为深入落实国企改革深化提升行动要求，健全完成新型经营责任制，助力集团公司转型发展，经集团公司党委研究，在全集团公司范围内，采取“揭榜竞聘”方式产生湖北交投智城发展有限公司新一届经理层成员，实行任期制与契约化管理，聘期三年(2025.01.01–2027.12.31)。现将具体信息公告如下：
工作原则
1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合;
2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜;
3.坚持公开、平等、竞争、择优;
4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重;
5.坚持依规依纪依法。
岗位及职数
1.湖北交投智城发展有限公司总经理1名
2.湖北交投智城发展有限公司副总经理(交通服务方向)1名
岗位条件及资格
(一)基本任职条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，拥护中国共产党领导和社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任。
2.熟悉现代企业管理及企业市场化运作机制，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉行业市场情况。
3.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力;具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识;具有高效执行力及团队协作意识。
4.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
6.首次聘任时，应当任满一个任期。
7.有下列情形之一者，不得聘任：
(1)《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程规定不得担任公司高级管理人员的。
(2)违反任职回避制度有关规定的。
(3)受到所在单位处理或者党纪政务处分等，影响期未满或者期满影响使用的。
(二)基本任职资格
1.湖北交投智城发展有限公司总经理
(1)大学本科及以上学历。
(2)熟悉现代企业经营管理，具有3年以上企业管理岗位从业经验;市场化意识和执行力强，具有较强的市场开拓能力及创新意识。
(3)近三年年度考核为胜任及以上等次。
(4)年龄在50岁以下(1975年1月1日后出生)。
2.湖北交投智城发展有限公司副总经理(交通服务方向)
(1)大学本科及以上学历。
(2)熟悉现代企业经营管理;熟悉高速公路服务区、收费站和项目建设单位物业的管理模式;熟悉餐饮、商超业务的运作模式，有相关的品牌管理经验;市场开拓能力和执行力强。
(3)近三年年度考核为胜任及以上等次。
(4)年龄在45岁以下(1980年1月1日后出生)。
组织程序
(一)报名及资格审查
每人最多可报名1个岗位，每一岗位的报名合格人数不低于1:3。
(二)开展履历业绩分析
(三)面试评估
面试采用演讲和开放性提问的形式。
(四)组织研究
结合应聘者履历业绩分析、面试、组织考察及党风廉政情况，经产城控股集团党委研究，并报集团公司备案后，作出聘任决定。集团公司系统内人员原职级保留。各环节因取消资格或主动放弃等原因造成人选空缺的，根据实际情况决定是否递补。
(五)公示
对拟聘人选进行公示，公示期不少于五个工作日。
聘任
公示结果不影响任职的，办理聘任手续。
薪酬管理
薪酬采取年薪制，由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分组成。总经理薪酬区间为50—70万元/年，副总经理薪酬区间为40—60万元/年，最终兑现情况根据业绩考核结果确定。
实行“风险抵押金”机制，入职时一次性缴纳10万元风险抵押金，任期结束后根据任期考核评价结果兑现。
退出机制
按任期制和契约化管理要求执行，主要分为不胜任退出、辞职等。
报名时间与方法
(一)报名时间
2025年1月24日-2025年2月9日。
(二)报名方法
报名人员在规定时间内下载报名表，填写完成后将电子版和签字版(扫描件)发送至邮箱1705918802@qq.com。揭榜指标可以是榜单任务所列指标，也可在此基础上提出摸高指标，揭榜考核时可适当加分。
(三)资格审查结果、面试时间安排另行公告
其他事宜
此次揭榜竞聘有关事宜由湖北交投产城控股集团有限公司人力资源部负责解释。
联系电话：027-69576802
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