一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司碳酸锂车间主任岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、负责组织车间人员，依据工艺文件要求，按照生产计划开展生产工作，确保生产正常、有序进行。
2、负责检查和监督生产运营记录的真实性与完整性。
3、对碳酸锂车间的生产完成情况承担责任。
4、协助完成样品试制和调试工作。
5、负责碳酸锂车间的安全生产工作。
6、检查并督促员工严格依照作业指导书进行操作，同时对生产过程中的产品质量负责。
7、及时发现并处理生产过程中出现的质量缺陷产品。
8、负责按照产品标识的相关规定对产品或包装进行标识。
9、负责及时组织对可返工的待处理产品进行返工。
10、按照公司“5S”要求，做好定置管理，确保生产现场干净、卫生。
11、负责对车间员工进行环境意识培训，引导员工爱护环境，减少废弃物的产生。
12、负责对车间员工的劳动纪律进行检查和监督。
13、负责车间员工的工作安排与调配，并对各个班组进行绩效考核。
14、组织车间员工参加运营中心或公司其他部门组织的各类培训。
15、负责本车间员工的业务培训工作，提升员工素质。
16、督导各班组对员工开展生产作业及产品质量相关的培训。
17、及时发现本岗位的安全隐患，并向相关人员反馈，督促进行整改。
18、在公司体系要求下，做好班组的安全建设工作。
19、对新员工（包括实习、代训人员）进行岗位安全教育、安全作业指导以及三级安全教育培训。
20、检查督导进入车间的员工正确使用和管理劳动保护用品及各类防护器具。
21、发生事故时，及时了解情况，掌握第一手信息，维护好现场，救护伤员，并如实向公司及相关领导报告详细情况。
22、积极参与公司或部门组织的生产安全事故应急预案的修订以及应急救援演练。
23、完成领导交办的其他临时性工作任务。
六、任职条件与资格：
1、年龄30-40岁，本科及以上学历，化工相关专业，具备扎实的专业知识。
2、具备出色的沟通协调能力，能够应对各类突发状况。
3、拥有较强的组织管理能力与决策能力，可独立解决问题。
4、具有3年及以上相关工作经验，熟悉碳酸锂生产工艺流程以及相关质量标准。
5、具备较强的成本控制意识，能够有效把控生产成本。
6、工作认真负责，拥有良好的职业道德和团队协作精神。
七、薪酬标准：面议
机电工程室主任
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司机电工程室主任岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、设备战略规划与管理
①、基于公司整体战略，拟定设备长短期规划，明确设备更新换代的时间表与升级方向。
②、参与公司重大决策，为设备投资、技术改造等事宜提供专业见解。
③、构建完善的设备管理体系，涵盖采购、安装调试、维护保养、报废更新等设备全生命周期的管理流程。
④、组织制定设备操作规程与维护保养标准，确保设备安全高效运行。
2、设备采购与安装管理
①、负责设备采购计划的制定与执行，依据生产和更新需求确定采购规格、数量及时间。
②、组织设备选型和供应商评估，确保所采购设备质量可靠、性价比高。
③、组织设备安装调试，确保其符合技术和安全标准。
④、协调设备安装所需的人力、物力和时间等资源。
3、设备维护与保养管理
①、制定设备维护保养计划，包括定期维护、预防性维护和紧急维修等内容。
②、根据设备运行状况和维护记录对计划进行调整，使设备保持良好的运行状态。
③、监督维护保养工作的执行，确保按计划有序开展。
④、组织分析和处理设备故障，及时解决设备运行中出现的问题。
4、设备技术改造与升级
①、负责设备技术改造和升级工作，根据生产和市场需求提出改造方案。
②、组织开展设备改造项目的可行性研究，涉及技术、经济等多个方面。
③、实施设备改造项目，组织技术人员进行设计、施工和调试。
④、协调改造过程中各方的关系，确保项目顺利推进。
5、设备安全管理
①、建立健全设备安全管理制度，如操作安全规程、维护安全规定等。
②、定期组织设备安全检查，及时消除安全隐患。
③、组织开展设备安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
6、团队建设与管理
①、负责设备管理团队的建设，包括招聘、培训、考核等工作。
