众森人力资源服务2025年03月01日 13:25云南
现根据工作需要，腾冲市众森人力资源服务有限责任公司受腾冲市环境卫生管理站的委托，面向社会公开招聘以下岗位人员，派遣到腾冲市环境卫生管理站工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
清扫保洁人员，女性数名。
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规。
3.初中及以上学历，身体健康，行为端正，具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无生理缺陷或精神病史；无吸毒史。
4.年龄35周岁以下，交养老保险10年以上的，可放宽至45岁。
5.有吃苦耐劳精神，服从安排。
（二）岗位职责
负责城市环卫责任区域的清扫保洁、环卫设施的清掏和清洗工作。
（三）薪资待遇
面试合格后（含政审、尿检）拟聘用人员与腾冲市众森人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，其中试用期一个月，工资为2000元，试用期满后考核合格继续履行劳动合同，工资待遇4600元左右（含单位及个人应缴五险一金部分）；食宿自理。若试用期考核不合格则终止劳动合同。
（四）优先录用原则同等条件下，脱贫户、退役军人、下岗工人优先录用。
大车驾驶员，数名。
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规。
3.初中及以上学历，身体健康，行为端正，具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无生理缺陷或精神病史；无吸毒史。
4.持A1、A2或B2驾照，熟悉车辆驾驶技术及操作，对车辆能够进行简单维修及保养。
5.年龄40周岁以下，交养老保险10年以上的，可放宽至50岁。
6.有吃苦耐劳精神，服从安排。
（二）岗位职责负责
环卫责任区域内生活垃圾收集、清运工作。
（三）薪资待遇
面试及驾驶技术考核合格后（含政审、尿检）拟聘用人员与腾冲市众森人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，其中试用期为一个月，试用期工资2000元；试用期满后考核合格继续履行劳动合同，工资待遇5100元左右（含单位及个人应缴五险一金部分）；食宿自理。若考核不合格则终止劳动合同。
（四）优先录用原则同等条件下，脱贫户、退役军人、下岗工人优先录用。
小车驾驶员，数名。
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规。
3.初中及以上学历，身体健康，行为端正，具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无生理缺陷或精神病史；无吸毒史。
4.持C1以上驾照，熟悉车辆驾驶技术及操作，对车辆能够进行简单维修及保养。
5.年龄40周岁以下，交养老保险10年以上的，可放宽至50岁。
6.有吃苦耐劳精神，服从安排。
（二）岗位职责
负责环卫责任区域内生活垃圾收集、清运工作。
（三）薪资待遇
面试、测试合格后（含政审、尿检）拟聘用人员与腾冲市众森人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，其中试用期为一个月，试用期工资2000元；试用期满后考核合格继续履行劳动合同，工资待遇5000元左右（含单位及个人应缴五险一金部分）；食宿自理。若考核不合格则终止劳动合同。
（四）优先录用原则同等条件下，脱贫户、退役军人、下岗工人优先录用。
清运上车人员，男性数名。
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律、法规。
3.初中及以上学历，身体健康，行为端正，具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无生理缺陷或精神病史；无吸毒史。
4.年龄40周岁以下，交养老保险10年以上的，可放宽至50岁。
5.有吃苦耐劳精神，服从安排。
（二）岗位职责
负责环卫责任区域内生活垃圾收集、清运工作。
（三）薪资待遇
面试合格后（含政审、尿检）拟聘用人员与腾冲市众森人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同，其中试用期为一个月，试用期工资2000元；试用期满后考核合格继续履行劳动合同，工资待遇5000元左右（含单位及个人应缴五险一金部分）；食宿自理。若考核不合格则终止劳动合同。
（四）优先录用原则同等条件下，脱贫户、退役军人、下岗工人优先录用。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照报名、资格审查、面试、政审、体检（含尿检）、聘用的程序进行。
（一）报名时间
2025年3月3日至2025年3月7日
（二）报名所需材料1.填写《求职报名表》1份。2.身份证正反面复印件、毕业证书、驾照复印件各1份。
（三）报名方式
1.现场报名报名地点：腾冲市众森人力资源服务有限责任公司（腾冲市东方路林业和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。联系电话0875-5135718、19995856427。
2.网络报名
关注“众森人力资源服务”公众号，点击菜单“求职报名”，即可获取报名表；添加公司微信（19995856427），获取《求职报名表》，将报名所需材料统一发至公司微信。
二、资格审查报名结束后由腾冲市众森人力资源服务有限责任公司相关工作负责人对报名人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进行后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
三、面试、测试面试主要考察应聘人员的沟通能力、综合素质等方面。报小车驾驶员岗的人员需进行驾驶技能测试，通过后进行交通法规等方面的理论测试，根据测试成绩从高到低的顺序确定进入下一环节的人员。具体面试、测试时间及地址以电话通知为准。
四、体检公司根据岗位计划录用人数确定进入体检的人选。体检由拟录用人员自行进行，体检结束后将体检报告交由公司审核，经体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，确定为拟录用人员。体检不合格的，不得确定为拟录用人员。体检包括尿检、血检、血压、心电图、肝功能、常规体检等。
五、尿检、政审拟录用人员应在规定时间内，到所在地公安派出所进行政审、尿检，并将派出所出具的无犯罪记录证明、毒品尿液检测报告，统一提交至腾冲市众森人力资源服务有限责任公司。经过尿检、政审合格者确定为拟聘用人选。试用期满，合格者由腾冲市环境卫生管理站填写劳务派遣人员试用期考核表，交腾冲市众森人力资源服务有限责任公司，签订劳务合同。
六、有下列情形之一者不予录用
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。
2.受到行政机关及其事业单位开除处分的。
3.受刑事处分并在服刑（含缓刑）期间的。
4.有违法犯罪记录或有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
腾冲市众森人力资源服务有限责任公司
2025年3月1日
