江苏省某国企劳务派遣人员招聘公告

招聘公告:面向1980年1月1日至1994年12月31日出生者,招聘30-45周岁特定岗位人员,报名截止至岗位招满,资格审核严格,需提供相关材料。

一招聘岗位及人数

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二招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具有相应岗位要求的年龄:30-45周岁(1980年1月1日-1994年12月31日出生)。

3、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4、政治素质好,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分,未被确定为失信联合惩戒对象。

5、具备岗位要求的学历、专业、工作经历等其他资格条件;海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

6、实行回避制度,比照《公务员法》有关规定,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

7、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的,应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明,正式聘用后需放弃原有身份。

8、有下列情况之一的,不得应聘:

(1)涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;

(3)有较为严重的个人不良信用记录的;

(4)与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

(5)国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

三招聘程序

(一)网上报名

1、报名时间:自公告发布之日起招满即止。

2、报名方式:符合条件的报名人员,报名材料打包发送至唯一指定公开报名邮箱:lxrcjt1010@163.com,报名材料及邮件主题命名格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”。收到简历后,将按照有关招聘条件对报名人员进行初审。

3. 报名材料:

(1)应聘登记表(下载文末江苏省某国企劳务派遣人员招聘公告附件);

(2)身份证正反面扫描件;

(3)学历证明材料(海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

(4)相关职位任职文件;

(5)与报考职位相关的个人履历证明;

(6)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

4、报名要求:应聘人员应如实、完整填写报名信息,若有隐瞒、虚报等情况,一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

5、报名注意事项:

(1)每人递交报名资料时须确保资料齐全,报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

(2)严格按照岗位要求报名,个人条件与报考岗位要求不符的不予录取。

(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能够及时联系,因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。

报名咨询电话:0510-88985713(咨询时间:工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。

(二)资格初审

报名开始后,对报名人员进行资格初审,初审内容主要为:学历、专业、工作经历等。根据资格初审情况确定资格复审和面试人员名单。

(三)资格复审和面试

对进入复审人员进行面试,时间和地点另行通知。面试时进行资格复审,报名人员须提供报名材料原件,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为复审不通过。

(四)体检、考察

按照面试情况,从高分到低分按职位招聘计划数确定体检人员名单。体检合格者列为拟聘用考察对象,并进行考察,考察合格者作为拟聘用人选。未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃,体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的,取消聘用资格。

(五)公示、录用

按规定对拟聘用人选进行公示,公示无异议后办理相关聘用手续。

整个招聘过程中,出现人员放弃资格或不合格情况的,组织方按照择优原则视情况决定是否依次递补,无合适人选的岗位可空缺。

因岗位需求变动而增加或核减录用名额时,组织方进行岗位内部调剂,可不再单独举行综合比选。

四人员管理

1、聘用人员采取劳务派遣形式。试用期满后由招聘单位组织考核。考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员,解除合同。

2、聘用人员薪酬待遇根据招聘单位规定执行。

五政策解释及监督

本次招聘工作的最终解释权归招聘单位所有。

招聘工作坚持公开公平公正,严格标准、规范程序,主动接受监督。应聘者要如实填报个人信息、提供相关证明材料,发现弄虚作假,一律取消招聘资格或解除聘用合同,并追究相关责任。

招聘过程不收取任何费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。

咨询电话:0510-88985713。

江苏省某国企劳务派遣人员招聘公告附件:应聘登记表.docx

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