一、招聘岗位
二、招聘程序
（一）面试
符合条件者全部进入面试环节。
（二）科室考核
通过面试者（面试分80分及以上）按招录比1：2的比例进入科室考核环节。若面试人数达不到2倍比例的，则按实际面试通过人数确定考核对象。
（三）体检
通过考核者按招录比1:1的比例进入体检环节。体检在我院健康管理中心进行，参照我院入职录用体检标准执行。因体检不合格出现录用空额的，由招聘单位决定是否按成绩高低依次递补确定补录人选。
（四）公示
医院确定拟录用人员后在医院网站公示5天。
（五）录用
经公示无异议后正式录用，入职后试用期为3个月,录用后应在一个月内报到或签订三方协议（应届生），否则视为放弃录用资格。
三、报名方式、时间、地点及资料
（一）报名方式：网络应聘，请扫描上方二维码填写报名信息采集表并将电子简历及相关证书（毕业证、学位证、身份证、学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告、资格证或职称证、工作证明等）扫描件发送至邮箱：mm2359808@163.com，统一命名为“姓名+应聘岗位”。
（二）报名时间：公告发布之日开始报名，招满为止，医院根据报名情况，分批组织面试，审核通过名单及面试安排通过官网另行通知。
（三）联系人：张老师 0752-2250409， 0752-2359886。
四、其它
1.所有环节考试需要携带本人身份证参加。
2.应聘者必须如实填写报名信息，且所提供的资料必须真实有效，若报名信息不实或提供虚假材料一经查出，将取消考试成绩及应聘资格。
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序号 |
岗位 |
数量 |
专业 |
学历 |
年龄 |
其他要求 |
| 1 | 医患关系办干事 | 1 | 医事法律（学）相关方向 | 全日制硕士及以上 | 30岁以下（1995年4月8日后出生） | 有三级综合医院从事投诉、纠纷、法务、法院等医患关系相关工作经验者优先 |
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2 |
信息技术工程师 | 2 | 信息技术相关专业 | 全日制硕士及以上 | 30岁以下（1995年4月8日后出生） | 有一定的软件研发能力 |
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3 |
设备维修工程师 |
1 |
生物医学工程类相关专业 |
全日制硕士及以上 |
30岁以下（1995年4月8日后出生） |
有医院或大中型企业设备维修工作经验者优先 |
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