晋江五店市开发建设有限公司成立于2012年5月，负责五店市传统街区项目的开发建设管理工作。
因工作需要，晋江五店市开发建设有限公司决定面向社会公开招聘3名项目制工作人员，有关事项如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及要求
01岗，讲解员主管，1名；
02岗，讲解员，2名。
具体岗位要求详见
附件1，所示的专业条件设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考。
新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。
三、报考基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（四）现役军人、在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。
（一）报名办法
1.发布招聘公告：招聘公告将在聚才网（www.jucai.gov.cn）等平台发布。
2.报名及资格审查：
（1）报名时间：2025年1月22日至 2025年2月20日17:00截止。
（2）报名方式：统一采取网上报名的方式进行，报考人员点击聚才网招聘公告（https://www.jucai.gov.cn/recruit/show?id=108）右方的报名按钮直接报名即可（微信推文点击文章底部的“阅读原文”可转至聚才网报名页面），每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报，请报考人员慎重选择岗位。报名咨询电话：18120692731。
（3）报名提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件；
②毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》；
③本人近期1寸电子版免冠彩色照片1张；
④符合岗位专业放宽条件的工作经历证明扫描件（提供单位加盖公章的工作证明，或离职证明，或单位加盖公章的劳动合同）。以上证明均须具体到工作内容及工作年限，并相应提供人社部门盖章的社保缴纳证明（福建省社保证明查询：关注“福建社保”微信公众号→进入服务大厅→个人缴费信息→输入所需要的起止年月，点击“下载缴费明细”）。
岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（二）资格审查
1.报名资格审查工作由晋江五店市开发建设有限公司和福建省晋江人力资本有限公司共同负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
2.资格审查结果查询：2025年1月22日至 2025年2月21日17:00前。报名人员提交报名材料后，应及时登录报名系统查询本人资格审查结果。因报考材料不齐全未通过资格审查的报名人员可在结果查询期间补充材料，逾期未提交的将取消报考资格。报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，保持畅通，因有误而影响招聘考试的，后果由报名人员负责。
3.经资格审查后，岗位招聘计划人数与符合条件的人数比例需达到1：3方可开考，未达到1:3比例的应相应减少该招聘岗位的招聘人数或取消岗位的招聘计划。
4.报考资格审查通过者名单在聚才网发布。
（三）面试
1.初试
（1）初试人选：所有通过资格审查人员。
（2）初试时间及地点：另行通知。
（3）初试内容：采取半结构化面试，主要测试应试人员礼仪形象、语言表达能力、综合知识储备、应变能力等。
（4）入围初试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可进入复试，否则淘汰。报考人员的初试成绩在聚才网发布。
2.复试
（1）复试人选：根据初试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定进入复试对象。入选最后一名初试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围复试人员。若初试通过人数不足1:3，则初试分数高于合格线的人员全部进入复试。
（2）复试时间及地点：另行通知。
（3）复试内容：采取半结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反应能力、岗位匹配度、专业能力等。
（4）入围复试人员的面试最终成绩须达到75分及以上方可录取，否则，不予录取。
3.总成绩
总成绩以“复试成绩100%”的方式计算。若总成绩相等，以复试成绩高的排位在前。若复试成绩也相等，则由招聘单位加试一轮，总成绩排名以加试成绩为准。报考人员的总成绩在聚才网发布。
（四）体检
1.根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例确定体检人员。
2.体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。
3.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
（五）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明或相关部门出具的综治证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。
（七）聘用
1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
2.拟聘用人员在接到录用通知后应在规定时间内报到，逾期未报到的，由用人单位决定是否取消聘用资格。
3.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
五、其它事项
（一）薪资参考晋江五店市开发建设有限公司项目制薪资福利标准执行，包括基本工资、绩效奖金等，缴交五险一金，提供住宿和福利性食堂。
（二）本次公开招聘的相关信息将通过聚才网发布。报考人员应随时关注相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由报考人员自负。报考人员在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询福建省晋江人力资本有限公司。
（三）报考人员应仔细阅读本公告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本公告相关规定而影响应聘的，后果由报考人员自负。
（四）本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江五店市开发建设有限公司负责解释。
附件：
2025年1月22日
