为深入贯彻落实省、市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，促进就业困难人员就业，根据相关文件精神，本着“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘城乡公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位数量
计划招聘城乡公益性岗位78个（其中乡村公益性岗位78个）。具体岗位名称、岗位数量见《曲阜市2024年度城乡公益性岗位招聘信息表》（
附件1）
二、招聘范围及招聘对象
乡村公益性岗位招聘人员范围：主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。允许将抚养未成年子女的未就业单亲家庭成员、登记失业的16-24岁青年、登记失业的“二孩妈妈”纳入乡村公益性岗位安置范围。
公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。
公职人员和村（社区）干部的亲属（本人配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）报名时需填写备案承诺书，如实说明亲属关系，在村（社区）民主评议和信息公示无异议后，由乡镇（街道）研究通过，市人力资源社会保障部门备案同意后按程序上岗。申报材料虚假失实的，一经发现予以清退，并追回已发放的补贴资金。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招用单位岗位所规定的其他条件；
（二）具有曲阜户籍或长期居住在曲阜市；
（三）乡村公益性岗位：同等条件下，优先录用脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.已经享受过公益性岗位、企业吸纳、灵活就业等扶持政策且享受期限已满三年的人员；
2.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业（注册营业执照或担任企业法人、股东或高管）等方式已实现就业的人员；
3.违法违纪正被调查处理的人员；
4.因顶岗、替岗、吃空饷等各类原因违规上岗被清退的人员；
5.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
四、报名和资格审查
1.报名时间：9月18日—9月24日（工作日）
2.报名地点：各社区，详见《曲阜市2024年度城乡公益性岗位招聘信息表》（附件1）。
3.报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证、户口簿及有关证明到各社区报名点报名，填写《曲阜市城乡公益性岗位申请报名表》（附件2）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。
4.报名材料：
乡村公益性岗位招聘人员需提供：
①脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员，提供本人有效期内身份证原件和复印件；
②农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员，提供本人有效期之内身份证原件、复印件和《低保证》；
③农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员，提供本人有效期之内身份证原件、复印件和《残疾证》。
④抚养未成年子女的单亲家庭人员提供丧偶或离异相关证明，以及抚养协议书或法院判决书相关证明；
⑤二孩妈妈提供身份证、户口本和孩子的医学出生证明；
⑥登记失业的16-24岁青年群体提供有效期之内身份证原件和复印件；
除上述报名材料外，报名人员需现场填写《曲阜市城乡公益性岗位申请报名表》一式三份（见附件2）。
5.选拔流程：
报名后经民主评议等环节，对确定人员名单进行公示。公示前，根据报名人数情况，增加面谈及实际操作等环节，根据报名人员的综合能力、综合素质，按照人岗匹配的原则，择优确定拟安置对象。
6.审批反馈：
资格审查贯穿公开招聘管理工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，并按有关规定严肃处理。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通信不畅导致的相关后果由本人负责。
五、聘用管理及薪酬待遇
按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，依法签订公益性岗位劳务协议（或用工协议），协议一年一签，公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于当地月最低工资标准或小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。
六、纪律与监督
公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受市纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报名人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
举报投诉电话：0537-4497345、0537-4497919
