一、医院简介
玉田县医院秉持仁爱、诚信、创新的理念，诚纳各地英才，同谋医院发展，共创事业辉煌，造福人民群众。
注：以上招聘条件中具有二级及以上医院工作经历的、有规培证的、研究生学历的、具有中级及以上职称的年龄适当放宽。
三、报名和录取方式
(一)采取投递报名资料到医院邮箱ytxyyrlzyk@163.com或扫描右侧二维码方式。通过初审人员适时进行面试等程序后择优录用(应届生需毕业后带毕业证等证件上岗)。有二级及以上医院工作经历人员、已获取执业医师资格人员、具有主治医师及以上职称等人员优先录用。
(二)在各院校双选会现场参加应聘的应往届毕业生，经现场简要面试后合格的，医院、毕业生双方签订《玉田县医院2025年招聘卫生专业技术人员应聘意向书》。已签订此意向书人员在规定时限内可带毕业证、学位证等证件优先上岗，符合入编条件的纳入事业编制。
四、入职工资待遇
(一)国家“双一流”或省重点院校本科及以上学历应届生
在院校双选会现场统一进行面试，经面试合格后纳入事业编制，录用为国家干部。月薪酬总额根据专业类别、有无执业资格和科室业务差异等约为8200-18000元。1、按正式国家干部落实相应级别工资待遇;2、享受住房公积金、职业年金和养老保险等“五险”;3、已取得规培证书或执业资格的另享受所在科室绩效奖，未取得执业资格的享受医院一定比例平均绩效奖;4、享受加班费、夜班费、岗位津贴、节日加班补贴、年终奖、年度考核奖、取暖费以及工会会员等各项福利待遇。5、硕士研究生和博士研究生学历人员另分别享受国家规定的相应购房补贴。
(二)非省重点及以上院校应往届毕业生
经面试合格后履行体检、录用等手续。月薪酬总额根据专业类别、有无执业资格和科室业务差异约为7500-17500元。1、参照国家干部待遇政策落实相应级别工资待遇;2、享受住房公积金和养老保险等“五险”;结合上级有关部门逐步落实职业年金;3、已取得规培证书或执业资格的另享受所在科室绩效奖，未取得执业资格的享受科室一定比例的绩效奖;4、享受加班费、夜班费、岗位津贴、节日加班补贴、年终奖、年度考核奖、取暖费以及工会会员等各项福利待遇;5、硕士研究生和博士研究生学历人员另分别享受国家规定的相应购房补贴;6、可考取执业医师类别人员优先报名参加当地组织的统一入编考试，考试通过的纳入事业编制、录用为国家干部;7、有二级及以上医院工作经历人员按相应职称落实国家规定的工资待遇;准专家或专家型人才(由院招聘领导小组评估认定)待遇面议，确有专长的直接聘用(试用)为主诊医师、上岗主治医师直至学科带头人。8、以上未尽事宜按医院有关政策执行。本公告解释权归玉田县医院人力资源科。联系电话：0315-6158018
联系人：人力资源科张主任
二〇二五年二月十五日
