人员，未进入面试的考生不再通知;
5、进入体检环节先进行体能测试，体能测评项目为男：跑步+俯卧撑、女：跑步+仰卧起坐;体测未通过者淘汰，通过者正常体检;在参加体能测试前，本人须签订《本人身体状况确认书》。
体能测试项目和标准
五、计分和录取方式
1、笔试成绩占总分的50%，面试成绩占总分的50%;
2、根据综合成绩排名按照岗位招录数1:1确定入选人员名单，面试成绩低于60分者不进入考察、政审、体检环节，同一岗位综合成绩如果相同，以面试分数高者进入选人员名单;
3、经考察、政审、体检合格者，择优录取。如在考察、政审、体检环节出现淘汰人员，自愿放弃或弄虚作假等被取消录用资格出现岗位空缺的，可根据实际情况，按照综合成绩依次递补(成绩有效期至2025年12月31日);
4、体检不合格者，不予录用;政审环节中，凡拟招录人员或其直系亲属存在“综合整治”违规情况，在征收补偿等重大项目中干扰阻碍推进的，在政审时限内整改不符合要求的，不予录用;拟录用人员有违法犯罪、行政拘留、吸毒史记录或曾入职过公职人员队伍因违法违纪被开除、辞退、解聘的及其他不宜录用情况的，不予录用。
六、待遇和薪酬
1、录用后试用期2个月，试用期间经用工单位考核不胜任岗位工作或考核不合格者，解除劳务派遣劳动合同;
2、劳务派遣期间，按照用工单位同岗位薪酬标准执行，按上海市相关规定缴纳社会保险和公积金;
3、根据从业工种和岗位情况，按规定发放对应岗位津贴;
4、根据工作需要，被聘者必须服从用工单位的工作安排和岗位调整。
七、报名方式
1、线上报名：扫描二维码填写报名信息，提交后显示“提交成功!”，即报名成功;
2、报名时间：2024年10月23日9:00时至10月25日16:00时;
3、线上报名二维码：
4、咨询电话：021-69716572(咨询时间：2024年10月18日至10月25日，上午9:00时至11:00时，下午13:30时至16:00时;不含双休)。
八、公布
笔试、面试、体测成绩及拟录取人员名单公布于“上海青浦区劳务协作咨询有限公司”微信公众号、金泽镇政府
网站(http://www.shqp.gov.cn/jinz/)、“典范金泽”微信公众号。
九、注意事项
1、本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据发布的公告和简章中的具体要求，如实填写报名信息，并确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认;
2、报名阶段不进行资格审查，如不符合报考岗位资格条件，报考无效。报考人员对网上提交的信息、资料等的真实性、准确性负责，若发现与事实不符，报考无效;
3、报考人员所留联系方式应准确无误，确保能及时联系到本人，若因报考人员提供联系方式错误导致无法收到相关通知，后果由报考人员自行承担。
上海青浦区劳务协作咨询有限公司
2024年10月18日
附 件
2025年上半年金泽镇劳务派遣制社会治安及网格巡查队员招聘简章
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