一、招聘原则
坚持公开择优、考核、考察相结合的原则。报名人数超过招聘人数，采取笔试的方式确定入围人数；报名人数未超过招聘人数，采取考核与考察相结合的方式，择优录取。
二、招聘岗位及计划
桑植县人力资源和社会保障局公共就业服务及劳动保障窗口岗位3名。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，品行端正、作风正派；
2.身体健康；
3.热情耐心细致，有较强的责任心和良好的沟通组织协调能力；
4.经人社部门认定的就业困难人员，两年内未就业高校毕业生；具有桑植县居民户籍。
(二)有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作结论的人员；
4.曾从事公益性岗位期限已满的人员；
5.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。
四、使用和管理
(一)公益性岗位工作人员按照相关规定签订上岗协议。
(二)上岗协议签订后，按照相关规定和本单位公益性岗位工作人员管理办法进行管理。在上岗协议期限内因特殊原因需要离岗的，依照有关规定解除上岗协议。
五、工作内容及期限
工作内容：从事公共就业服务工作。
工作期限：工作期限不超过三年。
六、工资待遇
公益性岗位工作人员工资=公益性岗位补贴+单位发放工资（签订上岗协议后，单位依法为其缴纳各项社会保险）。
七、报名材料
(一)本人身份证、户口簿、毕业证、就业失业登记证原件及其他本人认为需要提交的材料(报名时所有材料提交复印件1份)，个人简历一份。
(二)近期免冠照片2张。
八、报名时间及地点
报名方式：本人现场报名
报名时间：2025年2月20、21、24日（工作时间内）
报名地点：桑植县人社局5楼504办公室。
联 系 人：陈文静联系电话：0744-6222263
九、招聘程序
(一)资格审查。根据报名人员提供的材料进行资格审查，报名人数超过招聘人数，采取笔试的方式确定入围人数。
(二)考试。资格审查合格人员参加笔试，分值为100分，考试时长60分钟。
(三)考察。笔试结束后，按招聘岗位计划1：1.5的比例，从参加笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。考察重点是应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的应聘人员，不予聘用，并按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补考察人选。
（四)公示。根据考试成绩和考察结果，局办公室提出拟聘用人选，报局党组研究审定后，在局网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于7天。
(五)聘用。经公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，并约定试用期一个月，期满考核合格后签订上岗协议。
桑植县人力资源和社会保障局
2025年2月19日
