根据工作需要，现面向社会对部分岗位进行公开招聘，有关事宜发布如下：
01
招聘岗位及数量
1.党建工作处处长1人
2.质量处主管1人
3.总体架构师(经营管理领域)专业副总师1人
4.总体架构师(人工智能领域)专业主任师/专业副主任师1人
5.研发与制造过程业务分析专业主任师/专业副主任师1人
6.经营管理数字化业务分析专业主任师/专业副主任师1人
7.信息保障中心专业主任师/专业副主任师1人
8.网络安全运营专业主任师/专业副主任师1人
02
应聘人员基本要求
1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，具备一定的开拓精神和创新精神。
3.具备扎实的写作功底及较好的公文写作水平。
4.具有良好的职业素养，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，奉献精神，有较强的学习能力和团队协作能力。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。
6.应当具有全日制本科及以上学历，具备5年以上工作经历;具有航天系统内总体单位及厂所本部工作经验者优先。同等条件下，具有硕士研究生学历及以上人员优先。
7.满足相应岗位的岗位职责要求。
03
主要岗位职责及特殊要求
(一)党建工作处处长
主要岗位职责：负责党建工作处全面工作;负责组织落实公司党委有关党的建设、全面从严治党、党风廉政建设工作;负责组织开展思想政治工作、形势任务教育工作和意识形态管理工作;负责开展新闻宣传和企业文化建设工作;负责工会工作、共青团和青年工作。
特殊要求：应具有对应央企/集团内所属二级单位部门内设机构(或三级单位部门)正职(含同等任职经历)及以上工作经历，或具有副职(含同等任职经历)2年及以上工作经历;须为中共正式党员;熟悉党建业务，具有较好的公文写作水平，较强的组织、执行、分析研判和抗压能力;具有3年以上党建、巡视巡察管理工作经验者优先。
(二)质量处主管
主要岗位职责：负责质量体系建设、质量体系审核、质量目标考核;负责项目管理，资源组织协调，计划考核，组织完成项目验收、交付。
特殊要求：航天系统内部5年以上工作经验;具有质量管理经验;具有项目管理经验;具有较强组织协调能力。
(三)总体架构师(经营管理领域)专业副总师
主要岗位职责：负责数字化战略实施总体架构中经营管理领域架构规划设计，包括“人、财、物、产、供、销”等业务架构、应用架构、数据架构分析与设计，负责领域内协同及跨领域协同设计，规划领域重点项目;负责重大项目的立项策划与顶层规划设计，牵头完成与推进相关课题立项、规划论证和研究实施等工作。
特殊要求：
1.具备5年以上大型央国企数字化转型规划论证经验。2.具备8年以上经营管理领域项目实施经验。3.具有大型央国企ERP实施经验，熟悉军工企业多级法人体制经营管理业务及产品研发制造业务特点。4.具有较强的组织协调能力，能够整合内外部资源共同开展项目规划论证实施。5.熟悉TOGAF、BizBOK、BABOK、APQC、DAMABOK等方法论证(至少一项)，具有TOGAF等业界认证资质者优先。6.具有集团内所属三级单位以上单位信息化管理、规划设计和实施相关部门任职经历者优先。
(四)总体架构师(人工智能领域)专业主任师/专业副主任师
主要岗位职责：负责数字化战略实施中人工智能技术的应用研究，包括企业治理智能化和科研生产管理智能化能力体系规划和研究，规划领域重点项目;负责组织开展人工智能技术在应用场景论证实施;负责重大项目的立项策划与顶层规划设计，牵头完成与推进相关课题立项、规划论证和研究实施等工作。
特殊要求：
1.计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关专业硕士及以上学历。
2.深入掌握人工智能基础理论，如机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等核心领域知识，熟悉其算法原理和应用场景。
3.具有5年以上人工智能相关领域工作经验，其中至少2年团队管理或技术领导经验;有在大型企业或科研机构从事人工智能项目研发、管理的经历，主导过至少2个以上重要人工智能项目的全流程开发;具有多模态基础大模型或垂域大模型训练、实施经验者优先。
4.熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架;具备较强的算法设计、优化和实现能力，能够独立完成复杂算法的开发和调试;熟练使用数据管理、分析工具，如SQL、Hadoop、Spark、BI等，具备数据处理和建模能力。
5.具备出色的团队管理能力，能够有效组织、协调和指导团队开展工作;拥有较强的问题解决能力和创新思维，能够在复杂技术难题中找到解决方案;具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门进行有效的沟通与合作;有较强的学习能力，能够快速跟进人工智能领域的新技术、新方法。
(五)研发与制造过程业务分析专业主任师/专业副主任师
主要岗位职责：
1.业务分析与架构设计：深入理解航天产品研发与制造管理流程，识别研制管理数字化转型的需求和痛点;与研制部门紧密合作，收集并分析业务需求，转化为信息化解决方案的设计要求;制定研制数字化项目的长期规划和短期实施计划。
2.系统设计与优化：设计符合研制需求的数字化信息系统架构，包括但不限于产品数据管理PDM、工艺设计CAPP、制造运营管理MOM、制造执行系统MES等。
