宣恩县园投人力资源服务有限公司公开招聘工作人员的公告

宣恩县招聘1名劳务派遣厨房工作人员,报名时间2月24日至26日,需提交相关证件原件及复印件。 资格审查贯穿招聘全过程,符合条件者需参加面试及体检。

宣恩县园投人力资源服务有限公司为县属国有企业,根据公司业务发展需要及受宣恩县文化和旅游局委托,现面向社会公开招聘一批工作人员(劳务派遣性质),现将相关事项公告如下:

一、招聘计划

本次社会招聘岗位共计1个,招聘人数共计1人。具体招聘岗位职责及条件,详见《劳务派遣人员岗位计划表》(宣恩县园投人力资源服务有限公司公开招聘工作人员的公告附件1)。

二、招聘条件

(一)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作,具有良好的道德和职业素养;

4.认同公司价值观,自觉维护公司核心利益,服从组织安排,具有较强的组织纪律性和保密观念;

5.具有较强的事业心、责任心,有开拓创新意识,执行力强,能够承受一定的工作压力;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.具备报考职位所需的年龄要求、相关学历和其他资格条件。

(二)有下列情形之一者不得报考:

1.违反法律法规,曾受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受立案侦查审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.有考试违纪违规行为被记入诚信档案并处于记录期的;

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动,无正当理由组织或参与过信访,影响社会稳定的;

6.涉黑涉恶的,或者利用宗族势力甚至黑恶势力等妨碍社会事务的;

7.有吸毒史的;

8.现役军人、在校学生;

9.按照规定需要回避的对象;

10.其他不宜报考的情形。

三、招聘步骤

(一)发布招聘公告

在宣恩县人民政府官网(http://www.xe.gov.cn/)发布招聘公告,招聘工作的各项事宜将同步在该媒体发布,应聘期间应聘人员应随时关注通知公告。

(二)报名

1.报名时间:2025年2月24日8:30至2025年2月26日17:30;

2.报名方式:

(1)现场报名:(报考人员需提交下列资料)

①第二代居民身份证(正反);

②健康证(有者提供);

③厨师证(有者提供);

④无犯罪证明。

注意:①-④需要原件和复印件。

(2)网上报名:需将以上资料扫描后打包并发送至指定邮箱:yuantourenliziyuan@163.com,以“应聘岗位+姓名”命名,示例:“后勤帮厨+张三”。网上报名资料全部为彩色规范扫描件(PDF格式)。

3.联系电话: 15549195995 邓女士;

(三)资格审查

1.资格审查为网上审查。如需现场审查考生应带所需材料原件到公司指定地点进行资格审查,时间、地点另行通知。

2.审核考生专业资格条件以本公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。

3.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在报名、测试、体检、考察、聘用等环节中,都将会对报考资格进行审核,在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的,均应取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照本公告确认是否符合岗位报考条件,理性报考,诚信报考。

(四)组织考试

1.厨房工作人员岗位考试采用面试的方式,面试考核实行百分制,主要考核应聘人员对岗位认识、专业知识、专业特长、实操水平等能力

2.每个岗位通过资格审查后的报考人数达到岗位招聘人数即可开考,每个岗位实际参加面试人数达不到岗位招聘人数,面试照常进行。考试时间待定,具体时间将另行通知。应聘人员根据招聘方通知的要求按时参加考试,通知会在考试前一日进行通知,请报考人员合理安排考试时间。

3.综合评分没有达到60分的考生,不能进入下一轮考核环节,总成绩达到70分以上(含70分)的考生,根据考生考试成绩从高分到低分按岗位招聘人数不高于1:1的比例确定体检、考核对象,并在宣恩县人民政府网进行公示,公示期为1日,将在公示当天通知体检对象进行体检。

(五)组织体检

体检费用由考生自行承担。体检标准参照公务员录用体检通用相关标准执行。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

对体检结果有疑问的,应当自得到通知之日起3日内向招聘单位书面提出复检申请,并在得到复检通知的一个星期内完成复检。复检医院为初检上级医院。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(六)公示

拟聘用人员名单将通过宣恩县人民政府官网,公示期为1日,接受考生和社会监督。对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续;对拟聘人员有异议的,根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格。

(七)办理聘用手续

公示期满后,对没有问题的或者所反映问题不影响聘用的拟招聘人员,由招聘公司与其签订劳动合同。对招聘人员实行试用期制度,试用期一个月。试用期满考核为不合格的,按程序予以解聘,合同一年一签,每年考核合格后可续签,试用期不合格的解除聘用。

四、薪资待遇

此次招聘用工形式为劳务派遣用工,薪资待遇见附件,并按规定为录用人员缴纳社会保险费,社会保险费个人部分由个人承担。

宣恩县园投人力资源服务有限公司

2025年2月24日

宣恩县园投人力资源服务有限公司公开招聘工作人员的公告附件1:劳务派遣人员岗位计划表.xlsx

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