②、建立激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
③、合理分配团队成员的工作任务，根据专业技能和经验安排合适的岗位。
④、加强与团队成员的沟通，了解他们的困难和需求并及时解决。
7、成本控制与预算管理
①、负责设备管理成本预算的编制，涵盖采购、维护保养、能源消耗等各项费用。
②、按照公司财务预算要求合理分配成本预算，保障设备管理工作的开展。
③、严格控制设备管理成本，审核监督各项费用支出。
④、定期进行成本分析，对比实际成本与预算成本，找出偏差并进行调整。
8、与其他部门的协作
①、与生产部门协作，满足生产需求，及时解决设备问题。
②、参与生产计划的制定，根据设备情况提供合理的安排意见。
③、与技术部门协作，共同开展设备技术研发和改进工作。
④、协助技术部门进行新产品开发的设备支持工作。
六、任职条件与资格：
1、年龄30-40岁，本科及以上学历，机械自动化、机电一体化相关专业。
2、拥有5年及以上大型工业企业设备部门管理经验，具有东风体系内工作经验者优先考虑。
3、能够熟练运用日常办公软件，具备良好的计算机操作能力。
4、具备较强的组织协调与沟通能力，能够对团队进行有效管理。
5、积极进取、责任心强，服从领导安排，具备良好的职业素养。
6、熟悉化工行业标准和规范，具备较强的安全与环保意识。
7、具备良好的团队合作精神，能够带领团队高效完成生产任务。
8、具备一定的培训与指导能力，能够有效提升员工技能水平。
9、具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速做出反应。
10、具备良好的职业道德和敬业精神，能够长期稳定地为公司服务。
11、具有化工或新能源行业工作经验者优先考虑。
七、薪酬标准：面议
电气工程师
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司电气工程师岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、全面负责公司电气设备的管理工作。
2、负责公司电气设备的安装、调试、保养以及维护工作。
3、负责制定并实施公司电气设备的年度、季度、月度和周保养计划。
4、制定事故预防措施，负责公司用电等方面的管理。
5、负责建立和管理电气设备档案。
6、负责编制电气设备操作维护作业指导书。
7、负责分享电气设备潜在的危险因素，提出维护计划、维修方案和标准。
8、负责推进相关电气设备的TPM工作。
9、完成上级领导指定的其他工作。
六、任职条件与资格：
1、40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，电气工程、自动化、电子工程等相关专业。
2、身体健康，具有电气方面较强的专业技能；
3、从事相关工作2年及以上，具有化工及锂电池正极材料行业经验优先。
七、薪酬标准：面议
战略规划
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司战略规划岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘，东风体系内优先考虑
五、岗位职责：
1、监测国家及地方新能源政策、技术发展趋势，剖析细分市场竞争动态；
2、撰写深入的行业分析报告（涵盖市场规模、竞争对手策略）；
3、更新3 – 5年公司战略目标及技术路线图，规划业务增长路径（新市场/产品布局）；
4、评估合作机会的可行性；
5、将战略目标拆解为部门关键绩效指标（KPI）及行动计划，协调资源分配（预算/人力）；
6、主导关键战略项目的推进；
7、跟踪战略关键绩效指标（KPI）的达成情况，分析偏差并制定改进方案；
8、组织战略复盘会议；
9、向管理层汇报战略进展，向全体员工宣贯战略方向。
六、任职条件与资格：
1、40岁以下，拥有研究生及以上学历，材料、化学、化工及相关专业。
2、具备3年以上相关岗位工作经验，拥有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力，能够从繁杂信息中提炼出关键洞察。
3、对市场趋势敏锐，具备良好的行业洞察能力。
4、拥有出色的沟通协调能力与团队合作精神，能够在多个部门之间有效推进项目。
七、薪酬标准：面议
正极产品研发工程师
