玉溪市新寓客保障性住房有限公司(以下简称玉溪新寓客保障性住房公司)是一家以保障性租赁住房建设、运营及管理业务的市属国有企业。根据公司项目开发运营需要，现根据公司业务发展需求，按照公开、公平、公正的原则，公开招聘运营管理岗1名、招投标管理岗1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则;
(二)坚持平等自愿、协商一致的原则;
(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(四)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
运营管理岗1名、招投标管理岗1名。
三、招聘岗位基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策;
(三)身体健康，男女不限，适应岗位要求;
(四)特别优秀的可适当放宽;
(五)岗位条件
1.运营管理岗
(1)年龄45周岁以下(1980年3月18日以后出生);
(2)普通高校全日制本科及以上学历，房地产开发与管理、市场营销、工商管理、商务经济学、新闻传播学等相关专业;
(3)具有5年以上房地产行业营销策划工作经历，熟悉房地市场及房地产营销策划整体过程，对房地产营销策划、广告策划、销售过程、渠道搭建等具有实操经验，具备完成销售任务指标的能力;
(4)责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
2.招投标管理岗
(1)年龄35周岁以下(1990年3月18日以后出生);
(2)大专及以上学历，不限专业;
(3)具有3年及以上工程招投标工作经验，熟悉招投标相关法律法规及流程，会编制招投标文件;持有招标投标人员从业资格证或政府采购人员从业资格证者优先;
(4)责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
招聘公告在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号上发布。
(二)报名
1.报名方式：采取现场报名。
现场报名时间：2025年3月18日—3月24日，上午8:30—11:30，14:30—17:30(周六下午及周日休息)。
报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢103-104室(玉溪家园人力资源服务有限公司)。
2.报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》(A4纸打印并粘贴照片)、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载)及相关职业资格证书复印件，相关工作经历需提供劳动合同及工作证明。
3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
4.报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
5.报名咨询电话：0877—8899180(张老师、赵老师)。
6.面试时间及地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
(三)资格审核
由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。
(四)面试
所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公布。
(五)体检
按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等体检规定组织实施。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。
(六)政审
由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
(七)公示
确定为拟聘用的人员，在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网、“玉溪招聘网”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
(八)聘用及人员管理
1.聘用。由玉溪家园人力资源服务有限公司按岗位要求招考录用后，以完成具体工作任务为期限与玉溪新寓客保障性住房有限公司签订劳动合同。
2.人员管理。本次招聘人员按相关规定不纳入国有企业正式员工编制，由玉溪新寓客保障性住房公司按照公司项目用工管理办法的使用、考核及管理。
(九)薪酬待遇及工作时间
1.薪酬待遇包括基本薪酬、绩效薪酬，绩效、五险等其他福利按照公司相关规定执行。试用期一个月，试用期工资按80%核发。
2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。
五、纪律要求
(一)在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。
(三)在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。
(四)对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
六、监督电话
玉溪国溪工程集团综合管理部：0877-6165329。
附件：
