新疆农发集团(供销社)有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
农业平台开发专员1名农业平台产品与运营专员1名
二、任职要求
(一)基本要求
1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
(二)任职资格
1.农业平台开发专员
(1)大专及以上学历，计算机科学、计算机信息管理、软件工程、信息技术等相关专业优先考虑。(2)5年以上软件开发经验，3年以上系统架构设计经验。有农业相关平台(如农业物联网、农产品电商、农业大数据等)开发经验者优先考虑。(3)具备扎实的Java编程基础，熟悉Java
IO、多线程、网络等方面的编程能力,熟练使用Spring Boot、Spring
Cloud、Dubbo、MyBatis等主流开发框架;熟悉分布式系统、缓存、消息机制等技术。熟悉数据库设计及优化(如MySQL、Oracle、MongoDB等)。熟悉html、css、js前端技术，熟悉前端技术如Vue/Angular、elementUI等技术者优先考虑。(4)责任心强，具备良好的抗压能力。创新思维，能够提出并实施创新的技术方案。学习能力强，能够快速掌握新技术和工具。
2.农业平台产品与运营专员
(1)本科及以上学历，农业科学、计算机科学、市场营销等相关专业优先考虑。(2)3年以上产品管理经验，有农业相关平台(如农业物联网、农产品电商、农业大数据等)经验者优先考虑。熟悉农业产业链，了解农业生产、流通、销售等环节的痛点。(3)熟练使用产品设计工具(如Axure、Sketch等)。具备数据分析能力，熟练使用数据分析工具。优秀的沟通和协调能力，能够与农业从业者、技术团队高效协作。具备较强的市场洞察力和用户需求分析能力。(4)对农业行业有热情，愿意深入理解农业从业者的需求。责任心强，具备良好的抗压能力。创新思维，能够提出并实施创新的农业平台解决方案。
(三)有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。2.党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查，法律法规另有规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘;3.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。
三、岗位职责
(一)农业平台开发专员
1.根据农业平台的需求，设计系统整体架构，包括前端、后端、数据库、服务器等模块;制定技术方案，确保系统架构满足高并发、高可用、可扩展等要求;设计农业平台的核心模块的技术实现方案。2.根据业务需求，选择合适的技术栈;评估新技术的可行性，推动技术创新在农业平台中的应用;制定技术选型标准，确保技术方案的先进性和可维护性。3.制定并维护开发规范，包括代码规范、接口规范、数据库设计规范等;推动开发团队遵循规范，确保代码质量和系统稳定性;定期进行代码审查，发现并解决潜在的技术问题。4.参与编码实现，根据设计文档，编写高质量、可维护的代码;参与测试，确保代码的功能正确性;参与代码调试，修复开发过程中发现的问题。5.监控系统性能，识别性能瓶颈并进行优化;设计并实施系统安全策略，确保平台数据的安全性和隐私性;处理系统故障，快速定位并解决问题，确保平台的高可用性。6.与产品经理、测试人员等协作，确保技术方案与业务需求一致;维护技术文档，确保文档的准确性和及时更新;为团队成员提供技术培训，确保团队对技术方案的理解一致。
(二)平台产品与运营专员
1.根据集团战略规划，深入研究农业行业趋势、政策，调研农业从业者需求，分析农业产业链痛点、挖掘平台机会，推动平台建设，撰写规划书与需求文档。2.制定农业平台的产品战略和路线图，明确短期和长期目标，设计平台功能模块(如种植管理、农产品交易、供应链金融等)，输出流程图、产品原型和需求文档。3.与设计、开发团队协作，确保产品设计符合农业用户的使用习惯和需求。4.制定项目计划，协调开发、测试、设计等团队，确保项目按时交付;跟踪项目进度，识别并解决项目中的风险和问题。5.制定平台上线计划，协调发布流程，确保平台顺利上线。制定平台运营推广策略，吸引目标用户(如农户、经销商、消费者)，监控平台运营数据，分析用户行为，优化平台功能和用户体验。6.收集并分析平台数据(如用户活跃度、交易量、用户反馈等)，识别改进点;根据数据和用户反馈，持续优化平台功能，提升用户满意度;制定产品迭代计划，推动平台持续升级。7.建立并维护团队工作流程和规范，运营农业平台，指导培训团队成员，提升其对农业平台的各项业务的理解。
四、招聘程序
(一)
报名时间：2025年4月1日—2025年4月8日20:00。在规定时间内报名，过时视同自愿放弃。
1.报名方式：采取线上邮箱或线下办公地点报名方式。报名人员在“三师人社”微信公众号和线下办公地点(图木舒克市昆神街2号新疆农发集团有限公司办公室)进行报名，并附相关材料。
2.相关材料包括：
(1)报名表(签字版扫描件及电子版);(2)身份证、户口本扫描件;(3)学历、学位证书扫描件，需同时提供学信网查询页面截图;(4)需提供相关行业职业资格证书及职称证书、奖励证书扫描件以及工作业绩材料。符合条件的人员将报名需提供材料(1-4项)在规定时间前发送至邮箱：125015643@qq.com，或纸质版送至规定的选聘地址处。
3.报名人员应诚信报名，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报名规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取应聘资格的行为，一律取消聘用资格。
(二)资格审查经集团(供销社)党群工作部(人资)和所招聘的单位对报名人员进行资格审查确定人员名单，电话通知资格审查通过的人员进入面试时间，资格审核未通过者不予通知。
(三)面试面试答辩+笔试，电话通知面试和笔试通过的人员办理相关手续，未通过面试者不予通知。
(四)组织考察或背景调查农发集团(供销社)党群工作部(人资)对拟聘用人选对象进行背景调查，了解其个人背景、家庭情况、工作经历等情况。如有集团内部人员作为拟聘对象，需向集团(供销)纪委征求意见。严格实行考察回避制度。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉政关。拟聘用人选对象不符合任职要求的，可取消该职位的应聘。
(五)入职体检根据面试综合情况，确定进入体检范围人员，体检标准需符合本岗位需求，体检费由个人承担。
(六)聘用新疆农发集团(供销)有限公司党群工作部通知拟聘人员办理入职手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或与其他企业建立了劳动关系的，在报到前未与原单位解除或终止劳动关系的不予聘用。
五、薪酬待遇面议，缴纳社会保险。
六、联系方式新疆农发集团(供销)有限公司13565379276、15739190250上午：10:00-14:00
下午：16:00-20:00
附件：农发集团(供销社)有限公司社会化招聘报名表
新疆农发集团(供销社)有限公司
2025年4月1日
