江苏省溧阳高新区(原江苏省中关村高新技术产业开发区)位于江苏省常州溧阳市，是中关村在北京市外设立的第一个科技产业园区，2018年起连续五年位列全省省级高新区创新驱动发展综合评价第一。动力电池和储能、先进金属材料、智能电网三大主导产业规模质效持续提升，电动智能运载装备、生物医用制造两大战略性新兴产业加速壮大，构建起“3+2”现代化产业体系。为进一步优化招商队伍结构，加强人才储备，经研究决定面向社会招聘4名具有国际化视野、专业化能力的优秀招商人员。
一、招聘岗位
高级项目经理1名、项目经理3名。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、工作责任心强、身体健康，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《溧阳高新区公开招聘招商人员岗位表》(
附件，以下简称“岗位表”)。
(二)本次招聘不限户籍，年龄要求35周岁及以下(1990年3月15日及以后出生)。
(三)招聘对象需满足下列任一条件：
1.双一流建设高校全日制本科毕业生;
2.QS世界大学排名前150名高校本科毕业生;
3.国内外高校硕士及以上毕业生。
(四)报考人员需于报名前取得学历学位证书，国(境)外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报名。
(五)无违法犯罪等情形。
三、招聘流程
本次招聘按报名、考试、体检与考察、公示与录用程序进行。
(一)报名
1.报名与资格审核
(1)本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。
报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
(2)报名时间：2025年3月15日9：00起至3月26日16:00截止。
2.报名注意事项
(1)报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照(JPG格式,照片文件大小不超过20Kb)。
(2)根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内可以改报符合条件的其他岗位。
(3)本次公开招聘岗位开考比例5:1。
(4)报考人员应如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或录用资格。
3.网上打印准考证
报名成功的考生可于2025年3月27日10：00起在报名网站打印准考证。
(二)考试
本次考试采用笔试与面试相结合的考试方式，各项成绩均采用百分制计算，合格线为50分，成绩保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。
1.笔试。对通过资格初审的应聘者进行笔试。笔试内容为综合知识和专业知识，考试不指定辅导用书。按招录计划数5:1的比例，从高分到低分确定面试人选名单，末位同分进入。
2.面试。采用PPT现场展示的方式，着重考察应聘人员的综合素质和适岗能力。
3.综合成绩。综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。
(三)体检与考察
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
(四)公示与录用
根据体检和考察结果确定拟录用人员，拟录用人员名单将在简章发布网站上公示。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人自行协商解除关系，并应在公示之日起30日内携带解除关系证明到溧阳高新区报到，逾期视为自动放弃录用资格。
因体检或考察不符合要求、拟录用人选公示结果影响录用、拟录人选明确放弃录用以及其他原因导致拟录用岗位出现空缺的，不再递补。
四、管理办法及待遇
1.实行年薪制，由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成，高级项目经理年薪为人民币15-30万元;项目经理年薪为人民币9.5-15万元。如引入重大项目，奖金根据绩效考核上不封顶。五险一金按相关规定办理。
2.试用期两个月，享受同岗位基本薪酬的80%，试用期考核合格后予以正式录用，与在编人员实行一体化培养管理;不合格的解除劳动合同。
3.非溧阳本地人员签约上岗后提供免费人才公寓住宿一年。
五、咨询和监督
咨询电话：0519-87337355
监督电话：0519-87307250
江苏省溧阳高新技术产业开发区管理委员会
2025年3月14日