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司正极产品研发工程师岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、承担正极材料室所分配的工作任务，进行项目计划节点进度的编制、执行与控制。
2、负责正极材料室项目任务样品的试制安排、跟进及总结。
3、负责正极材料室新产品项目方案的设计与评审，以及方案的确定与执行。
4、负责调研分析同行产品的开发方向并输出报告。
5、负责产品技术转化和量产导入的移交工作。
6、完成部门其他相关工作。
六、任职条件与资格：
1、40岁以下，统招全日制本科及以上学历，化学工程、材料工程、冶金工程等相关专业。
2、拥有2年以上磷酸铁锂正极材料研发相关工作经验，持有助理工程师及以上职称。
3、能够将英语作为工作语言，熟练运用Office等办公软件。
七、薪酬标准：面议
质量工程师
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司质量工程师岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、协助部门主管领导推广并实施质量管理体系。
2、协助部门主管领导编写与修订内部流程、制度性文件。
3、参与产品开发阶段，分析产品特性，提出质量方面的优化建议。
4、负责产品全生命周期的质量管理，涵盖需求分析、设计质量评估、生产工艺流程设计、质量控制等环节。
5、制定产品质量标准和检验计划，并依据实际情况进行调整与完善。
6、跟踪和处理生产过程中的质量问题，及时反馈给相关部门和人员。
7、对质量问题进行统计分析，找出问题根源，提出改进措施，避免问题再次出现。
8、与公司其他部门协调配合，完成产品定型及改进工作，确保产品质量达到并超越客户要求。
9、组织相关部门对不合格品进行评审，提出处理意见，并跟进处理结果。
10、建立产品质量档案，持续改进产品质量。
六、任职条件与资格：
1、40岁以下，本科及以上学历，化工专业或化工相关专业优先考虑；
2、具有3年及以上新能源行业质量管理相关工作经验；
3、逻辑思维清晰，具备良好的表达、沟通和协调能力，能熟练使用办公软件。
七、薪酬标准：面议
正极工艺技术工程师
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司正极工艺技术工程师岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、承担磷酸铁锂量产产品的工艺维护工作。
2、负责编制和修订工艺文件（如技术条件、PFMEA、作业指导书等），确保工艺技术条件稳定运行。
3、通过调整设备工艺，保障生产线工艺技术条件稳定，协助达成量产产品合格率指标。
4、负责量产产品新生产线的设备调试，以满足公司产能需求。
5、通过工艺和设备改进，持续降低生产成本，提高产品质量，提升劳动效率。
6、文件管理：参与技术管理体系的建立、执行与完善，对本科室编制和使用的文件、记录进行管理。
7、新产品扩试：参与研发部门在生产线上开展的新产品开发、新原料开发、新生产线调试、技术评审等工作。
8、成本革新与技术改造：通过工艺和设备改进，持续降低生产成本，协助落实公司技术改造方案。
9、完成正极材料室的其他工作事项。
六、任职条件与资格：
1、35岁以下，本科及以上学历，化学、化工、新能源、冶金、材料等相关专业，身体健康。
2、具备2年以上水系磷酸铁锂正极材料生产工艺的工作经验。
3、了解质量体系管理以及5S管理。
4、熟悉锂离子电池正极材料、产品质量管理和锂离子电池原理等相关理论知识。
5、熟悉正极材料生产流程以及设备工作原理等知识。
6、熟练掌握数据整理与分析技能，以及报告编写和文件编制等技能。
7、具备工艺管理和技术改造的经验。
8、具备良好的团队合作精神，能够适应相关工作环境。
9、能够熟练使用office办公软件和CAD软件。
七、薪酬标准：面议
物理检测
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司物理检测岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、依据上级领导的分工与安排，及时进行取样，并严格依照相关规定标准，开展原料、成品、半成品的化验检测工作。
