因业务发展需要，楚雄州康彝医疗投资集团有限公司(以下简称公司)委托楚雄州人才发展有限公司(以下简称州人才发展公司)公开选聘下属子公司高级管理人员。现将有关事项公告如下：
一、楚雄州康彝医疗投资集团基本情况
楚雄州康彝医疗投资集团有限公司成立于2022年9月19日，注册资本1亿元。是楚雄州国有资本运营集团有限公司贯彻州委州政府战略部署而成立的专注于医疗大健康产业投资运营的全资子公司。公司主要围绕以医疗基础设施投资建设、地市级医共体创建、药械智慧供应链平台、医疗信息大数据中心、医疗健康管理中心建设为主，有效整合多方资源从投融资、健康养老产业、医共体创建、医共体供应链管理、后勤保障、中药材种植销售、专科发展等多方面、多层级为楚雄州医共体及医疗健康事业发展提供支持和帮助，逐步发展为楚雄州医疗健康行业提档升级的重要支撑和楚雄州公益性医疗机构的重要补充。
二、招聘企业基本情况
楚雄康彝药业有限公司是楚雄州康彝医疗投资集团有限公司旗下的全资子公司，公司成立于2023年8月1日，注册资本金1000万元，公司主要围绕楚雄州内医疗机构的药品配送，以整合现有资源渠道为基础，以国有资本为支撑，培强壮大市场主体，提高药品配送流通市场占有率，主营业务有麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品;中药材、中药饮片、中药配方颗粒剂、中西成药、生物制品、医疗器械租赁等。
三、选聘岗位
公开选聘下属子公司副总经理1名。
四、选聘原则
选聘高级管理人员遵循以下原则：
(一)党管干部和党管人才;
(二)市场化配置，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出;
(三)德才兼备，以德为先，人岗相适，注重实绩;
(四)公开、竞争、择优;
(五)激励与约束相统一;
(六)依法管理。
五、选聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，认同国企文化，自觉接受公司的领导。
2.具有良好的政治素质。能够认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.具有较高的职业素养。勤勉敬业、敢于担当、有强烈的事业心和责任感，具备较强的业务开拓能力，愿意把个人追求融入企业长远发展之中，与企业共进退。
4.具有较强的履职能力。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有良好履职身体条件和心理素质，抗压能力强，有较为丰富的相关工作经验。
5.综合素质好。具有良好的团队协作能力，较强的沟通协调能力、组织管理能力、业务外联能力以及综合管理能力。
6.具有良好的个人诚信。征信记录良好，没有法律法规、党纪政纪、规章制度和其它另有规定的不适合担任企业高级管理人员职务的情形。
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
8.符合任职回避的有关规定。
(二)岗位条件
1.年龄45周岁以下(1980年3月1日〈含〉以后出生)，大学专科及以上学历，市场营销、法律相关专业;
2.具有10年以上工作经验;具有3年以上项目管理或者销售工作经验。相关工作经验满足其中一条即可。
3.具备较强的领导和管理能力，拥有一定的市场资源，掌握市场调研、市场定位和市场分析的方法及技巧;
4.具备创新思维和解决问题的能力、卓越的计划和组织能力、良好的时间管理和优先级处理能力、较强的分析和决策能力;
5.有较强的销售管理、沟通、协调和市场开拓能力;
6.工作坚持原则、严谨、责任心强;
7.有党政机关、事业单位、国有企业2年以上相关工作经验者及退役军人同等条件下优先考虑。
(三)不符合报名的情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2. 曾被开除公职或被机关事业单位、国有企业等单位辞退的;
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
4. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
