温州医科大学是浙江省省属高等院校，是浙江省政府、国家卫生健康委和教育部共建高校，浙江省重点建设高校。
温州医科大学检验医学院（生命科学学院）拥有完整的本硕博一体化人才培养体系，医学技术确定为浙江省一流学科（A类），现有3个国家级一流专业建设点及首㘩教育部检验医师试验班；拥有医学技术一级学科硕博士点、临床检验诊断学二级学科硕博士点、生物学一级学科硕士点，并设有博士后科研流动站；有检验医学教育部重点实验室、国家药品监督管理局疫苗及生物制品质量监测与评价重点实验室、浙江省医学遗传学重点实验室、浙江省检验诊断及转化研究重点实验室以及多个市级重点实验室及研究所等14个科研平台。
近年来，学院累计获批各级科研项目超300项，其中国家重点研发计划、国际合作交流等国家级重点重大类项目9个，国家自然科学基金等各类国家级项目近130项。在Science、Science Translational Medicine、PNAS等权威学术期刊发表SCI收录论文逾500篇；获各级科学技术奖励20余项，其中国家科技进步二等奖1项、浙江省科学技术奖一等奖4项。
（详见学院主页：https://jsxy.wmu.edu.cn/xygk/xyjs.htm）
一、常年诚聘对象
基本条件：遵纪守法，符合“立德树人”的根本要求，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
研究方向：主要为肿瘤发生发展的分子机制及精准诊疗标志物的发现和转化；遗传和代谢性疾病发病机制及精准诊疗技术转化；微生物与宿主互作机制及标志物的发现和转化；新型诊疗技术研发和转化等领域。
高层次人才引进分为五个层次：
（一）学科领军人才（A1）
拥有良好的学术声誉和学术领导能力，学术研究处于世界前沿，在国内外享有广泛的学术声望和影响力，能引领本学科突破性发展，是国内外本学科公认的著名专家学者，如中国科学院院士、中国工程院院士等。
（二）学科领军人才（A2）
具有深厚的学术造诣，在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。
（三）学科带头人（B1）
学科带头人原则上年龄55周岁以下，在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，达到或接近国家人才计划青年项目水平的专家学者， 或研究成果具有显著经济和社会效益，有较强的创新能力和组织协调能力。
（四）学科带头人（B2）
学科带头人原则上年龄55周岁以下，在本学科领域内研究水平已经达到国内领先或国际先进水平，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，已取得具有重要学术影响的研究成果，达到或接近省级人才计划领军人才相应水平的学者。
（五）学术带头人（C）
学术带头人原则上年龄45周岁以下，具有博士学位，具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认达到或接近省级人才计划青年项目相应学术水平的学者。或研究成果具有良好经济和社会效益，有较好的创新能力和组织协调能力。
（六）学术骨干（D）
学术骨干原则上年龄40周岁以下，具有博士学位，近5年内有重要学术成果，在其研究领域有一定影响力的人才，如以第一作者或通讯作者身份在国内外权威刊物上发表过较高水平的系列学术论文，主持国家级课题或在科研成果转化与应用方面业绩比较突出者。
（七）优秀博士（后）（E）
年龄35周岁以下的优秀海内外博士（后），有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具备教学和科研的发展潜质。
二、全职引进人才相关待遇
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人才层次 |
薪酬 （万元/年） |
科研启动经费 （万元） |
安家费 （万元） |
人才房或购房补贴 |
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学科领军人才 |
面议 |
面议 |
面议 |
提供150 M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（A1 面议；A2享受260万元） |
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学科带头人 |
B1:65-80 B2:50-65 |
面议 |
 
30 （海外引进人才35） |
提供120 M2住房（超出部分由本人按政策购买）或购房补贴（B1享受200万；B2享受160万） |
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学术带头人 |
30-50 |
40-100 |
20 （海外引进人才25） |
提供120 M2左右人才房购房指标或购房补贴110万元（海外引进人才120万元） |
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学术骨干 |
20-30 |
10-30 |
10 （海外引进人才15） |
提供100 M2左右人才房购房指标或购房补贴80万元（海外引进人才90万元） |
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优秀博士（后） |
中级工资、五年内享受副高津贴 |
5-8 |
6 （海外引进人才10） |
提供90M2左右人才房购房指标或购房补贴50万元（海外引进人才60万元） |
注：1、年薪是指全年税前收入（含五险一金），在校期间科研奖励按照学校政策另发；购房补贴按学校政策分批发放。
2、学校协助解决好引进人才落户、子女入学等事宜。
3、未尽事宜详见《温州医科大学人才引进实施办法》及相关文件。
三、应聘程序
应聘人员可通过电子邮件提交应聘材料，我院工作人员会及时予以回复，相关材料包括以下信息：
（一）个人详细简历，主要包括个人基本信息、教育和工作经历、主要学术成果简介、学术成果目录、承担科研项目等情况;
（二）本人认为有必要提供的其它相关材料。
四、联系方式
地址：浙江省温州茶山高教园区温州医科大学检验医学院（生命科学学院）学科建设办公室7A327（邮编：325035）
邮箱: jsxuekeban@wmu.edu.cn
联系人：谢老师
联系电话：0577-86699190
