为加快人才队伍建设，增强企业核心竞争力，肇庆市西江实业投资有限公司（以下简称“西江实业”）下属企业肇庆市聚盛产业招商发展有限公司（简称“聚盛公司”）面向社会公开选聘职业经理人1名，现将相关事项通告如下：
一、选聘岗位、方式及岗位说明
（一）选聘岗位
聚盛公司总经理（职业经理人）1名
（二）选聘方式
本次职业经理人选聘采取面向全社会公开选聘、市场寻聘等方式。
（三）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.了解国家宏观经济政策，熟悉相关法律法规和聚盛公司所处行业基本情况；
3.熟悉项目招商或具备市场开拓、企业运营管理经验，有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识；
4.具有较强的事业心、责任感、开拓创新精神，市场竞争意识强，工作业绩突出；
5.具有正常履行职责的身体条件，能承受较强的工作压力；
6.遵纪守法、作风正派、诚实守信，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录。
（四）岗位职责及任职条件
岗位的主要职责与任职资格详见《肇庆市聚盛产业招商发展有限公司职业经理人公开选聘岗位需求》（
附件1）；特别优秀者，可适当放宽条件。
岗位任职资格中涉及的学历学位、年龄及工作经历时间截至2025年2月28日。
（五）不接受报名情形
报名（候选）人存在以下情形的，公司有权不接受其报名或取消其资格：
1.受过司法机关刑事处罚；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未出结论期间；
4.国家法律法规、党纪政纪及相关政策中限定国有上市公司领导人禁止从业及其他规定不能任职；
5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
6.配偶及子女移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、选聘程序
（一）网上报名
本次采用线上报名方式，不设现场报名点；报名时间从即日起至2025年4月11日下午5:30，请报名人员将简历及相关资料投递到企业邮箱，由西江实业党群人事部收集简历及报名资料。逾期投递报名或不实名报名的视为无效报名。
应聘者需在报名系统内下载《肇庆市聚盛产业招商有限公司职业经理人选聘报名表》（附件3），并将以下佐证材料以压缩包形式发送至企业邮箱（命名格式：姓名－应聘岗位），报名材料如下：
1.《肇庆市聚盛产业招商有限公司职业经理人选聘报名表》电子版和签字扫描件版；
2.《个人近三年工作业绩报告》（详见附件2：个人近三年工作业绩报告撰写要求）
3.毕业证书、学位证书及岗位要求的其他资格证书、证明材料电子版（毕业证、学位证需同时提供验证文件）；
4.工作履历证明文件扫描件（单位书面证明文件或其他佐证材料，如劳动合同、工资单、社保证明、在职证明等）；
5.身份证正反面扫描件。
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交材料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。
报名咨询联系电话：
西江实业党群人事部：
0758-2698557
企业邮箱：
xjgs_dqrsb@163.com
（二）资格审查
西江实业根据公开选聘条件及要求，对报名人员进行资格审查。
（三）初试
由西江实业组织进行初试和评估，初试采取线下面试方式，面试考题采取半结构化形式，面试官由5名成员组成，按选聘岗位1：5的比例确定进入复试人员名单（重分则并列进入）。面试时要突出考察应聘人员的政治素质。面试分数低于70分的，直接淘汰。
纪检监察部门派员进行监督保障，确保公平公正。
说明：符合条件人数少于或等于5人的（比例在1:5以内的），该岗位所有符合条件人员直接进入复试。
（四）复试
由西江实业进行复试和评估，复试采取线下面试方式，面试考题采取半结构化形式，面试官由7名成员组成，按照选聘岗位1：1的比例确定进入背景调查环节人员名单（说明：如岗位第一名背景调查或体检不符合要求，则该岗位面试成绩高于70分的第二名人员作为备选人进入背景调查、体检环节）。面试时要突出考察应聘人员的政治素质。面试分数低于70分的，直接淘汰。
纪检监察部门派员进行监督保障，确保公平公正。
（五）背景调查
由西江实业组织聚盛公司相关人员开展入围人选背景调查，严格审查入围人员的背景资料情况。由其提供身份证、学历证、学位证及相关验证文件、过往工作履历证明文件（（提交个人近三年工作业绩报告及佐证材料），详见《附件3：个人近三年工作业绩报告撰写要求》），以及由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录、生育情况证明材料、单位评价材料等证明材料供公司进行核实。
（六）体检
经背景调查后，通知符合条件的人员自行到肇庆市三级医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
（七）确定拟聘用人选
根据背景调查、体检和领导面谈情况，经西江实业会议研究确定聘任人选，定岗定薪，同时报粤桂试验区备案。
（八）公示
西江实业按要求对拟聘人选进行为期5个工作日的公示。
（九）聘任
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的，按相关规定办理聘任手续由聚盛公司与聘用人员签订劳动合同、岗位聘任协议及经营业绩责任书。对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次选聘资格，空缺岗位是否由差额考察人选递补，由西江实业党组织结合应聘人员的综合表现重新确定。
应聘人员应在通知发出后30天内到西江实业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，须在公示后15日内提出书面申请，经西江实业同意后方可延期报到。
三、管理方式及薪酬
1.聘用人员设置考核培养期，考核培养期满进行考核评估，考核不通过者由用人单位予以解聘；
2.薪酬待遇。具体岗位薪酬待遇以公开选聘岗位表约定或面议内容为准。
四、其他事项
1.应聘者不得报考录用后即构成任职回避情形的岗位。应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消聘用资格。
2.本公告由西江实业负责解释。
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附件：
1．附件1：肇庆市聚盛产业招商有限公司职业经理人公开选聘岗位需求.docx
3．附件3：肇庆市聚盛产业招商有限公司职业经理人选聘报名表.wps
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