浙江农林大学位于杭州市、杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省人民政府与农业农村部共建高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校、浙江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校。是以农林、生物、环境学科为特色，涵盖十大学科门类的多科性大学，建立了本硕博完整的人才培养和学位授权体系。
学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区，占地面积3300余亩，在校生25000余人，教职工2500余人。拥有63个本科专业，其中国家级一流专业建设点14人，国家级特色专业4个。现有浙江省登峰学科1个，浙江省一流学科（A类）4个，浙江省一流学科(B类)5个。拥有林学、林业工程、作物学、农业资源与环境、农林经济管理5个一级学科博士后科研流动站；博士学位授权点11个；一级学科硕士学位授权点20个，专业学位硕士授权类别24个。拥有全国重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国际茶文化传播基地、国家“111计划”学科引智基地、国家粮食产业技术创新中心等国家级创新平台6个，省部级创新平台56个。学校共有植物与动物科学、工程学、农业科学、环境/生态学、化学、材料科学、生物学与生物化学学科等7个学科领域进入ESI全球前1%行列；其中农业科学、植物与动物科学、环境/生态学、工程学等4个学科进入ESI全球前5‰，植物与动物科学、农业科学、环境/生态学等3个学科进入前3‰。
秉承“求真、敬业”的校训，弘扬“坚韧不拔、不断超越”的精神。浙江农林大学竭诚邀请各类优秀人才加盟，携手共创未来！
一、引进类别
A类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等，原则上年龄45周岁（含）以下）。
B类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄35周岁（含）以下，副教授年龄38周岁（含）以下。
二、特殊引进政策
1.年龄、业绩等满足相应的条件，可申请特设教授、特设副教授岗位。若申报成功，享受相应岗位待遇。具体条件要求可咨询人事处程老师。
2.对当年紧缺专业引进的人才，基础购房补贴可上浮30%。
3.全日制博士应届毕业生享受租房补贴1500元/月，全日制硕士应届毕业生享受租房补贴800元/月。自报到之日起，发放3年。
三、应聘程序
1.应聘者通过网上在线报名系统https://zafu.zhipin8.com申请岗位。
2.学院（部）根据人才引进工作程序进行初审、面试。（1）考试：一般为专业答辩、试讲和谈话。具体由用人部门直接通知应聘者，对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选；（2）考核：业绩突出、具有博士学位，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。
3.学校定期召开人事处处务会议和校长办公会议，对通过初审和面试的拟引进人员进行审议。
4.人事处通知审议通过的人员办理相关入职手续。（1）应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行；（2）考核采用个人档案审查、走访相关单位、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德、能力素质、意识形态等方面情况进行全面考察；（3）经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后在指定网站进行公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
人才引进工作全年开展，随时接收应聘申请。
四、人事处联系方式
程老师：0571-63732719 E-Mail：zafu_hr@126.com
学校网址：www.zafu.edu.cn
附件：浙江农林大学2025年专任教师岗位招聘目录
