为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》（鲁政办字〔2021〕137号）、《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）、《关于进一步做好城乡公益性岗位开发管理有关工作的通知》（东人社字〔2022〕75号）等文件要求，结合陈官镇实际需求，经镇党委、政府研究，公开发布2024年乡村公益性岗位招聘公告，有关事项公告如下：
一、岗位数量
本次共计开发乡村公益岗67个，具体岗位名称、岗位数量详见《2024年度陈官镇乡村公益性岗位设置一览表》（
附件1）。
二、安置对象
1、脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。
2、农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。
3、农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。
4、农村大龄人员（45-65周岁）。
5、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的未就业单亲家庭。
6、登记失业的16～24岁青年。
7、登记失业的“二孩妈妈”。
补充说明：
1、有下列情形之一的，不得安置为公益岗，上岗后任何时间经查证属实的，无条件予以清退，并追回上岗以来发放的所有补贴。
（1）财政供养人员或享受村集体组织补贴成员（村“两委”成员、村医、报账员、网格员、计生专职主任等）。
（2）担任企业法人、出资人、理事监事等高管，个体工商户经营者、农民专业合作社法人等。
（3）跟单位签订劳动合同或形成事实劳动关系人员。
（4）正在享受其他类型补贴（失业金、失业补助金、老书记补贴等）人员。
（5）其他不符合规定的情况。
2、对公职人员或村干部直系亲属报名且符合条件的，经镇城乡公益性岗位开发管理小组研究通过并报县人力资源和社会保障部门备案后方可上岗。亲属范围包括本人配偶、父母、岳父母（或公爹公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。对未如实说明的，一经发现按申报材料虚假失实予以清退，对上岗人员追回已领取的所有补贴。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，无违法违纪等不良记录。
（二）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名材料：《陈官镇乡村公益性岗位申请报名表》（附件2）、本人身份证、户口簿及复印件、一寸免冠照片3张；除上述报名材料外，登记失业的“二孩妈妈”还需提供孩子的医学出生证明；抚养未成年子女的单亲家庭人员还需提供离异或丧偶相关证明，抚养协议书或人民法院判决书相关证明；享受最低生活保障人员（农村低收入人口）还需提供《低保证》；残疾人员还需提供《残疾证》及资格审查需要的其他相关证明材料。
2、报名时间及地点：
申请人到所在村报名，报名时间为2024年9月14日至9月23日，共5个工作日。
3、报名方式：由本人现场报名，每人限报一个岗位。资格审查工作贯穿整个招聘全过程，对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现，取消报名资格，本人承担由此产生的一切后果。
（二）民主评议
1、参加民主评议人员范围为资格审查合格的人员。
2、资格审查合格的人员由所在村对其进行民主评议，确定拟安置上岗人员，评议过程中要综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力、岗位需求等；在符合上岗条件的前提下，脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人先于其他类型人员进行安置。
（三）公开公示
拟安置上岗人员名单、民主评议材料报经镇城乡公益性岗位开发管理小组审核通过后，在安置对象所在村进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，经镇城乡公益性岗位开发管理小组汇总报县人力资源社会保障部门审批备案。
（四）培训上岗
备案通过后，按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，依法签订公益性岗位劳务协议，并按要求将岗位、人员信息录入山东省公益性岗位精准管理系统。聘用人员经岗前培训后组织上岗。
（五）岗位待遇
聘用人员统一实行政府补贴，补贴标准不低于当地小时最低工资标准，政府统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
五、其他事项
（一）招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
（二）应聘人员应保持通讯工具畅通，因通讯不畅造成的相关后果由本人负责。
（三）年龄界定以身份证为准。
（四）如政策有变动，以新政策为准。
本公告由广饶县陈官镇城乡公益性岗位开发管理领导小组办公室负责解释。
联系电话：0546—6431539
广饶县陈官镇人民政府
2024年9月14日
