为进一步加强高层次人才储备，持续优化河西区委党校教育人才队伍结构，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发〔2011〕10号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件要求，中共河西区委党校将组织实施2025年公开招聘高层次人才工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

详见《中共天津市河西区委员会党校2025年公开招聘工作人员计划表》。

二、招聘对象及招聘条件

（一）招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的应届博士毕业生、社会人员。

对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到时。届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格，聘用资格顺延至后一名考生。

（二）招聘条件

1.报考人员应具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规。

（2）中共党员。

（3）政治立场坚定，对党忠诚，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（4）具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神、创新精神和奉献精神。

（5）报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2025年3月12日，年龄要求35周岁及以下的，应1989年3月12日及以后出生。

（6）具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书注明的专业为准。专业参考教育部发《研究生教育学科专业目录（2022年）》。

（7）具有天津市户口或符合天津市人才引进落户条件的外省市户籍人员。

（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康，具有符合岗位要求的工作能力。具有较强的教学、科研、决策咨询能力。具备与研究方向相关的专业知识。

（9）符合回避制度的有关规定。

（10）符合岗位要求的其他条件。

2.具有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）现役军人。

（4）有精神病史的人员。

（5）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的。

（6）失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

（7）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

（8）被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的。

（9）参加过邪教组织的。

（10）现为河西区区属事业单位在编人员的。

（11）聘用后即构成回避关系的。

三、招聘程序及方法

（一）发布信息

2025年3月5日起，招聘公告在北方人才网站：https://www.tjrc.com.cn/

天津市人才服务中心网站：https://www.tjtalents.com.cn/

天津市河西区人民政府门户网站：http://www.tjhx.gov.cn/发布。

（二）报名

报名时间：2025年3月12日9:00至3月26日17：00，过期不再受理。报名方式：本次招聘以材料报名方式进行，应聘人员从公告登载网站下载《中共天津市河西区委员会党校2025年公开招聘工作人员报名表》，按照要求填写后，在规定时间将所需相关材料打包发送至电子邮箱（邮箱地址为hxqdx@tj.gov.cn），邮件标题及中共河西区委党校2025年公开招聘高层次人才公告附件文件名请注明“专技岗+报考人姓名”。应聘人员发送邮件后，须通过拨打政策咨询电话与招聘部门确认报名情况。为确保能够顺利接收，扫描件压缩包需控制在20MB以下。

报名所需材料：

①中共天津市河西区委员会党校2025年公开招聘工作人员报名表（PDF版)。

②发表的论文（PDF版）（只提供独撰、第一作者或者作为第二作者与导师合作完成的论文，论文提供期刊封面和内容）。

③身份证正、反面（PDF版）。

④户口本首页和本人页复印件（PDF版）；集体户口的提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页复印件（PDF版）。

⑤本科至博士的学历证、学位证、学信网认证报告（PDF版）。2025届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，须提供毕业院校出具的学历学位证书待发证明和加盖院系公章的毕业生就业推荐表复印件（PDF版）（毕业证、学位证原件应在正式报道前予以提供）。

⑥本人近期2寸免冠彩色电子照片。

（三）资格审查

从公告发布之日至报名截止，由河西区委党校按照岗位需求及条件，对报考人员进行资格审查，资格审查结果在一周内以电话或电子邮件方式给予答复。报考人员须保持通信畅通，及时关注资格审查情况。

（四）考核

本次招聘采取直接考核的方式进行。考核的主要内容及方式是：

考核分为模拟授课和答辩两部分，考察应聘者政治理论水平、运用专业理论知识履行岗位职责的能力、逻辑思维和语言表达能力、自我认知能力等综合素质情况。考核满分为100分（模拟授课60分，答辩40分），及格线60分，考核成绩保留2位小数。达不到及格线的，取消进入下一招聘环节资格。

考核得分相同人员，按照主考官打分高低进行排序。

考核结束以后的各环节工作中，出现拟聘人员空缺的，在考核成绩合格的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并严格履行有关程序。

考核时间及地点等事宜将以电话或电子邮件的形式通知。

考核成绩及进入体检人员名单在公告发布网站予以公布。

（五）体检

考核结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定参加体检人员名单。体检须在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格人员，取消进入下一招聘环节资格。体检费用由应聘人员自付，体检时间、地点另行通知。

（六）考察

考察由河西区区委党校组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，采取适当方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察组将在考察结束后，据实填写书面考察意见。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，经公开招聘工作领导小组研究，取消其进入下一招聘环节资格。因考察人选自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，按照成绩进行递补。

（七）公示

招聘单位根据考核结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，在招聘公告发布网站（北方人才网站：https://www.tjrc.com.cn/、天津市人才服务中心网站：https://www.tjtalents.com.cn/、天津市河西区人民政府门户网站：http://www.tjhx.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

四、聘用及待遇

受聘人员办理入职手续后，与中共天津市河西区委员会党校签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人员纳入事业编制。

五、纪律与监督

招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

监督电话：28189851（政策咨询请拨打招聘计划表招聘部门电话）

六、注意事项

（一）报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。

（二）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构招聘公告发布网站举办辅导培训班。

咨询电话：022-28189821

举报投诉电话：022-28275963