为贯彻落实省委、省政府部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，着力提高低收入群体收入，按照《济南市历城区城乡公益性岗位扩容提质行动2025年岗位计划》和《山东省城乡公益性岗位管理监督办法》文件要求，结合街道实际，现面向社会公开招聘城乡公益性岗位。有关事项公告如下：
一、招聘岗位数、工作地点
1.城镇公益性岗位30个，乡村公益性岗位20个。
2.工作地点：鲍山街道办事处辖区内。
二、招聘范围和条件
申请人拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，服从安排，无违法违纪等不良记录。
（一）城镇公益性岗位人员条件：我市居民中，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，已进行失业登记并经认定的下列人员：
1.城镇零就业家庭人员：零就业家庭是指本市居民家庭中，在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的家庭成员均处于未就业状态的家庭。申请人本人须为失业登记人员，申请人已婚的核对其配偶就业状态；未婚或单身的核对其父母就业状态；单身有抚养子女的核对其子女就业状态。申请人和家庭成员均无工作、无营业执照、无失信、不参股、无监事理事等职务；2.城镇大龄失业人员（女45-50周岁、男55-60周岁）；3.登记失业的“4050”人员（女40周岁、男50周岁以上的人员）；4.登记失业的抚养未成年子女的单亲家庭成员（子女年龄在18周岁以下）；5.登记失业的享受最低生活保障人员；6.登记失业的持有《中华人民共和国残疾人证》的失业人员；7.连续登记失业一年以上人员。8.登记失业的16-24青年；9.失业抚养未成年子女二孩妈妈。第2至9条要求申请人无工作、无营业执照、无失信、不参股、无监事理事等职务。
（二）乡村公益性岗位:
1.脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)；2.农村低收入人口；3.农村残疾人；4.农村大龄人员（45-65周岁）；5.登记失业的16-24青年；6.登记失业的二孩儿妈妈等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员。要求申请人无工作、无营业执照、无失信、不参股、无监事理事等职务。
三、招聘岗位以及职责
（一）城镇公益性岗位：实行8小时工作制
1.基层公共就业服务岗位2名：主要负责服务引导与咨询解答，业务办理辅助与帮办代办，政策宣传，维护大厅秩序与环境等。完成上级交办的其他工作。
2.保安保洁服务岗位8名：主要负责维护公共区域的清洁、卫生及垃圾清运工作等。完成上级交办的其他工作。
3.社区综合服务岗位5名：主要负责服务引导与资源链接，日常运维，内部协调与转办，业务受理与办理等。完成上级交办的其他工作。
4.社区便民服务岗位5名：主要负责关爱特殊群体，收集民生需求，组织便民活动，宣传惠民政策等。完成上级交办的其他工作。
5.社区网格员岗位10名：主要负责信息采集与更新，日常巡查与排查，问题上报与处置，应急响应等。完成上级交办的其他工作。
（二）乡村公益性岗位：每月工作时长不超过38小时。
1.村容保洁服务岗位10名：定期对村居或辖区内的道路、广场、公共场所进行清扫。
2.安全应急协管岗位5名：协助村居安全应急工作，宣传应急知识。
3.基层网格员岗位5名：实时对网格内农户开展入户走访，负责村民的综合管理工作。
四、岗位待遇
城镇公益性岗位补贴标准，按照不低于当地月最低工资标准执行，缴纳五险。乡村公益性岗位补贴不低于当地小时最低工资标准。
五、报名和资格审查
报名时间:2025年9月1日至9月5日
于即日起，申请人员请携带身份证、户口簿或居住证（符合城镇零就业家庭人员，需携带家庭成员身份证原件、结婚证等证明材料），到各社区（村居）报名，报满为止。
对符合初审条件的申请人采取走访等适当形式进行背调考察，资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，由此产生的一切后果由本人承担。经资格审查、民主评议后对拟录用人员进行公示，公示无异议后签订劳动合同，组织培训，培训合格后安置上岗。
六、工作期限
城镇公益性岗位：依据就业困难人员身份认定期限，除自首次上岗之日起距法定退休年龄不足5年（本人年龄以身份证登记时间为准）的人员工作至法定退休年龄外，其余人员最长不超过3年。
乡村公益性岗位:3年（依据工作表现）。
七、其他
咨询地址：鲍山街道便民服务中心（星瀚城北首商铺）
咨询电话： 0531-67802582
济南市历城区鲍山街道办事处
2025年9月1日
