为深入实施人才强区战略，进一步做好招才引智工作，推进全区卫生健康事业高质量发展，根据自治区有关规定，现就西藏自治区卫生健康委员会2025年度急需紧缺人才引进公告如下：

一、引进计划

2025年西藏自治区卫生健康委员会机关计划引进2名公务员，其中土木工程、社会医学与卫生事业管理、信息与通信工程相关专业1名，公共卫生与预防医学专业1名。

二、引进条件

（一）应当具备下列资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁，不超过35周岁；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观和宗教观，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治立场坚定，在铸牢中华民族共同体意识、维护祖国统一、反对分裂等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；

4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱西藏、奉献西藏；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应高原环境；

6.往届3年内（2022年）的硕士及以上研究生；

7.法律法规规定的其他条件要求。

（二）不符合引进的主要情形

1.未按期取得相应毕业证和学位证的；

2.在校期间受过处分的；

3.在各级各类招录中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.因违法犯罪受过刑事处罚的；

6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

7.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；

8.其他不宜引进情形的。

三、引进程序

（一）报名时间和方式

自公告发布之日起，至2025年4月15日截止。报名人员将报名表（

附件1）、资料清单（附件2）、求职简历发送至xzwjwrsc@163.com。本次考录免收报名费。

（二）资格审核

西藏自治区卫生健康委员会依据引进岗位资格条件和要求对报名人员年龄、所学专业、学历学位、个人信用报告等信息进行资格审查。资格审查与报名同步进行。

（三）笔试面试

1.笔试。由西藏自治区卫生健康委员会按照自治区有关要求，拟定考试题目，组织开展集中笔试。具体笔试地点根据考生分布情况确定。

2.面试。采取结构化面试的方式进行面试。面试题目由西藏自治区卫生健康委员会依据面试要求拟定。在笔试地点开展面试。面试考官根据实际情况确定。

3.确定考察体检人选建议。由西藏自治区卫生健康委员会根据笔试和面试结果，综合考虑单位用人需求、学生综合素养及表现情况，按照1：1的比例提出进入考察体检环节人选建议名单报审。

（四）考察体检

1.考察。由西藏自治区卫生健康委员会人事处组成考察组赴拟引进人选学校开展考察工作，重点了解考生政治素养、专业能力、工作作风等方面情况。征求所在学校意见、户口所在地辖区派出所意见。查阅个人档案、个人征信报告。

2.体检。参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》，组织考生到指定三甲公立医院统一体检。

（五）公示

由西藏自治区卫生健康委员会提出拟录用人选建议名单，经研究同意进行公示。公式时间不少于5个工作日。

（六）录用审批

公式无异议后或不影响引进的，按规定进行报审、备案，办理录用手续，并签订在藏工作不少于5年协议，执行试用期制度。

四、待遇保障

按照西藏自治区人才引进有关规定执行。

1.按照规定发放安家费；

2.按照公务员新入职人员定级并发放薪酬，硕士研究生约12000元、博士研究生约14000元；

3.保障住房，如本人在拉萨无私有住房，将按照规定分配周转房；

4.休假待遇。除享受正常节假日外，可按照规定享受休假、婚假、产假、陪产假、事假以及民族地区节假日等。

五、政策咨询和联系电话

0891-6289589（座机）

附件：

1.报名表

报名表.doc

2.相关资料清单

1.身份证扫描件

2.学历证书扫描件

3.学位证书扫描件

4.学信网电子注册备案表扫描件

5.个人信用报告扫描件

6.其他佐证材料扫描件

7.报名时还未取得毕业证书的提供相关证明材料。

西藏自治区卫生健康委员会2025年度急需紧缺人才引进公告

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