杭州市实业投资集团子企业中高级管理人员招聘

杭实集团招聘常务副总经理、综合管理部副经理和项目管理部副经理,要求相关专业背景、工作经验和学历,年龄限制及具体要求详见简章,报名时间另行通知。

杭州市实业投资集团有限公司(以下简称“杭实集团”),是以工业企业为底层资产,专注服务全市产业投资发展的国有产业投资集团。杭实集团聚焦杭州打造“五大产业生态圈”的战略目标,紧盯先进制造、智能物联、生物医药、新能源新材料等核心产业赛道,深耕实体企业投资与发展,产业园区投资、建设、运营,大宗商品贸易与产业链供应链投资建设,相关产业投资、资产经营等四大主业,致力于打造具备独特市场竞争力的国有资本产业投资平台。凭借优异的改革发展成绩,杭实集团自2018年起连续七年入围中国企业500强,2024年位列第103位;并成为杭州首家入选世界500强序列的市属国有企业,排名402位。围绕杭实集团“六大提升行动”,深化人才强企战略,贯彻落实“人才焕新”行动,为进一步充实杭实集团子企业经营管理的后备人才力量,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部人才队伍,现面向社会公开选聘优秀人才,现将有关事项公告如下:

基本要求

◆ 政治思想品德端正、政治立场坚定;

◆ 吃苦耐劳、认真细致,有强烈的事业心和责任感。

招聘岗位及任职要求

杭实数字科技(杭州)有限公司

常务副总经理(1名)

专业要求:

计算机科学与技术、控制理论与控制工程、电子信息等相关专业;

任职要求:

✔ 年龄35周岁及以下,近三年年度考核结果均达到“称职”及以上等级,特别优秀的可以适当放宽;

✔ 全日制硕士研究生及以上学历;


具有高级职称(如高级工程师、高级经济师等)或数字化领域高级认证(如信息系统项目管理师等),获得过主流云计算厂商高级认证(如阿里云ACE等)优先;

✔ 具有10年及以上大型企业(国企、央企、上市公司等)或其分子公司数字化领域工作经验,其中至少3年以上担任部门总监及以上职务或同等级别岗位;

✔ 有主导金额5000万元及以上信息化项目的优先,具备从规划到落地的全流程管理经验;

✔ 中共党员,熟悉国有企业党建及合规管理体系,能够高效贯彻执行国家政策及上级决策部署。

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杭实数字科技(杭州)有限公司

综合管理部副经理(1名)

专业要求:

管理类、经济类、法律类等相关专业;

任职要求:

✔ 年龄35周岁及以下;

✔ 全日制本科及以上学历;

✔ 具有中级及以上经济、会计、人力资源或相关专业技术资格;

✔ 具有较强的组织协调、沟通表达、问题分析和解决能力;

✔ 具有人力、财务或行政管理相关岗位管理经验;

✔ 具有良好的团队合作精神、服务意识、文字写作能力和办公软件操作技能。

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杭实数字科技(杭州)有限公司

项目管理部副经理(1名)

专业要求:

项目管理、工程管理、信息管理与信息系统等相关专业;

杭州市实业投资集团子企业中高级管理人员招聘

任职要求:

✔ 年龄35周岁及以下;

✔ 全日制本科及以上学历;

✔ 具有中级及以上专业技术资格(如系统集成项目管理工程师、数据库系统工程师等);

✔ 具有扎实的数字化技术基础,熟悉项目管理方法论,能制定标准化流程并有效控制风险;

✔ 具有成本核算、资源调度及进度管控能力,确保项目交付质量与时效性;

✔ 具有信息化项目管理或相关技术岗位工作经验。具备较强的抗压能力和团队协作精神。

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杭州低空产业发展有限公司

党建工作部副部长(1名)

专业要求:

管理学、文学、经济学、工学、法学等;

任职要求:

✔ 年龄35周岁及以下;

✔ 全日制本科及以上学历;

✔ 具有3年及以上企业人力资源管理、党建、纪检相关工作,有相关制度建设、人事薪酬绩效管理、纪检日常监督、党组织建设等相关工作经验;

✔ 具有在企业担任部门管理经验的优先;

✔ 从事或了解投资、建设、互联网业务的优先;

✔ 中共党员,政治站位高,综合素质高,学习能力强,优秀的沟通协调、融会贯通的能力。

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杭州轻联智盒科技服务有限公司

财务管理部负责人(1名)

专业要求:

财务管理、会计等相关专业;

任职要求:

✔ 年龄35周岁及以下;

✔ 全日制本科及以上学历;

✔ 熟悉财务、会计、金融知识,掌握财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟练使用财务软件;

✔ 具有3年及以上的会计或相关工作经验;

✔ 具有一定的餐饮行业的经验,有连锁餐饮经验的优先;

✔ 具备良好的沟通表达能力、团队合作精神,责任心强,保密意识强,忠于职业操守。

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报名时间及方式

可电脑端登录杭实集团智汇招聘平台(网址:https://zhzp.hziam.com/)或手机扫描前程无忧小程序投递简历,报名时间于2025年4月25日截止。

选聘程序

报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、体检及聘任。

其他事项

◆ 招聘过程接受纪检监察部门全程监督;

◆ 应聘者需对提交的材料真实性负责,弄虚作假者取消资格并追究责任;

◆ 出现人员放弃资格或者不合格情况的,无合适人选的岗位可空缺。

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