宜宾伊塞能人力资源管理有限公司
为广泛吸纳优秀人才，打造专业、精干、高效的人才队伍，宜宾伊塞能人力资源管理有限公司面向社会公开招聘4名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额、性质及条件要求
（一）招聘名额和性质
1.本次面向社会公开招聘劳务派遣工作人员4名，招聘岗位及名额详见《劳务派遣人员岗位清单》（
附件1）。
2.此次招聘人员属于劳务派遣人员，派遣至屏山县雅居物业管理有限公司。
（二）报考者应同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；
3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；
4.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书，报考者须在现场资格复审前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即截止报名第一日（2025年3月25日）未满36岁。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在回避关系的；
7.被县属国有企业辞退未满五年的；
二、报名须知
（一）报名时间
自发布之日起长期有效，招满为止。
（二）报名方式
本次招聘采取网络报名和线下报名两种方式。考生只可选择一个岗位报名，不可重复报名。
（三）报名资料
1.报名者需提供一份附件：应聘人员登记表；
2.有效身份证、学历（学位）证、学信网学籍在线验证报告和相关资格证书；
3.有工作经验要求的还需提供相关工作经验证明的扫描件（原单位社保证明、加盖公司鲜章的工作证明或劳动合同）。
（四）报名程序
1.网络报名：应聘人员将报名材料压缩打包以“应聘岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名发送至指定邮箱（2011265309@qq.com）；联系人：颜女士；联系电话：0831-5881686。
2.线下报名：应聘人员须将报名资料带至屏山县之语·北城新居物业服务中心进行现场登记报名。
（五）注意事项
1.应聘人员应认真填写附件：应聘人员登记表，并附寸照；
2.应聘人员所提供的报名材料需清晰、整洁。
3.应聘人员报名前须认真阅读本公告。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。
三、面试
（一）本次招聘采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者的工作经验、综合分析、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
（二）面试总成绩按满分100分制计算，无开考比例，低于70分不进入下一程序。
（三）面试的具体时间、地点和其他要求，通过应聘登记表填写的本人联系电话通知，因本人未能按要求参加，视为自动放弃。
四、体检
体检费用由考生自理。
五、讨论决定
按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若经研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
六、递补
因个人原因放弃参加面试、体检、录用，或体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，取消其聘用资格，由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
七、录用
根据面试、体检结果等确定拟聘用人员。
八、合同签订
由宜宾伊塞能人力资源管理有限公司与拟聘用人员签订合同，办理相关手续后委派到屏山县雅居物业管理有限公司工作。本次招聘各岗位首次服务期限按用人单位规定执行，试用期1个月，试用期间考核不合格或在合同期内违反用人单位管理规定，单位予以解聘。首次合同期满后，经用人单位考核合格后可根据工作需要续聘。
九、其他事项
应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。
在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，由宜宾伊塞能人力资源管理有限公司负责解释。
附件1：《劳务派遣人员岗位表》
附件2：附件：应聘人员登记表
宜宾伊塞能人力资源管理有限公司
2025年3月25日
附件1：
劳务派遣人员岗位表
|
序号 |
招聘 岗位 |
招聘 名额 |
岗位要求 |
岗位职责 |
工资待遇 |
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1 |
项目 经理 |
1人 |
1.年龄45周岁以下； 2.大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽学历要求）； 3.具备物业管理工作经验5年及以上或物业项目经理岗位工作经验3年及以上。 |
1.全面统筹管理区域内物业管理工作，包括人员、材料、机械调度、人员调度、管护服务质量、业务拓展等物业服务管理相关工作，对项目营收负责。 2.完成领导交办的其他任务。 |
根据岗位要求及个人能力确定 |
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2 |
秩序 维护 |
2人 |
1.年龄55周岁以下； 2.学历不限； 3.限男性，身高不低于1.65m； 4.中共党员、退伍军人或持有保安证者优先考虑。 |
1.熟悉和掌握区域内各种护卫设施的操作和性能，熟悉各业主情况。 2.负责对来访人员和物资进出辖区进行管控。 3.负责小区日常巡逻工作，做好防火、防盗、防突发事件方案演练。 4.负责小区车辆管理，对进出车辆进行指挥，保障正常交通秩序。 5.认真完成领导交办的其他工作。 |
根据岗位要求及个人能力确定 |
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3 |
维修工 |
1人 |
1.年龄55周岁以下； 2.学历不限； 3.持有低压或高压电工证； 4.有物业管理维护维修工作经验的优先考虑。 |
1.负责日常维修工作，熟悉管理区域内公共配套设施、设备种类的分布，掌握各类线路、管道的分布、走向、位置。 2.对管理区域进行巡查，发现问题及时维修，确保设备正常运行。 3.接到客户报修，及时赶到现场，排除故障。 4.认真完成领导交办的其他工作。 |
根据岗位要求及个人能力确定 |
