攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司，成立于2018年3月2日，是一家集投融资管理、资产运营及工程项目建设于一体的国有独资公司。
根据工作需要，攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、名额及要求
（一）融资专员1名。
1.岗位职责：负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，依据公司业务需求申请并落实相关贸易融资额度;负责公司贸易融资信息的收集、整理，融资渠道的优化及日常维护。
2.岗位要求：35岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类及财务管理相关专业，有银行工作从业经验者优先，须具备良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力和对外交流能力。
（二）财务专员1名。
1.岗位职责：负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作；按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家最新税收法律法规；正确进行会计核算，填制并审核会计凭证，登记明细账和总账；负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作；按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等；负责公司发票的开具、核算工作；整理、装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管、领用和借阅制度；上级领导交办的其他工作。
2.岗位要求：35岁及以下，全日制本科及以上学历，会计类、经济学类及财务管理类相关专业，有财会从业经验者优先，须具备良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力和对外交流能力。
（三）建筑公司经理1名。
1.岗位职责：贯彻执行集团公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标；主持建筑公司的全面工作，对建筑公司的日常经营和管理工作负责；是公司生产安全、质量、效益的第一责任人。
2.岗位要求：50岁及以下，大学本科及以上学历，党员，建筑类高级工程师，具有国家一级注册建造师资格证书，具有央国企建筑企业工作经验20年以上，特别优秀的年龄可以适当放宽。
（四）建筑公司副经理1名。
1.岗位职责：主管公司日常经营工作，负责工程项目从立项至结算各项经营管理工作，完成领导安排的其他工作。
2.岗位要求：45岁及以下；大学本科及以上学历，建筑类相关专业；熟悉工程招投标及合同管理流程和法律法规；具备较强的对外协调能力，具有同岗位15年以上管理经验，高级工程师职业资格证或二级及以上建造师资格证资质优先。
（五）建筑公司总工程师1名。
1.岗位职责：主管建筑公司日常生产，是生产安全质量管理的第一责任人，负责各项目生产管理工作推进，组织实施各项技术工作的落实；完成领导安排的其他各项工作。
2.岗位要求：45岁以下，大学本科及以上学历，具有同岗位15年以上管理经验；具有二级（及以上）注册建造师执业资格、中级以上职称;具备良好的职业素养和职业道德、较强的现场协调能力。
（六）法务专员2名。
1.岗位职责：协助法务主管起草、修改公司合同、协议、文件等法律文本，确保其合规性和有效性；跟进公司相关法律事务的处理进度，及时预警并解决法律风险；协助处理诉讼、仲裁等法律纠纷，代表公司处理各类仲裁、诉讼、非诉案件及上级领导交办的其他工作。
2.岗位要求：35岁及以下，大学本科以上学历，法学专业；具有法律职业资格证书或从事3年以上法律事务相关工作经验者优先。
（七）地产开发部负责人兼席首置业有限公司总经理1名。
1.岗位职责：负责兴东集团所有地块的盘活及资产管理；负责攀枝花地产市场的行情分析；全面负责席首置业公司开发项目的经营管理；
2.岗位要求：年龄40岁以下；大学本科及以上学历；工程相关专业；从事房地产8年以上；从事房地产管理岗位3年以上；有地产二十强公司或国有地产开发企业管理经验优先。
八、项目规划人员1名。
1.岗位职责：负责项目报建和规划申报相关的工作，并提出规划相关意见；协调相关部门或机构，跟进项目审批进度，及时对接更新项目申报资料，并在审批后办理相关手续。
2.岗位要求：45岁以下，全日制本科及以上学历，建筑、城市规划等相关专业；具有良好的学习能力、独立工作能力；熟练运用办公软件，良好的文字功底，具有较强的组织协调、沟通及语言表达能力；工作细致，责任感强，确保申报文件和数据的准确性和完整性；具备较强的项目管理能力，能够有效地协调和管理项目的各个阶段；具备持续学习的能力，及时了解和掌握行业的法律法规和政策变化；具备良好的职业道德素质，能够保守机密，执行公司战略和管理要求。
二、招聘对象
符合职位要求的社会在职、非在职人员。
三、招聘原则
公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，集团公司将视情况重新发布招聘公告。
四、薪酬待遇
面议。
五、报名基本条件
（一）报考人员应具备以下条件。
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验;
3.有良好的履职记录，工作业绩突出;
4.身体健康，能适应工作需要;
（二）凡有下列情形之一的，不得报考。
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除的；有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（务）处分的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的;
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
5.资格条件明显不符合任职岗位要求的。
六、招聘方式
采取滚动面试的招聘方式。
七、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2025年1月21日至2025年2月8日。
2.报名方式：应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写应聘人员报名登记表（
附件）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、任职文件等相关岗位要求资料发至QQ邮箱：1078742144@qq.com。
3.报名要求：同一应聘人员只能报考一个岗位，提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格初审。
按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，通过资格初审的报考者将采取电话或短信方式通知面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。
（三）面试。
面试时间另行通知。
（四）体检。
根据面试考评成绩确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。
（五）公示。
体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。
（六）聘用。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。
（七）咨询电话：0812-2613541。
请扫描下方二维码，下载报名表：
本网站所转载内容的源网站以及涉及的相关单位及个人信息的真实性、准确性和合法性均由发布网站所有者负责，本网站对此不承担任何保证责任，如有侵权的行为，请及时与客服联系，我们将立即删除并配合妥善处理。
