为吸引更多优秀人才进藏建藏，进一步推进新时代司法审判事业高质量发展，根据西藏自治区急需紧缺人才引进相关规定，现就西藏法院系统2025年引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
西藏法院2025年计划引进16名急需紧缺人才，专业为法学相关专业。重点引进硕士研究生及以上学历和“双一流”院校、法学重点院校本科生。
二、引进条件
（一）应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定；
3.具有强烈的事业心和责任感；
4.遵守中华人民共和国宪法和法律；
5.具有良好的思想品德和职业道德；
6.具备服务西藏、奉献西藏的精神；
7.身体健康，适应高原环境；
8.自愿签订在藏工作协议书，急需紧缺人才引进后在藏工作时间不少于5年；
9.年龄在30周岁以下，硕士研究生、博士研究生原则上不超过35周岁（1990年7月1日后出生）；
10.原则上为应届毕业生；
11.学历及其他条件符合具体职位要求。
（二）不符合引进的主要情形：
1.不能按时毕业并取得相应学历学位证书的；
2.在校期间受过处分的；
3.在各级各类考录或招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因违法犯罪受过刑事处罚的；
6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
7.录用后构成回避关系的；
8.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；
9.其他不宜引进情形的。
三、工作程序
（一）报名时间及方式
自本公告发布之日起，至2025年4月20日截止，请将报名表、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、学籍验证报告、个人信用报告、身份证等材料发送至邮箱：xzfyrcyj@163.com。
咨询电话：
0891-6288616、0891-6288809、0891-6288808
（二）资格审查
西藏自治区高级人民法院政治部（工作专班）按照相关要求，对报名人员的相关材料进行审核，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试和面试
考试总成绩由笔试和面试成绩组成，笔试由行测、申论、法律专业知识测试组成，成绩占总成绩的50%，面试采取结构化面试或结构化小组面试，面试成绩占总成绩的50%。笔试和面试时间、地点、形式等事宜另行通知。
（四）体检和考察
以考试总成绩为重要参考，坚持以用为本、竞争择优、人岗相适原则，结合赴校了解情况、岗位特点、专业特长等因素，综合研判差额确定进入体检和考察人选。
体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在三级甲等及以上具有公务员体检资质的公立医院进行，体检费用由引进对象自理。考察工作由西藏自治区高级人民法院政治部牵头组织实施。
（五）审批和公示
根据资格审查、笔试面试、体检和考察等情况提出拟引进人员名单，经研究审批同意后进行公示。
（六）录用派遣
公示无异议后，办理录用手续，并签订在藏工作年限不少于5年的引进协议。
四、政策待遇
按照西藏自治区急需紧缺人才引进相关福利待遇执行。
五、纪律与监督
在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门监督。
附件：
1.西藏法院2025年度急需紧缺人才引进计划
2.西藏法院引进急需紧缺人才报名表
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