附件2
徽商职业学院紧缺人才标准
一、专业带头人
年龄不超过50 周岁，具有正高级职称，并具备下列条件之一：
1.以主持人身份获全国教学成果二等奖及以上者；或以主持人身份获省级科学技术或社会科学二等奖及以上者。
2.近三年获全国教学能力大赛或全国职业技能竞赛二等奖及以上者。
3.近三年指导学生获全国职业院校技能大赛一等奖及以上者。
4.国家级项目主持人。
5.获国家发明专利5 项（须为发明专利第一完成人），并具有转化成果或获省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人）及具有相当学术地位和成就的专家学者。
6.获得其他经学院研究认可的国家级荣誉或成果。
二、专业骨干
年龄不超过45 周岁，具有副高级及以上职称，并具备下列条件之一：
1.以主持人身份获省级教学成果一等奖以上者；或以主持人身份获省级科学技术或社会科学三等奖以上者。
2.近三年获省级教学能力大赛或省级职业技能竞赛一等奖及以上者。
3.近三年指导学生获全国职业院校技能大赛三等奖及以上者。
4.省级精品课程、规划教材主持人。
5.获国家发明专利3 项（须为发明专利第一完成人），并具有转化成果或省专利奖银奖（须为专利发明人及设计人）及具有相当学术地位和成就的专家学者。
6.获得其他经学院研究认可的省级以上荣誉或成果。
三、高技能人才
年龄不超过45 周岁，从事本职业（工种）满5 年，并具备下列条件之一：
1.具有技师及以上职业资格或职业技能等级（岗位等级）的中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人、江淮杰出工匠、安徽省技能大奖获得者以及享受国务院、省政府特殊津贴的高技能人才。
2.世界技能大赛国家集训选手、全国技能大赛优胜奖以上选手、全国行业或专项职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10 名、双人赛项前7 名、三人赛项前5 名的选手）。
四、其他紧缺人才
其他经学院研究认可的具有高级职称的人员。
备注：全国、省级教学能力大赛指由教育部、省教育厅主办的相关赛项；全国、省级职业技能竞赛指由人社部、省人社厅等主管部门主办或审批的相关赛项；全国职业院校技能大赛（含升级后的世界职业院校技能大赛）指由教育部等
主管部门主办的相关赛项；其他荣誉称号授予单位或项目立项单位应为政府或行业主管部门。