5. 有其他不适宜担任聘用工作人员情形的。
六、选聘范围
面向社会市场化公开选聘。
七、选聘程序
发布公告、接受报名、资格审查、进行面试、组织考察、研究决定及公示、履行聘任手续等程序。
八、考核与薪酬
按照“契约化管理、差异化薪酬”及“谁选聘、谁管理”的管理机制，公司制定业绩考核、薪酬管理制度，设置评价体系和考核目标，按照协议约定，对高级管理人员进行年度、任期业绩考核，形成考核评价意见，兑现薪酬和奖惩。
九、任期及退出
选聘的高级管理人员实行任期制，聘任期为1年，试用期6个月。试用期满，经考核合格的正式聘任(聘用期从试用期起计算)，不合格的免去聘任职务。聘任期届满，经公司考核合格的可以续聘，并重新签订聘任协议，办理聘任手续，不合格的免去聘任职务。从第二聘期开始，不再设立试用期。
十、报名和任用
市场化选聘工作由公司和州人才发展公司共同组织实施。
(一)公开报名
本次招聘采取网上报名方式，2025年2月28日9:00至2025年3月6日18:00期间，应聘人员在“楚雄州人才发展公司”微信公众号服务平台网上报名系统进行报名。
1.报名流程：登录“楚雄州人才发展公司”微信公众号→选择“考试报名”→进入“楚雄州人才发展有限公司-招聘”小程序→选择报考单位及岗位→真实准确填写报名信息→提交报名申请→等待审核→审核通过即报名成功。
2.报名需提供材料：应聘人员应填写《楚雄州康彝医疗投资集团有限公司选聘下属子公司高级管理人员报名表》，并提供身份证正反面、学信网备案表、毕业证书、学位证书(如有必须提供)、资格证书(如有)、任职文件、业绩证明及荣获表彰奖励的相关证明材料的扫描件，个人工作经验证明材料(不限于劳动合同、解除劳动合同书、社保缴费证明、原工作单位出具的证明等)、个人近期征信报告、近三年工作总结等。
3.有关要求：报名时提交的《楚雄州康彝医疗投资集团有限公司选聘下属子公司高级管理人员报名表》需本人签字按手印，方可报名。
(二)资格审查
根据报名情况，由选聘工作领导小组按拟选聘人选资格条件要求对报名人选进行资格审查和人员筛查，根据通过资格审查人员的报名时间先后排序，前5名人员进入面试。
(三)组织面试
面试方式采用半结构化面试的形式。根据面试情况，结合面试人员与拟选聘职位的匹配性及能力胜任情况，经选聘工作领导小组讨论研究后，确定考察人选，考察人数比例不低于选聘职数的1:1。
(四)考察公示
由选聘工作领导小组组成考察组，对考察对象进行全面考察，重点考察拟选聘人员的从业经历和德、能、勤、绩、廉各方面情况。根据考察情况研究确定拟选聘人员，并进行公示。
(五)决定选聘
在公示期间未发现有影响聘用情况的，提交公司会议研究，审议通过后，通知入职并办理入职手续。由公司与决定聘用的人选于到岗1个月之内签订《劳动合同》，并购买五险一金，正式任用履职。聘用合同和聘任文件报上级主管部门备案，本次选聘工作结束。
十一、有关要求
(一)人员身份说明。确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动或人事关系。入职后，由公司按照《劳动合同法》有关规定与本人签订《劳动合同》，建立劳动合同关系，工资社保、党组织关系等一并转入接续。选聘的管理人员在聘任期间，未经公司指派不得兼任其他职务。
(二)相关纪律要求。为维护公开选聘工作的公正性、严肃性，整个选聘过程，接受上级主管部门和社会的全程监督。报名人员在报名、面试、考察、试用等过程中，若有弄虚作假等违纪行为，一经查实，即取消选聘资格。报名人员应保持所提供的联系电话畅通，若因联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员自行负责。在发出面试、考察及其他事项通知的时限内，若应聘人员不按时到场或不按时领取相关通知的，即视为自动放弃。
十二、咨询电话
选聘工作期间，应聘人员可电话咨询相关事宜，咨询时间为8:30—12:00、14:30—18:00。
楚雄州康彝医疗投资集团有限公司18787821849
楚雄州人才发展有限公司0878-3117323
附件：楚雄州康彝医疗投资集团有限公司选聘下属子公司高级管理人员报名表
楚雄州康彝医疗投资集团有限公司
2025年2月27日