3.项目管理与执行：领导或参与研制数字化项目的实施，包括需求分析、系统设计、开发、测试、部署等环节;协调跨部门资源，确保项目按时、按质、按量完成;监控项目进展，及时识别并解决潜在问题。
特殊要求：
1.精通航天产品研制管理流程，熟悉生产管理信息系统架构设计和开发流程;具备良好的系统分析和设计能力，熟悉UML、数据库设计等工具;了解云计算、大数据、人工智能等前沿技术在研制领域的应用。2.至少10年以上研发与制造信息系统分析、设计或实施工作经验;有成功主导或参与大型生产数字化项目经验者优先。3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能够快速学习新知识，适应快速变化的工作环境;具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力。
(六)经营管理数字化业务分析专业主任师/专业副主任师
主要岗位职责：
1.需求分析与规划：深入理解经营管理业务流程，识别经营管理数字化转型的需求和痛点;与经营管理部门紧密合作，收集并分析业务需求，转化为信息化解决方案的设计要求;制定经营管理数字化项目的长期规划和短期实施计划。
2.系统设计与优化：设计符合经营管理业务需求的数字化信息系统架构，包括但不限于项目管理、质量管理、采购管理、合同管理等系统。
3.项目管理与执行：领导或参与经营管理数字化项目的实施，包括需求分析、系统设计、开发、测试、部署等环节;协调跨部门资源，确保项目按时、按质、按量完成;监控项目进展，及时识别并解决潜在问题;推动供应链数字化文化在企业内部的普及和深化。
特殊要求：
1.拥有经营信息系统设计或实施经验者优先。
2.精通经营业务流程，熟悉供应链信息系统架构设计和开发流程;具备良好的系统分析和设计能力，熟悉UML、数据库设计等工具;了解云计算、大数据、物联网等前沿技术在经营管理领域的应用。
3.至少5年以上经营管理信息系统分析、设计或实施工作经验;有成功主导或参与大型经营管理数字化项目经验者优先。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能够快速学习新知识，适应快速变化的工作环境;具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力。
(七)信息保障中心专业主任师/专业副主任师
主要岗位职责：负责公司信息化总体规划、顶层设计、全面统筹工作;负责信息化资源配置，解决信息化基础设施建设、运行与维护中的重大问题;牵头组织信息化人员管理和队伍建设，开展行业内外合作与交流等工作。
特殊要求：
1.应具有对应央企/集团内所属三级单位部门副职及以上任职经历，或国家机关、事业单位副处级及以上任职经历，或具有全日制大学本科毕业参加工作满10年、硕士研究生毕业参加工作满5年、博士研究生毕业参加工作满3年工作经历。
2.具备10年以上信息化领域规划或管理工作经验，任职期间表现出较强的管理能力和良好的工作业绩。
3.熟悉分级保护、等级保护、关键信息基础设施保护等国家标准规范，具有独立推进合规建设与运营的能力;具备信息系统安全保密体系文件的编写能力，具备丰富的网络安全、信息化基础设施建设及运维项目实施经验。
4.同等条件下，具有CISP、CCSC、高级企业信息管理师、ITSS等相关保密、运维、信息安全证书者优先。
(八)网络安全运营专业主任师/专业副主任师
主要岗位职责：负责数字航天网络安全建设的组织推进和项目管理工作，负责牵头研究起草、落实相关配套政策等，及时协调解决网络安全建设与应用过程中的有关问题;负责开展网络安全相关集团统建项目和总部建设项目的建议书、可行性研究报告、实施(技术)方案的论证，组织推进建设实施和验收;承担集团公司网络安全运营中心的监测分析、协同处置和应急响应等运营工作。
特殊要求：
1.熟悉分级保护、等级保护、关键信息基础设施保护等国家标准规范，具有独立开展合规建设与运营的能力。
2.拥有CISP、CIIP证书或者5年以上网络安全管理工作经验。
04
招聘流程
1.招聘程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。
2.对拟(聘任)录用人员，按照航天数字员工管理办法、领导人员选拔任用程序及有关规定进行聘任。
05
报名时间和方法
报名时间
报名截止时间为2025年4月10日。
报名方法
所有应聘人员均需准确填写《应聘人员登记表》(需含电子免冠照片，见
附件)，经所在单位(部门)批准，以外网邮件方式反馈报名表(请发送至htszhr@126.com)，邮件请以“应聘岗位+姓名”形式命名。
联系人：夏老师，电话：010-88536193
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应聘要求
1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响应聘结果的，后果自负。
2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。
3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
4.对未通过审查的人员不再回复。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士
前来应聘!
