品牌运营中心是长虹·美菱国际区下辖负责海外品牌运营的单位，是实施海外品牌战略、推进品牌国际化的主要载体，是整合长虹多产品线海外品牌业务并实现协同发展，对海外品牌业务实施横向一体化管控的经营实体。业务范围涵盖海外战略研究与布局规划、国际化投资运营、供应链管理、产品定义及规划、全球品牌推广、产品销售与售后服务等，提供综合性的全产业链服务。
一、岗位信息
|
部门 |
岗位 名称 |
招聘人数 |
专业 要求 |
学历 要求 |
岗位描述 |
|
综合管理部 |
人事主管 |
1人 |
专业 不限 |
全日制本科及以上学历，硕士研究生优先 |
1.根据公司经营战略、业务发展规划，协助制定公司人力资源规划，完善公司人力资源管理体系及管理制度； 2.组织实施招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源工作； 3.根据公司经营业务需要开展骨干员工的选拔任用，建立骨干员工培养机制，完善人才储备和梯队建设； 4.及时掌握员工思想动态，增强员工凝聚力，合理配置人员，为公司经营及战略发展提供人才保障； 5.推进落实海外人才队伍建设，提升人才团队能力。 |
二、报名时间
2025年5月20日至 2025年5月27日
三、资格条件
|
岗位名称 |
任职资格条件 |
|
人事主管 |
1.全日制本科及以上学历，硕士研究生优先，娴熟的英语听说读写能力，可自由进行商务英语沟通； 2.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，年龄40岁以下； 3.具有5年及以上工作经验，熟悉人力资源各个模块，了解人力资源政策法规者优先； 4.思维敏捷，具有较强的学习适应和抗压能力； 5.认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力。 |
四、薪酬待遇及工作地点
1.薪酬待遇：薪酬面议、福利按照国际品牌运营中心有关规定执行
2.工作地点：广东中山南头
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，应聘人员信息会进行公开公示,如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
1.简历投递渠道：chih@changhong.com
2.咨询方式：卢先生 13536759577
七、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
