因工作需要，湖北省人才发展集团有限公司现面向社会招聘数名营销工作人员，以劳务外包形式到省属国有企业武汉分公司工作。工作地点位于武汉市及鄂州市辖区内的各销售网点，录用人员将作为国企一线营销骨干人员进行培养管理，表现优异者可择优转录为国有企业合同制员工。
一、招录条件
1.具备专科及以上学历的社会就业人员、高等院校应往届毕业生，具备较强的营销知识、管理工具、规章制度的学习、理解、使用和执行能力。
2.持有C1以上驾驶证，能熟练驾驶轻型货车(手动挡，实际驾驶经验不少于2年);
3.年龄45周岁及以下，自信开朗，形象气质良好，具备优秀的亲和力、团队协作及沟通协调能力。拥有市场营销或销售相关工作经验，熟悉粮油、干调、饮料、副食品或者快消品的销售和配送流程，能精准分析市场需求与竞争态势，提出销售优化建议。积极进取，身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，学习能力与抗压能力较强，能适应武汉市及鄂州市辖区工作，并接受任务目标管理与业绩考核。
4.具备一定的计算机、网络与营销工具软件的学习与应用能力，能熟练操作电脑基本功能与办公应用软件的优先;
5.具备1年以上粮油、干调、食品饮料、快消品行业工作经验(涵盖商超、流通渠道门店实操及门店网络客情资源)，工作经历和能力优秀者，学历与年龄条件可适当放宽。
6.无不良信贷逾期记录，无不良诉讼记录，无与家庭收入情况不匹配的高额债务，未列为失信被执行人，无犯罪记录，录用后不得再在其他单位兼任职务或者投资入股其他企业。
二、用工形式与湖北省人才发展集团有限公司签订劳动合同,建立劳动关系,以劳务外包形式到省属国有企业武汉分公司提供营销服务，服从该单位的管理。
三、岗位职责主要从事配送车驾驶、市场推广、客户拓展与维护、产品销售、配送与售后服务。
1.根据市场营销计划，完成产品销售和配送目标;
2.开拓新市场，发展新客户，拓展产品销售范围;
3.负责销售区域内促销活动的策划和执行;
4.负责销售区域内市场信息的收集及竞品分析;
5.负责客户关系维护、管理，和渠道客户保持良好的信息沟通。
四、工资福利待遇
(一)日常管理及考核。报名者以劳务外包形式至相关单位后，由所在单位负责其日常安排、管理和考核。所在单位以销售业绩为主要指标将劳务费用浮动结算至本公司，本公司按照考核结果计发劳动者薪酬。
(二)薪资待遇
1.底薪+浮动绩效+社会保险，依据业绩表现综合薪酬预计为6万-20万元;
2.所在单位有知名成熟品牌商品、较高市占率和较稳定销售规模，正常业绩能提供市场中上水平且较为稳定的年度薪资和福利待遇，具备较高成长空间;
3.提供带薪休假、晋升和转录机会，能力优秀者可参与用人单位的定期竞争上岗，取得管理岗位后，可执行正式用工同岗同酬标准。
4.部分销售网点可以提供宿舍，供服务期间免费居住，水电气等费用自理。
五、报名程序
(一)网上报名。请符合应聘资格条件的人员，填写《湖北省人才发展集团有限公司招聘人员报名表》(粘贴近期免冠电子照片)，并将身份证、学历学位证书、户口本户主及本人页、个人征信报告扫描为PDF文件。个人征信报告需提供：
1.《投资任职查询报告》查询办法为：打开微信搜索一小程序“电子营业执照”一其他应用一投资任职情况查询一输入本人信息—预览并下载;
2.个人征信报告(查询办法：进入“中国人民银行征信中心”官方网站，点击首页“互联网个人信用信息服务平台”;提交个人信用报告查询申请，点击“信息服务”模块下的“获取查询结果”下载;
3.个人征信查询(查询办法：登录全国法院被执行人信息网站，查询并下载;
4.无犯罪记录证明(查询办法：手机下载“公安一网通办”APP，注册登录后，在首页找到无犯罪记录证明模块，按步骤办理即可)。
(二)考核录用
网上报名初审合格人员,将电话通知进行现场面试。经面试考核合格者，确定为拟录用人员，拟录用人员试用期1个月,期满合格后正式签订聘用合同。
六、注意事项报名人员须确保填报信息及提交资料详实、真实、完整。邮件发送时，请将主题格式设为“武汉某国企营销人员-姓名”，并发送至指定邮箱liuc@jobhb.com。联系人：刘老师;联系电话：027-87267919