2、认真做好各类检测记录，对所检测数据的准确性负责，并按规定录入电脑存档。
3、跟踪生产过程中的异常状况，及时调整生产参数以纠正偏差。
4、配合生产部门、技术部门做好相关数据的收集与统计分析工作。
5、熟练掌握各类检测设备的性能、用途以及维护保养制度，严格按照检测设备操作规程进行操作，确保设备精准无误、干净整洁。
6、严格执行化验室安全操作规程，做好仪器设备的6S保养，杜绝一切安全事故的发生。
7、完成上级安排的各项临时工作。
8、进行日常实验耗材统计。
六、任职条件与资格：
1、35岁以下，大专及以上学历，化学、材料科学、电化学、新能源等相关专业者优先考虑，可接纳优秀应届生。
2、工作细致入微、认真负责，能够接受三班倒工作安排。
3、逻辑思维清晰，具备良好的表达、沟通和协调能力，能熟练运用办公软件。
七、薪酬标准：面议
IPQC岗位
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司IPQC岗位
二、招聘人数：1人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、依据CP（控制计划）及FMEA等文件，对量产项目过程进行核查与反馈。
2、负责接收公司内部各项目/产线的IPOC、生产过程、成品出货检验等质量问题反馈，并主导重点问题的整改与关闭。
3、负责识别产品制程关键控制点，开展产品稳定性统计与分析，包括运用制程统计工具。对内部质量数据（IPQC、生产过程、成品出货）进行统计分析，以提升制程质量管控水平。
4、协助工程师制定IPQC计划：根据产品特性和生产工艺，拟定IPQC的检验计划与方法，明确监控的重点和关键环节。
5、熟练掌握各类生产设备的性能、用途及维护保养制度，严格依照检测设备操作规程执行，确保设备精准无误、干净整洁。
6、严格执行生产区安全操作规程，做好设备6S保养，降低生产质量事故和安全事件的发生率。
7、完成上级安排的各项临时工作。
8、进行日常实验耗材统计。
六、任职条件与资格：
1、35岁以下，大专及以上学历，专业不限，化学分析专业优先考虑；
2、2年以上新能源、材料化工行业质量管理工作经验，能接受两班倒；
3、工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。具备良好的沟通能力和学习能力，能够快速掌握新技术。
七、薪酬标准：面议
机修工
一、招聘岗位：湖北睿派新能源科技有限公司机修工岗位
二、招聘人数：8人
三、工作地点：襄阳
四、招聘范围：社会招聘
五、岗位职责：
1、设备维护与保养：
①制定并实施设备维护保养计划。
②定期对设备进行检查、清洁、润滑和调整。
③更换易损零件，处理设备故障。
④记录设备维护保养情况，并提出改进建议。
2、设备维修：
①诊断设备故障，确定维修方案。
②拆卸、清洗、检查并更换损坏的部件。
③调试设备，确保其恢复正常运行。
④记录维修过程，分析故障原因，并提出预防措施。
3、设备安装与调试：
①参与新设备的安装、调试和验收工作。
②协助开展设备改造和升级项目。
4、其他职责：
①遵守安全操作规程，保障工作安全。
②维护工作区域的整洁。
③完成上级交办的其他任务。
六、任职条件与资格：
1、知识与技能：
①掌握机械原理、机械制图、机械加工等基础知识。
②熟悉常见机械设备的构造、原理和维护方法。
③具备钳工、电工、焊工等基本操作技能。
④能够使用常用工具和检测仪器。
⑤能够阅读和理解机械图纸和技术资料。
2、能力要求：
①具备较强的动手能力和问题解决能力。
②拥有良好的学习能力和团队合作精神。
③具备一定的沟通能力和责任心。
3、经验要求：
40岁以下，高中或中专及以上学历，有化工或新能源材料相关行业两年以上工作经验者。
4、其他要求：
持有焊工/电工特种作业操作证，以及钳工相关职业资格证书。
七、薪酬标准：面议
应聘流程
1、请符合条件且有意向者于2025年8月1日前将简历、身份证、学历学位证书、职称等相关资料扫描件发送至邮箱ht-huyinfei@dfhtkg.com.cn，邮件名以“应聘岗位+姓名”的方式命名（如机械工程师+李明）。
2、请报名者保持手机和邮箱通畅，未接到通知者恕不回复。
联 系 人：湖北睿派新能源科技有限公司人事行政部 胡先生
邮箱地址：ht-huyinfei@dfhtkg.com.cn
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