芜湖前湾集团有限公司成立于2020年9月30日，注册资本50亿元，是市属国有企业（商业二类）规模较大的国有全资公司。前湾集团立足新发展阶段，贯彻“品质前湾、速度前湾、阳光前湾”高质量发展理念，主要承担芜湖江北新区项目建设、投资融资、资产运营、城市服务等重要职责，投资建设了芜湖智算经济产业园、长江之芯、江北青年创业产业园及人才配套等一批精品示范项目，致力于成为集城市投资建设、综合运营、产业驱动于一体的专业化、多元化、市场化城市运营服务商。
为贯彻落实市委、市政府“双招双引”一号工程，根据集团业务发展需要，公开选聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
选聘工作人员共计2名，具体岗位见
附件1：选聘工作人员岗位计划表。
二、选聘范围
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5234
综合管理岗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5233
（二）资格审查
1.网上报名资格初审：用人单位于2025年4月23日17:00前对考生报考情况进行资格初审，确认报考者是否具有报考资格。
2.线下资格复审：对资格初审合格的报名人员，用人单位将通过电话、短信等方式通知资格复审，请携带指定的资格审查材料在指定的时间、地点参加资格复审，逾期未参加资格复查或不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。
资格审查贯穿选聘工作全过程，报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（三）面试
资格审查通过人数与岗位选聘人数的比例达到3:1即可开考，不足规定开考比例的，取消岗位选聘计划数。面试采取半结构化方式进行，重点围绕政治品行、业务能力、过往业绩等方面对面试人选进行评价，评价满分为100分。面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，由在场评委对分数相同应聘者重新打分。为保障录用人员素质，设定面试最低控制分数线75分。若面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
（四）体检和考察
1.体检。体检按照有关规定组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
2.体检合格者，须提供所在单位离职证明或单位同意报考证明方可进入考察环节，如在规定时限内未能提供则视同自愿放弃资格，不予进入考察环节。
3.考察。考察主要内容：政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及报名材料弄虚作假者一律取消其拟聘资格。
4.体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限依次等额递补，体检和考察递补累计不得超过1次。
（五）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员在芜湖人才网(www.ahwhrcw.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向本次选聘监督部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，考生须按照用人单位要求的时间上岗报到，不按时报到者，取消录用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、薪酬待遇
录用人员与选聘单位签订劳动合同，待遇按照相应薪酬管理制度执行，提供有竞争力的薪酬待遇及晋升空间。
六、注意事项
1.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致选聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
2.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
3.本公告未尽事宜由用人单位负责解释。
咨询电话：0553-8800523
监督电话：0553-8800386
附件：
1.选聘工作人员岗位计划表
2.选聘报名表
3.承诺函
4.安徽省2025年度考试录用公务员专业参考目录
芜湖前湾集团有限公司
2025年4月11日
附件1：选聘工作人员岗位计划表附件2：选聘报名表附件3：承诺函附件4：安徽省2025年度考试录用公务员专业参考目录
