公司简介:
重庆九洲隆瓴科技有限公司成立于2021年9月，注册资本8500万元，是九洲集团在“⼗四五”期间，响应国家号召积极融入“成渝地区双城经济圈”，深度参与成渝汽车产业生态圈，聚焦汽车“新三化”，在重庆地区成立的大力发展新能源汽车电子业务的企业。公司构建了“3+N”智能网联汽车电子业务体系，围绕智能座舱、新能源电池管理系统、高精度导航三大核心业务，并谋划了多条创新产品线，形成了立足西南，辐射全国的业务布局。
一、岗位信息:
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 产品技术部 | 软件开发工程师 | 2 | 计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.主导软件开发中软件代码编写（包括但不限于APP、BSP、MCU），对结果负责；2.主导开发过程中所涉及各类软件相关流程文档、软件说明书、软件流程图、软件DFMEA、产品特性清单、软件交互说明书等文件的编制，对结果负责；3.主导与第三方开发团队对接，对其输出软件技术类要求，收集、检查、验证第三方开发团队提供的相关技术资料（包括但不限于软件设计说明书、软件设计参考手册、软件功能流程图、软件DFMEA、经验教训库、供应商TR报告），对结果负责；4.主导项目开发过程所有软件资料正确性、完善性、安全性管理，软件开发过程评审，软件设计验证和测试疑难问题排查、分析、整改、验证，拟定相关记录文件，对输出结果负责；5.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：具有扎实的软件理论基础知识；熟练应用相关开发设计软件；熟悉C、C++、C#、java、python；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有软件开发工作2年及以上经历。有android OS定制裁剪经验，framework、OS、BSP编程经验优先。 |
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| 产品技术部 | 硬件技术员 | 2 | 计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.接受硬件工程师工作指令，执行相关工作，并对结果负责；2.负责开发过程中的硬件技术资料收集，提交审批，并负责资料流转流程时效性、准确性、完整性；3.参与项目开发过程评审，并对相关工作安排进行确认；4.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：具有扎实的硬件理论基础知识；熟练应用Altium Designer、PADS等相关开发设计软件；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有硬件项目开发相关工作1年及以上经验。 |
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| 产品技术部 | 助理产品经理 | 1 | 计算机、电子信息、通信、机械机电等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.协助项目开发过程中技术团队与公司内部以及外部第三方开发团队的协调工作，并对结果负责；2.协助与客户及第三方开发团队协商总体技术方案要求，组织编写TR报告，并对结果负责；3.协助项目开发过程所有资料正确性、完善性、安全性管理以及项目开发过程中过程评审管理，对结果审核输出，并对输出结果负责；4.参与项目开发过程中疑难技术问题排查；5.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：了解相关产品设计理论基础知识；熟练应用Office 办公软件；了解产品工程化规范；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有产品经理相关工作1年及以上经验。 |
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| 产品技术部 | 测试工程师 | 1 | 自动化、电子信息、通信、软件工程、计算机、测量测控等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责主导产品开发中软件测试，以及测试用例规范和脚本编写，对结果负责；2.负责主导项目开发过程所有测试资料编写，对正确性、完善性以及安全性管理，并对结果负责；3.参与项目开发过程评审，并对输出结果负责；4.参与软件设计验证和测试疑难问题排查、原因分析、整改以及相关报告验证和结果输出；5.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：具有扎实的软件测试理论基础知识；熟练应用相关测试方法及工具；熟悉JUnit、Nunit、Jenkins、JIRA等；熟练使用外文文献资料；4.工作经历：具有测试相关工作2年及以上经验。 |
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| 市场部 | 部长 | 1 | 汽车电子、电子信息、通信、市场营销、交通运输、经济学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责市场渠道开拓与销售工作，制定销售计划，完成公司下达的销售目标；2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作；掌握行业发展动态，开展竞争对手分析，制定市场可行性分析报告；3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；4.负责牵头、协调处理产品质量问题和售后服务工作；5.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，抗压能力强；2.应聘年龄:45周岁及以下；3.技能要求:具备优秀的新客户开发能力；具有较高的商务能力，有足够的洞察力和对市场的敏锐度；有成熟的主机厂渠道；熟练应用Office 办公软件，有较强的文字处理以及PPT制作能力；4.工作经历:具有汽车电子行业销售工作5年及以上工作经历。 |
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| 市场部 | 高级商务经理 | 1 | 电子信息、汽车电子技术、通信、市场营销等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责市场渠道开拓与销售工作，制定销售计划，完成公司下达的销售目标；2.负责客户维护、开发，开展调查和市场信息收集工作；掌握行业发展动态，开展竞争对手分析，制定市场可行性分析报告；3.负责销售合同签订、跟踪客户回款；负责牵头、协调处理产品质量问题和售后服务工作；4.负责团队建设与管理；5.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感；作风严谨、正派；有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋；具有开拓和吃苦耐劳精神，抗压能力强；2.应聘年龄:45周岁及以下；3.技能要求:具备优秀的新客户开发能力；具有较高的商务能力，有足够的洞察力和对市场的敏锐度；有成熟的主机厂渠道；熟练应用Office 办公软件，有较强的文字处理以及PPT制作能力；4.工作经历:具有汽车电子行业销售工作3-5年以上经历。 |
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| 质量部 | 质量员 | 1 | 电子信息、通信、机械机电、计算机、汽车电子技术等相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.协助质量工程师完成问题数据收集及分析；2.协助质量工程师，完成体系工作推进及落实；3.完成领导交办的其他工作任务。 |
1.基本条件：遵纪守法、品行端正、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神与沟通能力；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟练应用Office 办公软件；4.工作经历：不限，具有汽车行业实习经历优先。 |
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| 生产制造部 | 物资管理员 | 1 | 不限，电子信息、通信、计算机、汽车电子技术等专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.建立物资台账，对数量、质量负责，定期盘点，确保账、物、卡一致；2.负责零部件出入库，对准确性负责，并及时更新报表；3.负责物资储存、清洁卫生、防火、防盗工作；4.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和沟通协调能力；工作细致认真，责任心强，学习能力强；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：熟悉仓库管理知识，熟悉电子元器件，熟练应用Office 办公软件；4.工作经历：具有电子制造行业物资管理相关工作1年及以上经验。 |
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| 生产制造部 | 操作员 | 6 | 不限，电子信息、通信、计算机、机械机电等专业优先 | 中专中技及以上 | 不限 |
1.按生产排单及班组生产任务要求，完成所分配岗位的工作任务；2.出货零部件的检测与控制；3.不合格品的及时上报，跟踪不合格品的处置情况；4.模拟客户进行开箱检验；5.完成领导交办的其他工作事项。 |
1.基本条件：认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神；工作勤奋、学习能力强，有良好的团队合作精神与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；2.应聘年龄：45周岁及以下；3.技能要求：了解电子元器件；4.工作经历：不限，具有电子元器件制造行业工作经历优先。 |
二、报名时间:
2024-12-31开始，招满即止
三、薪资待遇:
薪酬和福利按照重庆九洲隆瓴科技有限公司有关规定执行。
四、招聘程序:
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式:
报名联系人叶娟、联系电话15023652290、邮箱yejuan@jezetek.cc
六、监督投诉渠道:
1、企业监督电话：联系人向丽、联系电话023-61680308、监督邮箱：xiangli@jezetek.cc
2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
