一、公司简介
新疆水发电力能源集团有限公司(以下简称“公司”)成立于2023年4月3日，隶属于新疆水利发展投资(集团)有限公司，注册资本金2亿元，资产总额约60亿元，为全资国有企业，现拥有水力发电站11座，总装机容量120万千瓦，年设计发电量45亿千瓦时，年营业收入10亿元，利润总额3亿元。是新疆电网骨干型水力发电企业，主要负责所属水电站发电运行管理，设备检修维护，电力交易，常规水电、抽蓄、新能源项目开发以及电力技术咨询等相关业务。具备电力设施承装类四级、承修类二级、承试类二级资质、电力仪表计量检定资质;建立热工、电能表、电三表、油化等标准实验室，取得专利26项。
公司下设综合办公室、党群工作部(人力资源部)、纪检监察部、财务资产部、生产管理部、安全监察保卫部、投资发展部、电力交易中心等8个部门。下辖新疆伊河电力有限责任公司、新疆额河水电有限公司、新疆伊犁特克斯河水电开发有限公司等3家发电企业。公司现有在职职工338人，其中研究生以上学历10人，大学本科学历280人;正高级职称7人，副高级职称122人，中级职称134人。
公司坚决贯彻落实“双碳”目标任务，按照“风光水储为主、多元融合、提质增效、绿色发展”总体思路，立足“水风光”资源禀赋优势，致力于打造“技术一流、管理一流、效益一流”的现代化电力能源企业。
二、招聘岗位及职责
账务岗2人
负责财务核算业务的管理、企业全面预算、资金集中管理、税务管理、资产管理、融资管理、财务报表编制、经营报表数据分析、项目前期尽调及数据测算、制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范、监督和检查企业经济活动中的重要环节和各项开支的合规性，并提出审核意见等。
三、工作原则
招聘工作坚持个人自愿、双向选择、公平竞争、综合评定、择优聘用的原则，保证公开、公平、公正，坚持德才兼备、人岗相适，既注重应聘者的综合能力素质和工作经历，又注重应聘者的现实表现、工作业绩，通过招聘实现人岗匹配、人尽其才。
四、招聘专业
财务管理、经济管理及相近专业。
五、招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党中央的路线方针政策，反对民族分裂，有较高的政治素养和良好的思想品德，遵纪守法、廉洁自律;
2.有强烈的事业心和责任感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任竞聘岗位工作的学识水平、组织能力、专业素养和团队精神;
3.遵纪守法，能严格执行公司的各项规章制度，诚实守信、爱岗敬业，工作态度端正，大局观念较强，善于团结同事，有良好的职业操守;
4.具备良好的身心健康，满足执行职责所需的身体和心理条件。
(二)资格条件
学历要求：大学本科及以上学历，研究生学历优先;
年龄要求：40周岁及以下(1985年1月1日以后出生)
专业资格要求：中级会计师及以上职称;具备5年及以上财务管理相关工作经验，精通会计知识、财务管理知识;熟悉国家相关财会、税务相关法规政策;能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件;熟悉常用的融资工具等;良好的口头及书面表达能力。工作细致、严谨，并具有较强的数字敏感度;具有较强的前瞻思维能力、判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具备较强的领导能力、资源整合能力和人才培养能力;具有较强的工作热情和责任感。
(三)禁入条款
1.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪政务处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、吸毒人员及被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员;或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;
4.对曾任职或现任单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的人员;
5.不符合招聘要求及法律规定不得录用的其他人员。
一经查实应聘人员资格不符，随即取消其应聘资格。
六、招聘程序
(一)报名
凡符合岗位任职资格及要求、自愿竞聘的人员须在2025年3月12日20:00之前将《应聘报名表》及佐证材料(身份证、学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书、荣誉证书等证明材料)均以PDF格式提交。提交材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，以“岗位+本人姓名”命名，以邮件形式发送至指定邮箱。
联系人：孙红姝18690610708 邮箱：1461380424@qq.com
注：报名截止时间之后送达的报名表及相关材料无效。
(二)资格审查
依据应聘岗位的基本条件与任职资格要求，对报名者提交的材料进行严格审查。经过招聘工作人员的复核，确认符合条件的候选人，随后发布进入下一阶段人员的通知。
(三)笔试
财务岗资格审查结束后通知应聘人员笔试时间，并组织笔试。笔试将采取线下的方式开展，笔试内容包括财务专业知识、综合能力测试等，卷面100分。
根据应聘财务岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例，确定进入面试的最终人选。
(四)面试
1.线下面试环节
确定进入面试的最终人选后，工作人员将及时告知面试相关事宜，面试将采用线下的方式开展，面试时间15分钟左右，分为自我陈述、现场答辩两个环节。
(1)自我陈述：要求脱稿，时间5分钟。应聘人员根据招聘岗位要求，结合岗位进行陈述，内容包括个人基本情况、以往工作总结、对应聘岗位的理解及今后工作计划等。
(2)现场答辩：结构化面试必答题2题，专业题1题，评委随机提问1-2题，答辩结束应聘人员即可离场。
2.面试成绩的确定
面试成绩根据各评委分数的算术平均值来确定。
3.综合成绩的计算方法
综合成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%
以综合成绩从高到低确定拟推荐人员。
(笔试地点为乌鲁木齐市沙依巴克区公园北街91号新疆水发电力能源集团有限公司)
(五)体检
确定拟录用人员名单后，通知需体检人员在指定的三级甲等医院体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。
(六)背景调查
由公司党群人资部及纪检监察部对拟录用人员进行背景调查，背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行。重点了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况等，如拟录用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃应聘资格。
(七)会议研究
由党群人资部确定各岗位拟聘用人选，最终由公司支委会研究决定。
(八)公示与聘任
账务岗拟聘用人选公示时间为5个工作日，公示期间未发现影响聘任问题的，按照规定程序聘任相应职务;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
(九)其他
1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在网站上进行公告。
2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱，并及时关注相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，由应聘人员自行承担。
3.招聘相关的结果将以电话、短信或邮件的形式通知各报名人员，请关注邮箱信息。
4.本次招聘专业测试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
5.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。
6.新疆水发电力能源集团有限公司有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。
七、有关要求
1.本次招聘工作由公司党群人资部统筹负责，纪检监察部全程负责招聘工作的组织实施和监督指导。
2.招聘工作接受职工监督，任何人不得以任何方式向有关工作人员施加影响。对违反工作原则、弄虚作假等违规情况，可直接向公司纪检监察部门反映。
监督联系人：陈芳(纪检监察部)，联系电话：13999162049举报电子邮箱：xjsfdlnyjw@163.com
