为进一步深化国有企业选人用人制度改革，拓宽选人用人渠道，大力实施人才强企战略，吸纳人才到国有企业工作，充实国有企业人才队伍力量，增强企业活力，结合企业发展及岗位需求，潮州市南粤人才服务有限公司受潮州市城发贸易有限责任公司、潮州建投产业园区建设有限公司、潮州市潮府创新工业服务有限公司委托，根据公开、公平、公正原则面向社会公开招聘相关岗位人员。
一.公司简介
潮州市城发贸易有限责任公司
潮州市城发贸易有限责任公司，成立于2021年10月20日，企业注册资本5000万人民币，为潮州城市建设投资集团有限公司的二级全资子公司，主要从事于建筑材料、光伏设备及元器件及非金属矿产的采购贸易。
潮州建投产业园区建设有限公司
潮州建投产业园区建设有限公司，成立于2023年6月20日，企业注册资本1000万人民币，为潮州城市建设投资集团有限公司的二级全资子公司，位于广东省潮州市，主要负责主平台产业园区投融资建设、招商、运营等业务。
潮州市潮府创新工业服务有限公司
潮州市潮府创新工业服务有限公司为潮州城市建设投资集团有限公司下属全资三级公司，旨在打造潮州工业设计公共服务平台。公司定位主要是推动制造业与生产性服务业深度融合，以工业设计引领制造与消费，服务立足粤东地区，赋能潮州传统工业(如纺织、陶瓷、食品加工等)并提供全链条服务，包括工业设计、品牌营销、数字化转型支持等，从而实现产业转型升级。公司主要经营范围包括：单位后勤管理服务、工业设计服务、品牌管理、咨询策划服务等。
二.岗位详情及招聘条件
岗位详情请见
附件1招聘计划表(副总经理岗位)：
附件1：招聘计划表(副总经理岗位).xlsx(点击下载)
下列人员不得报名应聘：
(一)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
(二)正在党纪、政纪处分所规定的聘任使用限制期内的，或者期满影响使用的人员;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(四)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
注:工作经验和年龄计算时间截止公告发布之日。
三.招聘实施流程
(一)招聘流程
报名应聘-资格初审(线上审查)-第一轮面试-第二轮面试-资格复审-确定拟聘人员-体检-考察-公示-聘任
(二)应聘报名时间
自2025年6月21日起至7月2日止。
(三)报名相关
1.本次招聘采用企业邮箱报名，报名邮箱地址为：czny0768@163.com。
2.考生需提交：
①报名表(附件2)扫描件;附件2：报名表.docx (点击下载)
②身份证扫描件;
③学历及学位证书扫描件;
④学信网学历、学籍、学位认证扫描件;
⑤工作经验证明扫描件(劳动合同、工作证明、离职证明、社保证明等);
⑥各岗位所要求的执业证、资格证等证件的扫描件。
3.以上资料请按顺序制作成PDF格式文件，使用压缩包方式提交，且需保证清晰度。压缩包及邮件命名方式如下“报考公司名称-报考岗位名称-考生姓名”，例如：潮州市城发贸易有限责任公司-副总经理-李明。
(四)资格初审
完成线上报名者需进行资格初审，资格初审为线上审核;
(五)第一轮面试
报名结束后没有接到通知的视为不进入第一轮面试环节。经资格初审可进入第一轮面试的人员，将于第一轮面试组织前进行邮件/电话通知并发放准考证，考生打印准考证后参加第一轮面试。
1.准考证作为参加第一轮面试、第二轮面试的凭证;
2.第一轮面试采用半结构化面试，主要测试面试人员的专业素养、分析解决实际问题能力;
3.第一轮面试成绩只作为评定应聘人员是否进入第二轮面试的资格条件，如遇相同分值，则现场考官进行举手表决;
4.若招聘岗位参加第一轮面试人数比例为1:3或1:2，则采取一轮面试形式。
(六)第二轮面试
1.第二轮面试采用半结构化面试，主要测试面试人员的专业素养、分析解决实际问题能力;
2.第二轮面试按从高到低的顺序排名确定拟聘人员名单，如遇相同分值，则现场考官进行举手表决;
3.第二轮面试设置最低合格分数线75分，低于最低合格分数的，不予进入资格复审;
4.第二轮面试成绩将在面试结束后的10个工作日内在“潮州南粤人才”微信公众号公示。
(七)资格复审
1.根据拟聘用人员名单，确定资格复审人员名单，并进行资格复审;
2.资格复审人员应提供身份证、户口本、学历、学位、职称(职业资格证书)和学历认证书(学信网)原件和复印件、工作经历证明材料;
3.资格复审人员提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等证明材料供企业进行核实，形成背景调查材料。
(八)入职体检、考察及公示
1.体检对象根据面试复试成绩及资格复审情况进行确定，体检另行通知，由潮州南粤组织拟聘用人员按要求到县(区)级及以上医院进行入职体检;
2.对体检合格的人进行考察，考察工作由用人单位负责;
3.通过体检及考察的拟聘用人员，在“潮州南粤人才”微信公众号公示在线上进行为期5个工作日的公示。
四.聘用
按照用人单位有关制度对聘用者设立试聘期，期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用。经正式聘用人员依照公司相关制度进行绩效考核。
五.相关说明
1.应聘者应对所提交报名资料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符者，招聘企业有权取消其应聘资格;
2.由于本次招聘的所有企业将集中统一时间组织招聘流程(包括面试初试、复试等)，故每位应聘者限报1个符合条件的岗位;
3.本次招聘，同类岗位不予调剂;
4.如招聘岗位参加第一轮面试的人员仅为1人，则该岗位不予开考。
