宿城电信分公司面向社会公开招聘现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及工作内容
智慧家庭工程师5名
职位描述：
●负责智慧家庭等业务的安装和维护
●有从事相关通信装维工作经历者，优先考虑;
●年龄30周岁以下，高中及以上学历。
产数经理6名
职位描述：
●所负责行业的客户日常服务和商机挖掘
●工作态度严谨，有责任心，积极主动，协调沟通能力强;
●年龄30周岁以下，有业务拓展工作经验的可放宽至35岁;
●学历要求为大专以上，市场营销类、计算机类专业。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;政治素质好，遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质好，品行良好，无违法、犯罪记录;
(三)市场营销类、计算机类专业优先;
(四)工作态度严谨，有责任心，积极主动，协调沟通能力强;
(五)支持贫困地区务工就业，特别是建档立卡贫困家庭人员，同等条件下优先录取此类人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事项、现场报名和资格审核、面试、体检、聘用等步骤实施。
(一)线上报名和资格审核
1、报名方式：发送个人简历
2、报名时间：不限
3、报名材料：报名简历，2寸免冠照片，毕业证、学位证、身份证复印件各一张。考生对简历真实性负责，若后期发现考生提供的材料不真实，立即取消考试聘用资格。
(二)面试
1、开考比例：招聘岗位的面试开考比例为1:3。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，按实际通过资格审核人数组织面试。
2、面试时间：另行通知。
3、组织实施：面试工作由中国电信宿迁分公司宿城区域营销中心组织实施。
(三)体检
根据考生面试成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩相同的，另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(四)聘用及待遇
1、拟聘用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同，试用期3个月。
2、享受岗位工资、绩效工资等相关福利。
3、按规定缴纳五险一金，按同岗位人员发放年终奖，并享受相关补贴。
入职以上岗位人员在宿城区、苏宿园区就近安排工作。
被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的，另行组织考试确定)。
