金华银行成立于1997年12月，目前在浙江省内设有营业网点112个，员工2300余人，分别在杭州、嘉兴、湖州、温州、台州、衢州、义乌设有7家分行，并设立1家村镇银行，实现了浙中地区金融网点全覆盖。
金华银行金东支行下辖14家营业网点，秉承“实、稳、优”高质量发展的企业精神，明确“小步快走”的经营理念，聚焦建设“产业银行、行业银行、家庭银行、绿色银行”四大战略定位，立足金华、服务金华、深耕金华，积极探索差异化、特色化发展道路，逐步形成金融工具多样、金融产品丰富、金融服务优质、具备自身特色的区域金融平台，为“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”贡献金融力量。
现面向社会诚邀人才，共创金华银行美好未来！
招聘岗位说明表
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岗位 |
人数 |
招聘条件 |
工作地 |
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业务部经理 |
1名 |
1、本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、具有3年及以上银行营销工作经验，具备一定管理能力； 3、具备一定的信用小微业务营销经验，熟悉银行信贷业务操作； 4、熟悉任职地的市场、商圈、社区、村居情况，在当地具有较好的人脉关系。 |
1、负责带领业务部完成业绩指标； 2、负责团队管理：包括团队成员的业务培训、能力提升、行为管理等； 3、负责客户管理：带领团队内营销人员进行客户营销拓展及关系维护； 4、负责业务管理：督促员工尽职履职，按相关要求开展尽调、贷后、检查等。 |
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柜面服务 |
2名 |
1、本科及以上学历学位（浙江金融职业学院应届生可放宽至大专），年龄27周岁及以下； 2、仪表端庄，富有亲和力，具有较强的服务意识； 3、硕士研究生学历或有银行工作经验者年龄可放宽至30周岁。 |
1、负责本行柜面相关业务； 2、负责会计、出纳、现金与结算等工作。 |
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小微客户经理 |
10名 |
1、本科及以上学历，年龄35周岁及以下，浙江金融职业学院应届生可放宽至大专学历； 2、具有2年及以上银行从业经验者，年龄可放宽至40周岁以下，学历可放宽至大专； 3、具有体育、文艺等特长。国家级运动员、国/省级专业队伍退役、高水平运动队队员（如CUBA等）、在全国比赛中取得前七名名次的，学历可放宽至大专。 |
1、负责完成下达的各项营销目标； 2、负责客户维护； 3、负责具体业务办理。 |
应聘须知
1. 应聘者请登录金华银行官网 （http://www.jhccb.com.cn/）人才招聘版块查阅招聘详细信息，下载并填写《金华银行应聘报名表》贴1寸近期免冠照片，附身份证、户口簿、毕业证、专业技术证书及相关任职证明材料等复印件，邮寄至金华银行金东支行 (金华市金东区光南路 668 号金华银行金东支行综合管理科收)。
2.经初审合格者将通知笔试或面试，30日内未收到我行通知，视作申请未通过。应聘者材料由我行代为保密保管，恕不退还。
3.相关社会招聘岗位招满即止。
4.本行对此招聘广告拥有解释权。
联系人：杜先生 电话：0579-82995196
应聘基本条件
1.认同金华银行企业文化和价值观；
2.遵纪守法，品德端正，诚实守信，身体健康，无不良记录；
3.工作责任感和敬业精神强，有良好的沟通能力、团队合作意识；
4.不属于我行规定的三代以内亲属回避对象。
5.不存在其他不宜录用的情况。
福利待遇
1、薪酬待遇
参照金华银行薪酬管理相关制度执行。
2、行内福利
除享受国家政策规定的“五险一金”等福利外，还提供学习培训、健康体检、企业年金等。
3、政府补贴
除享受我行优惠待遇外，同时可享受金华市政府给予一系列引才政策，如：购房补助、租房补助、津贴补助、大学生礼包，金额最高可达40万元。
